Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infraforce die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familien werden unterstützt mit Urlaub während Ferien und während Feiertagen. Auch kurzfristig z.b. bei Bedarf von Urlaub wegen Unterstützung der Familie - kein Problem! Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden. Teilzeit arbeiten ist möglich.
Die Vorgesetzten gehen auf individuelle Wünsche / Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und haben immer ein offenes Ohr und Verständnis.
Stets harmonisches Miteinander, empatische Kollegen und Vorgesetzte.
Meetings finden wöchentlich statt im Team und auch einzeln. Täglich gibt es feste Zeiträume für Rückfragen und per E-Mail/ Telefon und Chat besteht eine gut Kommunikation.