6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Alles.
Beratungsresistent.
Zu meiner Zeit war der Zusammenhalt unter den Kollegen gut.
Was ist das? In dieser Firma eine berechtige Frage.
Lehrgang für Vestra gab es nur, nachdem er dann doch mal begriffen hatte ohne geht es nicht.
Zu meiner Zeit war unter den Mitarbeitern ein gutes Verhältnis
Ich würde gerne Negativsterne vergeben.
Man wird zu Überstunden genötigt, auch Samstagsarbeit.
Emails auch außerhalb der Arbeitszeit in einem teilweise sehr fragwürdigen Ton. Nur Druck. Keine Rücksicht auf Kinderbetreuungszeiten.
Gehalt wird nicht gezahlt!!!!!
Aufgaben waren teilweise sehr interessant. Entsprachen aber oft auch nicht den Ausbildungsstand. Ingenieuraufgaben für Bauzeichner/-techniker.
Zero, Null, Gar nichts !!!!!
Alles
Puh.. Wo fangen wir an. Erstmal würde ich die Mitarbeiter nicht herablassend behandeln. Nur weil die Damen und Herren studiert haben, glauben Sie was besseres zu sein. Der Umgangston ist unter der Gürtellinie
Da herrscht Diktatur
Dazu sage ich mal nichts
Freie Zeiteinteilung, aber wenn du es nicht sofort erledigt hast, dann kam schon ein dummer Kommentar
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Katastrophal.
Weiß ich nicht.....
Unter der Gürtellinie
Home Office
Stundenlohn war OK
Vergiss es.... Gewisse Personen stehen über alles
war Umfangreich
Nichts.
Alles
Die Struktur des Unternehmens ist seht fragil. Die Art und Weise, wie das Unternehmen gemanagt wird ist sehr fragwürdig. Professionelles und transparentes Management wird dringend empfohlen.
Sehr angespannt.
Nicht vorhanden
Werden nicht bezahlt.
Ist nicht vorhanden
Die haben das Sagen
Sehr herablassend
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Gehähte wurden nicht bezahlt!
Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld.
Die regelmäßig von den Arbeitnehmern beendeten Arbeitsverhältnissen landen vor dem Arbeitsgericht.
Lohn und Überstunden sollten fristgerecht und regelmäßig bezahlt werden. Es gibt weder Urlaubs – noch Weihnachtsgeld.
Teils angespannt