Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeKostenfreie Parkplätze vorhanden. Flexible Arbeitszeiten möglich (aber nicht für alle)
Absolut nichts und das ist echt schwer.
Klima,Kollegen und Arbeitseinsatz
Kurzer Weg zur Arbeit.
Handy laden, private Internetnutzung, Netflix schauen etc. geht alles, wenn man seinen Sitzplatz Weise wählt.
Absolut schlecht am Arbeitgeber ist die Geschäftsführung. Ein Selbstdarsteller, einer der alles weiß und alle Anderen nichts können und an allen Schuld sind. Einer der meint alle zu fördern, die Leute aber einfach nur runterzieht! Die Geschäftsführung ist bei jedem Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter unbeliebt. Seine Puppenspieler genau so.
Von oben bis unten, Angebote, Umgang mit Mitarbeitern, auch untereinander - Unterirdisch
Ziemlich alles.
Siehe etwas weiter oben. Ich bin der absoluten Meinung, dass die aktuelle Geschäftsführung mitsamt seiner leitenden Angestellten den Laden absolut runter gewirtschaftet hat.
Es gibt sehr viel schlechtere Arbeitgeber, und gerade in den letzten beiden Jahren gab es hier viele Umbrüche, wie Übernahme eines Konkurrenten, Neueinführung von ERP System, Umstellung auf modernere IT Techniken und Produkte, Neue Geschäftsfelder mit hohen Ansprüchen in Saisonzeiten an alle Mitarbeiter (zunächst mehr Arbeit, gleiche Anzahl Mitarbeiter, das ist immer schwierig).
Außerdem gibt es einen Betriebsrat, der allerdings oft recht blockieren wirkt, statt ALLE Mitarbeiter zu unterstützen (Beispiel: in der IT ist Nachtarbeit oder Wartungen außerhalb der Geschäftszeiten ...
Dieses Unternehmen kann man nicht mehr verbessern. Es ist dem Untergang geweiht!
Den Laden zu schließen, wäre der Anfang.
Er lässt sich verbessern. Wer sich beschwert, fliegt raus.
Die Geschäftsführung samt der leitenden Angestellten muss ausgewechselt werden. Man kann seinen Mitarbeitern nicht jedes Jahr zu Weihnachten auf der Betriebsversammlung sagen das es der Firma sehr schlecht geht und dann in seinen Porsche steigen und vom Hof fahren, das glaubt doch keiner...
Umweltbewußtsein der Mitarbeiter fördern, Eigenverantwortlichkeiten fördern, mehr delegieren, weniger einmischen. In der IT allerdings ist das bereits so. Vielleicht sind regelmäßige Schulungen der Backoffice Mitarbeiter durch die IT sinnvoll, um das innerbetriebliche Verhältnis der verschiedenen Abteilungen zu verbessern. Vor allem die vielen Umbrüche in den angewandten Software Produkten benötigen eine umfassendere Schulung der weniger IT affinen Mitarbeiter.
Dabei ist eine Unterstützung dieser Maßnahmen durch die Abteilungsleiter wichtig, da ist noch Luft nach oben.
Natürlich wären auch höhere Gehälter wünschenswert, aber ...
Der am besten bewertete Faktor von INFOX Informationslogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gutes Miteinander und Hilfsbereitschaft
Die Kollegen in den Abteilungen halten schon zusammen, wie überall versteht sich natürlich nicht jeder mit jedem, aber HALLO wir sind zum arbeiten hier und dies funktioniert gut.
Es gibt immer den einen oder anderen, mit dem es mal nicht so klappt. Ich kenne da sehr viel schwierigere Arbeitskollegen aus meinen anderen Firmen, in denen ich tätig war.
gut funktionierende Teams in denen Stärke und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter nach Möglichkeit berücksichtigt werden können.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt groß da man einen gemeinsamen "Gegner" hat (so ziemlich jede andere Abteilung). Sobald man mit anderen Abteilungen sprechen muss, hilft oft nur der Gang zum Vorgesetzten, da Anfragen ignoriert oder herausgezögert werden. Allgemein wenig Motivation der Mitarbeiter. Es muss alles schriftlich gemacht werden, da das Misstrauen hoch ist, jeder will einen Beweis damit er auch ja keine Verantwortung übernehmen muss und immer ein anderer Schuld hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFOX Informationslogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Minimal vorhanden, aber es lohnt sich nicht.
HA HA HA Karriere bei Infox, dass ich nicht lache.
Wenn man brav ist, wird man vielleicht mal von einer kleinen Abteilung Teamleiter und bekommt 100 Euro mehr, mehr ist nicht drin.
Die Infox bildet in allen Unternehmensbereichen aus. Weiterbildungsmöglichkeiten werden im direkten Bezug zur Tätigkeit angeboten.
kommt man vielleicht eine stufe höher. dann ist schluss
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
