Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INFRA-TEC die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
garkeine. niemand weiss was.nicht ist geplant
Meistens moben,schimpfen,oder keiner redet miteinander.
Man bekommt früh viel Vertrauen entgegengebracht und kann von Beginn an Verantwortung übernehmen. Eigenständigkeit wird vorausgesetzt aber Hilfe wird in der Regel nicht abgelehnt, wenn es das eigene Arbeitspensum hergibt. Die Arbeitsabläufe sind in der jungen Firma noch ausbaufähig. Hier ist mehr Struktur zwischen Mitarbeiter und Unternehmen wünschenswert und durch beide Seiten zu forcieren. Mehr Lob und mehr Wertschätzung wäre angebracht.
Von kollegen wird man gemobt ohne konsequnzen für die.