Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

INFOX 
GmbH 
& 
Co. 
Informationslogistik 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

13 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vertriebsinnendienst bei Infox

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zentrale Lage
- Parkplätze vor der Tür
- pünktliche Lohnzahlung
- Tee, Milch und Kaffee werden vom AG gestellt
- relativ freie Arbeitsplatzgestaltung
- einige ausgewählte Kollegen dürfen Hunde mitbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Gehälter und Löhne
- Zu viele Zeitarbeiter
- Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern
- Wenig Motivation durch den AG
- Für Menschen mit Behinderung ist der AG total ungeeignet, keine Barrierefreiheit
- Felxible Arbeitszeit gewähren, damit man nicht wegen jeder 15 Minuten fragen und diskutieren muss

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte besser schulen
- Kommunikation deutlich verbessern und erhöhen
- Fachlich kompetente Mitarbeiter einstellen, nicht nur die billigsten
- Gleichbehandlung!
- Die Aufgaben machen zu dürfen, für die man eingestellt wurde, nicht ständig irgendwo aushelfen zu müssen
- Nicht ständig neue Anweisungen, Anweisungen präzise formulieren
- Weihnachtsfeier und Teambuildingmaßnahmen veranstalten
- Bessere Gehälter zahlen, Zuschüsse zu Sparverträgen, privaten Rentenversicherungen etc.

Arbeitsatmosphäre

Absolut kritisch. In dem eigenenTeam ist die Atmospähre gut, ansonsten wird oft nicht mal "Guten Morgen" gesagt, man muss die Leute direkt ansprechen damit etwas (zurück-) kommt. Es gibt mehrere "Fraktionen" in der Firma, die mehr gegeneinander als miteinander arbeiten. Jeder ist sich selbst der Nächste. Wenig Motivation durch die Führungskraft, da diese oft überfordert scheint. Die "Kultur" von Infox liegt darin, das man als "Neuer" null Vertrauen entgegen gebracht bekommt, man bekommt noch nicht mal einen Schlüssel für die Tür. Man läuft zu dieser Zeit bitte ohne Sicherheitsschuhe o.ä. durch die Produktionshalle, in der Hoffnung, nicht von den Gabelstaplern überfahren zu werden.

Image

Wenn man in der Branche größere Konkurrenten hätte, würde es eng werden, Preise, Abläufe und Qualität kaum Konkurrenzfähig. Mitarbeiter überwiegend genervt, kaum einer spricht positiv über den Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird nur Rücksicht genommen, wenn es gesetzlich vorgegeben ist. Gleitzeit ist zwar laut Vertrag vorhanden, wurde bei mir aber nicht gewährt obwohl mehrfach darum gebeten wurde. Gleitzeit bedeutet bei Infox 5 Minuten Plus/Minus nach der abgesprochenen Anfangs- bzw. Endzeit, wer was anderes denkt hat laut Vorgesetztem die Gleitzeit falsch verstanden?! Urlaub wird nach Absprache im Team meistens gewährt. Den Feierabend muss man öfters "erzwingen", sonst sitzt man ewig. Es ist gewünscht, anderen Abteilungen Händchen zu halten, bis diese sich Abends entschließen, Feierabend zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist unmöglich. Veränderungen (Abteilungswechsel) sind zwar möglich, da ständig Mitarbeiter kommen und gehen, aber man verbessert sich nicht, das Gehalt bleibt selbst für anspruchsvollere Aufgaben gleich. Weiterbildung wird kaum gefördert und falls doch, wird ewig darauf rumgeritten, wie sehr man dem Arbeitnehmer doch entgegen gekommen ist.

Gehalt/Benefits

Zwei Sterne da die Gehälter stets pünktlich waren und man sich immerhin an die gesetzliche Mindestanforderung hält. Gehalt absolut unter dem Durchschnitt, Fachkräfte arbeiten seit Jahren in der Verwaltung für 1 € über dem Mindestlohn. Gehälter in den Teams teils sehr unterschiedlich. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kein Bonussystem, keine Sozialleistungen. Lediglich eine 40€ Geschenkkarte zu Weihnachten, die man in einigen vorgegebenen Läden dann umsetzen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Maßnahmen für den Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt groß da man einen gemeinsamen "Gegner" hat (so ziemlich jede andere Abteilung). Sobald man mit anderen Abteilungen sprechen muss, hilft oft nur der Gang zum Vorgesetzten, da Anfragen ignoriert oder herausgezögert werden. Allgemein wenig Motivation der Mitarbeiter. Es muss alles schriftlich gemacht werden, da das Misstrauen hoch ist, jeder will einen Beweis damit er auch ja keine Verantwortung übernehmen muss und immer ein anderer Schuld hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder besonders positiv noch negativ aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Mehrfach fällt der Vorgesetzte einem in den Rücken um sich selbst besser darzustellen. Unterstützung und Führungskompetenz kaum vorhanden, Versprechungen werden nicht eingehalten. Kritische Fragen werden übergangen und totgeschwiegen. Ich habe bis heute keine schriftliche Kündigungsbestätigung erhalten (6 Wochen her). Nach der Kündigung wird man gemieden, kaum auszuhalten wenn man eine lange Kündigungsfrist hätte.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit 15 Mitarbeitern, Durchgangszimmer. Tische nicht individuell einstellbar und veraltet. Technik & Telefon ebenfalls. Heizung und Klimaanlage vorhanden. Zu wenige und zu schlecht ausgestattete Meetingräume. Beleuchtung sehr schlecht, 30 Jahre alte Neonröhren die man kaum ertragen kann, sodass man gerade im Winter ziemlich häufig nur mit einer kleinen Leselampe am Schreibtisch sitzt.

