Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wünsche werden beachtet, Homeoffice nach Absprache, alle sehr sympathisch und emphatisch. Es gibt frisches Obst und Snacks :)
Die meiste Zeit gab es keine Reinigungskraft :(
Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Alle Mitarbeiter stets offen und hilfsbereit.
Wer sich hier nicht wohl fühlt, ist wahrscheinlich selbst Schuld
Spontaner Urlaub oder Üst-Frei ist nach Absprache möglich. Man kann den Urlaub aber auch Monate vorher beantragen, um günstig zu buchen. Homeoffice ist nach Probezeit möglich.
Im Vertrieb sind die meisten hilfsbereit und zuvorkommend. Technik ist überfordert aber auch stets hilfsbereit bei Problemen.
Wir sind ein junges Team, aber hatten auch ältere Mitarbeiter.
Wenn man das Gespräch sucht, bekommt man schnell eine Möglichkeit. Immer ein offenes Ohr und auch bei Privaten Problemen wird geholfen. Sehr emphatisch!!!!
Bei Kommunikationswegen dauert es manchmal ein wenig eine Antwort zu erhalten, aber sonst funktioniert das meiste unkompliziert.
Jeder wird gleich behandelt.
Jeder Tag ist anders. Es gibt auch Prozesse die immer wieder gleich sind, wie aber überall auch :)
Druck auf die Mitarbeiter.
Mitarbeiter aufgrund der Fehler nicht im Team bloßstellen sondern Privat mit ihnen reden.
Die Atmosphäre ist immer recht angespannt, man wird immer bloßgestellt wenn irgendwas nicht stimmt oder falsch erledigt wurde. Die Mitarbeiter müssen sich während des Meetings rechtfertigen und die Stimmung wird sehr schnell sehr unangenehm.
Für die Bezahlung von 8 bis 17.30 dort zu sein, nein danke.
Man hat Aufstiegsmöglichkeiten.
Definitiv zu wenig für ein IT-Unternehmen.
Ist in Ordnung, man wird gewarnt, was die Führung nicht mag und wofür mag ärger bekommen könnte.
Einarbeitung sehr schlecht, die Kollegen waren verärgert, weil sie einen Mitarbeiter einarbeiten müssen und dafür aus dem Home Office rauskommen müssen. Man kann nichts aus den Kollegen lernen weil sie einfach nie da sind. Man ist allein auf sich gestellt.
Es wird sehr stark auf die richtigen Kommunikationswege geachtet, wenn man die falschen benutzt, kriegt man ebenfalls ärger.
Interessantes Themengebiet, Möglichkeit zur Weiterentwicklung
keine Parkplätze, zu wenig Freizeitausgleich
Überstunden nicht nur ausbezahlen, sondern auch/stattdessen Freizeit zur Erholung anbieten, mehr Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern - auch/besonders in Stresssituationen
Die Büros sind modern eingerichtet und nicht zu groß. Die Arbeitsplätze sind gemütlich und auf einem guten technischen Stand. Die Stimmung im Büro ist locker und lustig - in Stresssituationen allerdings äußerst angespannt, sodass man teilweise gehemmt ist Fragen zu stellen.
Leider hat man immer wieder den Unmut der Kollegen bezüglich der langen Arbeitstage mitbekommen. Vieles von dem was man hört (speziell in Bezug auf die langen Arbeitstage) spiegelt sich wieder und da dies scheinbar auch schon ein länger bestehender Kritikpunkt ist, merkt man nicht, dass dafür an einer Lösung gearbeitet wird.
Leider fällt auch hier, wie es oft im Vertrieb üblich ist, spontan viel wichtige Arbeit an, sodass regelmäßige Mehrarbeit unumgänglich ist. Dies kann den ein oder anderen Mitarbeiter schon belasten, gerade wenn man privat fixe Verpflichtungen hat. Für andere ist dies aber auch kein Problem. Hier wäre wünschenswert, dass ein Ausgleich für die Mitarbeiter angeboten wird - zwar hat man am Wochenende grundsätzlich frei und Überstunden werden ausgezahlt - jedoch wäre stattdessen auch Freizeitausgleich ein positiver Beitrag zu der viel zu kurz kommenden Work-Life-Balance und würde sich positiv auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auswirken. Fairerweise muss man sagen, dass die Teamleiter stets versuchen Urlaubswünsche zu ermöglichen oder auch kurzfristige Anfragen ernst genommen werden. Hier jedoch kann ich nur einen Stern vergeben, da ich persönlich mit der Mehrarbeit nicht klar kam und man, sofern man mal pünktlich gehen musste, schon den ein oder anderen abfälligen Blick geerntet hat, was das Wohlbefinden und die Motivation stark beeinträchtigt.
Es finden regelmäßige Trainings und Schulungen statt - zudem hat man die Möglichkeit durch den Erwerb von Zertifikaten seinen Horizont und seine Fähigkeiten zu erweitern. Hier kann ich jedoch nur drei Sterne geben, da es mir persönlich nicht so gut passt, für die regelmäßige Schulung, welche grundsätzlich nach dem Feierabend (Überstunden bezahlt) stattfand, länger zu bleiben. Es ist zwar kein Zwang aber es handelt sich um arbeitsrelevante Informationen die man im Tagesgeschäft benötigt.
Die Zahlung der Gehälter erfolgt stets korrekt und pünktlich. Ob die Gehälter dem zu bewältigenden Arbeitsvolumen und der zu tragenden Verantwortung entsprechen ist ja immer Ansichtssache und Sache der Qualifikation, jedoch könnte dies höher bzw. der Verantwortung und der Arbeitsmenge entsprechender ausfallen. Allerdings wird einem in Aussicht gestellt, bei erfolgreich erbrachten Leistungen auch gewisse "Bonbons" zu erhalten - diese werden jedoch individuell vereinbart.
Bei Einkäufen wird auf Qualität geachtet und z.B. Müll wird strikt getrennt.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Man kämpft für das selbe Ziel und zieht an einem Strang.
Jeder wird gleich behandelt und hat die selben Chancen.
In meinen Augen fehlt es oft an den nötigen Softskills der Führungskräfte. Es sollte meiner Meinung nach mehr in die Entwicklung der Teamleiter investiert werden, um in manchen Situationen (Feedback Gespräche, etc.) konstruktiver aufzutreten.
Moderne Büros, nicht zu viele Leute in einem Raum, bei heißem Wetter ist es relativ warm in den Räumen - daher ein Punkt Abzug.
Man wird regelmäßig im Meeting über News, wichtige Themen und Termine informiert. Man hat auch in Meetings die Gelegenheit sich einzubringen.
Frauen und Männer werden gleichberechtigt und haben gleichermaßen Aufstiegschancen.
Die Themen sind interessant und man wird mit vielen Bereichen vertraut gemacht. Man kann selber entscheiden, wie viel Verantwortung man tragen kann und man wird seinen Stärken und Leidenschaften entsprechend eingesetzt.
- Vertriebliches und technisches Know-How unter einem Dach / arbeiten Hand in Hand
- Faire Arbeitsbedungungen
- Inspirierende Vorgesetzte und Chefs; open minded und engagiert
- Nicht ganz zentral in der Stadt gelegen, aber Essen ist in der Mittagspause in guter Reichweite
...dass kein Tag wie der andere ist. Der Job ist definitiv nicht langweilig.
keine klimatisierten Büroräume.
Das familiäre Arbeitsumfeld und Betriebsklima.
Zu wenig Parkplätze.
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter.
Der Job kann weitgehend frei gestaltet werden. Das Management ist für neue Ideen offen und investitionsbereit. Die Führungskräfte werden stets aus der eigenen Belegschaft rekrutiert. Gute Teamgemeinschaft
Nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter. Wachsende aber wechselnde Auftragslage bringt teilweise unvorhersehbare "Peaks", wo das Personal stark gefordert wird.
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation, Verbesserung der Leistungen für Mitarbeiter
Arbeit mit Gestaltungsspielraum und Freiheiten
Anerkanntes, zertifiziertes und spezialisiertes Unternehmen im Kampf gegen Cyber-Crime
mehr Freizeit wäre toll, leider hartes Wettbewerbsumfeld
Regelmäßige Hersteller-Trainings mit Zertifizierungsmöglichkeiten durch das Unternehmen finanziert. Wöchentliche interne Trainings. Bisweilen wird jede Führungsposition mit internen Mitarbeitern besetzt
Gehälter adäquat gemäß Ausbildungsstand und Engagement und Joblevel
das Unternehmen fördert Patenkinder in Indien
Das beste Team, dass man sich wünschen kann!
außer bald bei der Geschäftsleitung - nicht vorhanden
Engagierte Chefs mit fairem Führungsstil
baulich bedingte Limitationen, aber gut ausgestattete, moderne Arbeitsplatze, z.B. mehrere Monitore, autom. hohenverstellbare Tische, ergonimisch top
Office-typische Schnittstellenprobematiken, sonst okay
Unternehmen mit multinationalem Team und hoher Tolleranz
hochinteressanter Tätigkeitsbereich im Bereich IT-Security
Gute Frage...
Benefits? Was ist das?
Wenn teilweise noch nicht mal "Hallo" oder "Guten Morgen" gesagt wird, dann sagt das schon etwas aus.
Respekt wird sehr klein geschrieben, und vieles andere wird falsch geschrieben...
Da es sinnlos wäre, Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten, lasse ich es lieber.
Wobei ein Punkt schon zu viel ist...
Teils, teils...