Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas lockere und Kommunikative miteinander und bei allen die Türen offen sind für Fragen nicht nur im Geschäftlichen Bereich.
Der am besten bewertete Faktor von infrabau ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man redet meist auf einer Ebene miteinander, sicher werden in präsenten Projektphasen zeitliche Vorgaben gemacht, diese werden aber nicht mit Biegen und Brechen durchgesetzt. Wenn der Workload zu hoch ist, wird das gesehen und angepasst.
Loyaler und verständiger Chef, hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, flache Hierarchie
Der Umgang mit den Angestellten ist sehr freundlich und sympathisch. Man kann mit dem Chef über alles sprechen.
Tür ist immer offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infrabau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bauwesen schwierig umsetzbar. Hier ist jedoch noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungsetage besteht aus Mitarbeitern, die bereits seit einigen Jahren im Betriebe arbeiten. Gute Arbeit und Engagement werden belohnt.
Möglich wenn gewünscht
Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt
