Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Infraforce die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind für einander da, keiner versucht jemand anderen auszustechen oder schlecht zu reden.
private Termine oder Beispielsweise Handwerkertermine zuhause werden immer gelöst, zB mit Homeoffice oder anderen Absprachen. Family first, wird von den Führungskräften gelebt und auch so weiter gegeben.
Herzlich, immer ein offenes Ohr. Absprachen werden eingehalten.
Täglich neue Herausforderungen die gemeinsam gelöst werden.
Meetings finden wöchentlich statt im Team und auch einzeln. Täglich gibt es feste Zeiträume für Rückfragen und per E-Mail/ Telefon und Chat besteht eine gut Kommunikation.
Herzlich, offen, ehrlich und fair.