6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das lockere und Kommunikative miteinander und bei allen die Türen offen sind für Fragen nicht nur im Geschäftlichen Bereich.
Harmonisch Steril
Harmonisch
Möglich wenn gewünscht
Leistung wir Honoriert und entsprechend vergütet
Top
Das Team kennt kein Alter
Tür ist immer offen
Normal
Locker und Kommunikativ
Ist wichtig und vorhanden
Aufgaben auch außerhalb des Zuständigkeitsbereiches bringen Abwechslung
Super Arbeitsatmosphäre, da das Team teilweise schon seit vielen Jahren zusammenarbeitet und freundschaftliche Verhältnisse herrschen.
Das Image ist gut. Das merkt man unter anderem daran, dass Angestellte die Firma als Arbeitgeber an Freunde oder Bekannte empfehlen.
Flexible Arbeitszeiten sind problemlos möglich, solange die Arbeit erledigt wird. Es besteht eine Kernarbeitszeit zwischen 9 Uhr und 15 Uhr, den Rest kann man sich frei einteilen.
Die Führungsetage besteht aus Mitarbeitern, die bereits seit einigen Jahren im Betriebe arbeiten. Gute Arbeit und Engagement werden belohnt.
Das Gehalt ist fair und man wird für gute Leistung belohnt.
Im Bauwesen schwierig umsetzbar. Hier ist jedoch noch Luft nach oben.
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und treffen sich teilweise auch privat.
Ältere Kollegen werden geschätzt und trotzdem hat man als jüngerer Kollege nicht das Gefühl weniger wert zu sein.
Der Umgang mit den Angestellten ist sehr freundlich und sympathisch. Man kann mit dem Chef über alles sprechen.
Die Büroräume sind modern und trotzdem gemütlich. Die Büroausstattung deckt alles ab, was das Herz begehrt.
Es wird in keiner Hinsicht aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft unterschieden.
Super Arbeitsklima
Einer der besten Bauträgerfirmen in Augsburg, guter Ruf bei den Mitarbeitern als auch den Handwerkern, gern gesehener Auftraggeber
Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt
gutes Gehalt, Boni bei guter Leistung
gutes Verhältnis untereinander
absolut kollegiales Verhalten
Loyaler und verständiger Chef, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, flache Hierarchie
neue Büroräume,
für alle bestehen die gleichen Chancen, es zählt nur sie Leistung und nicht das Geschlecht
Große und anspruchsvolle Bauvorhaben
Gute Arbeit wird wergeschätzt und auch regelmäßig kommuniziert. Nach besonders arbeitsintensiven Phasen wird auch gerne mal zum Mittagessen eingeladen.
Die Firma hat ein sehr gutes Standing, alte Mitarbeiter kommen teilweise sogar zum gemeinsamen Mittagessen vorbei.
Urlaube werden auch mal kurzfristig genehmigt, es gibt eine flache Hierarchie. Durch die Gleitzeit kann man mehr oder weniger kommen und gehen wann man will, solange die Arbeitszeit und das Pensum erledigt wird.
Ja, auch bei dem aktuell angespannten Immobilienmarkt gab es noch eine Gehaltserhöhung.
Im Bauwesen etwas schwierig, es wird versucht mit kleinen Entscheidungen einen Unterschied zu machen.
Der Zusammenhalt wird groß geschrieben, es ist ein sehr familiäres Umfeld.
Es gibt Mitarbeiter die teilweise schon seit Gründung der Firma dabei sind; Es ist ein schöner Mix aus alter und junger Generation, die problemlos zusammenarbeiten und voneinander lernen könne.
Man redet meist auf einer Ebene miteinander, sicher werden in präsenten Projektphasen zeitliche Vorgaben gemacht, diese werden aber nicht mit Biegen und Brechen durchgesetzt. Wenn der Workload zu hoch ist, wird das gesehen und angepasst.
Neubau als Firmensitz mit 2-3er Büros / Klimaanlage in jedem Büro / Moderne PCs / eigener Pausenraum mit vollausgestatteter Küche ...
Es gibt regelmäßige Büromeetings, in denen über den aktuellen Stand der Projekte und der Wirtschaftslage berichtet wird.
Frauen sind hier auf jeden Fall gleichgestellt! Auch nach der Elternzeit kann man genau da weitermachen wo man aufgehört hat (auch Männer).
Jeder hat seine festen Aufgabengebiete, man kann sich aber einbringen und neue Vorschläge bringen bzw. Eigeninitiative zeigen.