Kommunikation

Über Zahlen, Ergebnisse, Mitarbeiterwechsel etc. wird nicht gesprochen. Man merkt schließlich früh genug das ein Kollege irgendwann nicht mehr zur Arbeit kommt. Es gibt keine vernüftigen Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen etc., wenn etwas zu besprechen ist, wird man vor 15 Kollegen aus dem Großraumbüro gezerrt, null Deskretion. Und dann wundert man sich, das unter den Kollegen sofort getratscht wird.

Gleichberechtigung

Männer verdienen besser und werden unbefristet eingestellt, Frauen im Alter zwischen 20 - 40 Jahren werden regelmäßig gefragt wie die Familienplanung aussieht, da Elternzeit durch die ohnehin schon unterbesetzten Teams eine Katastrophe für den Arbeitgeber ist. Anträge auf Mutterschutz oder Elternzeit werden dementsprechend ungern gesehen.

Interessante Aufgaben

In diesem Bereich ist man leider oft der "Mülleimer", der erstmal alles abbekommt. Ansonsten relativ viel Verantwortung da man "eigene Kunden" zugeteilt bekommt, die man dann entsprechend betreut. Allerdings bekommt man nur wenig endgültig bearbeitet, oft muss auf Rückmeldungen tagelang gewartet werden. Sämtliche Abteilungen sind chronisch unterbesetzt. Morgens wird dann hektisch nach Ersatz gesucht, falls mal jemand ausfällt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Denkt an eure Gesundheit und haltet euch fern

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Pünktliche bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigendlich fast Alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Soziale und Niveauvolle Mitarbeiter die Deutsch sprechen können einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen fühlt man sich wohl, aber leider mit den vorgesetzten nicht.

Image

Bitte haltet euch fern von dieser Firma. Sie betrügen und belügen ihre Mitarbeiter an , klauen ihnen Stunden vom Zeitkonto, das beste ist es wird einem eine ganz andere anteilung gezeigt als wo man spater arbeitet. Wer Gesund bleibem möchte sollte sich von dieser Firma fern halten

Work-Life-Balance

Es wird gearbeiter von morgens 07:30 bis unbekannt d.h. bis die Arbeit zu ende ist. Das schöne ist das die Abteilungsleiter schon lange vor der glotze sitzen.

Karriere/Weiterbildung

Nein , sie graben sich gegenseitig ein loch.

Gehalt/Benefits

Das geld wird IMMER Pünktlich gezahlt. Aber das was man aufs Konto für diese extrem harte Arbeit bekommt ist einfach nur Lachhaft. 180 Monatsstunden 1050 Euro

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Keinen zusammenhalt jeder redet über den anderen hinterher oder erzählt das unter sich geteilte dem Chef. Man muss sehr auf die Mitarbeiter aufpassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nein

Arbeitsbedingungen

Sehr Schlech. Lärm von den Bändern und das Geschrei vom Abteilungsleiter von Morgens bis Abends.

Kommunikation

Man wird über nichts informiert und hat angst etwas zu fragen,da die vorgesetzten sich nicht für die Mitarbeiter Interessieren.

Interessante Aufgaben

Kataloge zusammenstapeln bis 30 kg und dann schleppen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen!

1,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabenbereiche die selbst gestaltet werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein gutes Betriebsklima, schlechte Bezahlung, zu viele Arbeitsbereiche pro Person. Druck.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte, eine weniger innovative, dafür berechenbare Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Klima, viele Krankheitsfälle.

Work-Life-Balance

Ohne Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Unterhalb branchenüblichem Tarif

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Schuldzuweisungen sind Usus.

Umgang mit älteren Kollegen

Neueinstellungen sind max. 35.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter geben sich Mühe die Dinge zu klären. Die Geschäftleitung handelt willkürlich und bevorzugt einzelne Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Arbeitsgebiete sind interessant, Belastung und Druck immens hoch. Für Krankheitsfälle keine Vertretung vorhanden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen