25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Infraserv Höchst-Gruppe Vorstellungsgespräche
Infraserv
Höchst-Gruppe
25 Bewertungen von Bewerbern
Professionell & transparent
Bewerber/inHat sich 2025 bei Infraserv Logistics GmbH in Frankfurt am Main als Führungsposition beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess, genau so wie man es sich gerne wünscht.
Es wurde auf alle Fragen eingegangen und gestaltete das ganze auch sehr transparent.
Der Besucherempfang verlief jedes Mal reibungslos und das Personal war sehr höflich und hilfsbereit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für das tolle Feedback und freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess so zufrieden waren!
Herzlich willkommen im #TeamInfraserv. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Beste Grüße und einen guten Start ins neue Jahr
Team Talent Acquisition & Employer Branding
#MenschenMachenDenErfolg
Stark angefangen, stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2025 bei infraserv höchst, frankfurt am main in Frankfurt am Main als Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager HSE beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn einem Bewerber vom Recruiting eine andere Stelle als die ursprüngliche angeboten wird und ein Termin für ein Gespräch für den nächsten Tag avisiert nicht, auf keinen Fall von einer anderen Person mit einer automatisierten Mail absagen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr kritisches Feedback.
Wir entschuldigen uns für die unterschiedlichen Informationen, die Sie von unserer Seite erreicht haben. Prinzipiell erfolgt in dem von Ihnen geschilderten Fall eine persönliche/telefonische Absage.
Wir haben uns Ihre Kritik zu Herzen genommen und im Team unseren Fehler angesprochen, um zukünftig noch besser zu werden.
Sollten Sie weitere Anregungen haben oder die geschilderte Kritik gerne persönlich besprechen wollen, melden Sie sich gerne bei unseren Recruitern unter karriere (at) infraserv.com.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße
Team Talent Acquisition & Employer Branding
#MenschenMachenDenErfolg
Reibungsloser, professioneller und sehr zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anhand meiner positiven gemachten Erfahrung habe ich hier tatsächlich keinen Verbesserungsvorschlag.
Bewerbungsfragen
Was ist der Grund für den Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für das tolle Feedback und freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess so zufrieden waren! 🌟
Herzlich willkommen im #TeamInfraserv. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Team Talent Acquisition & Employer Branding
#MenschenMachenDenErfolg
Starres Tarifsystem, der Bewerbungsprozess ist aber sehr Professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2024 bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG in Bad Homburg v.d. Höhe als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei Bonus und Gehalt.
Bewerbungsfragen
- Das übliche
- Es gingt um die genauen Aufgaben meiner Stationen, was ich schon so gemacht habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerberprozess zufrieden waren und einen ersten positiven Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen konnten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße und schöne Osterfeiertage
Team Talent Acquisition & Employer Branding
Angenehme und professionelle Bewerbungsgespräche bei Infraserv: Schnelle Reaktionszeit und positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Infraserv Höchst Prozesstechnik GmbH in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine mögliche Verbesserung, nicht nur für Infraserv, sondern generell für Arbeitgeber, wäre eine transparentere Kommunikation in Bezug auf Gehälter und Zusatzleistungen. Insbesondere die Angabe des Budgets von Anfang an, noch vor dem Durchführen mehrerer Bewerbungsgespräche, könnte den Bewerbungsprozess effizienter gestalten. Das Gehalt und die damit verbundenen Vorteile sind eine zentrale, wenn nicht sogar die entscheidende Faktoren für beide Seiten. Eine frühzeitige Klärung der finanziellen Rahmenbedingungen würde es Bewerbern ermöglichen, ihre eigenen Erwartungen realistischer einzuschätzen und möglicherweise unnötige Zeit und Aufwand sowohl für die Bewerber als auch für das Unternehmen zu vermeiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die tolle Bewertung! Uns freut es sehr, dass Sie so zufrieden mit dem Bewerbungsprozess waren.
Ihren Verbesserungsvorschlag werden wir aufnehmen und in unserem Team besprechen, um unseren Prozess stetig zu optimieren.
Viele Grüße und eine schöne Sommerzeit ☀
Team Talent Acquisition & Employer Branding
Achtung ruft den ehemaligen AG an !
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infraserv Höchst Prozesstechnik GmbH in Frankfurt am Main beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation
Bewerbungsfragen
- 0815 Fragen - Warum Sie für diese Stelle etc...
- Lebenslauf runter rattern und die Beweggründe kurz erläutern - Man wird sowieso sofort unterbrochen und an Kleinigkeiten wird sich aufgehangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
uns ist bei Infraserv Höchst ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess sehr wichtig, daher bedanken wir uns für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns nicht so positiv erlebt haben. Wir würden uns daher über eine vertrauliche Kontaktaufnahme (karriere (at) infraserv.com) freuen, um mehr über Ihre Einschätzungen zu erfahren und unsere Prozesse kontinuierlich verbessern zu können.
Beste Grüße
Ihr Infraserv Höchst Karriereteam
Bewerbungsprozess an sich war in Ordnung - Das Ende Überraschend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Infraserv Logistics GmbH in Frankfurt am Main als Kaufmännische Sachbearbeitung/Auftragssteuerrung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man bereits persönliche Gespräche hatte, erst telefonisch und dann auch zum Einstellungsgespräch vor Ort sollte die Persönlichkeit und Charakteristik auch gewahrt werden.
Ich habe mich gegen das Angebot des Arbeitgebers entschieden. Er wusste was ich gerne hätte, vorher hatte und brauchte.
Das Angebot war schlechter. Finanziell kann man sich sicherlich auch unter gewissen umständen auf ein "Downgrade" einlassen (Ich lebe nach dem Kodex: Geld allein ist nicht alles), aber das Gesamtpaket hat leider nicht gestimmt und nachverhandelbar war es auch nicht.
Nach meiner Absage kam nur noch ein Maschineller Standard Text zurück, sehr enttäuschend und nicht nachhaltig gegenüber potenziellen Bewerbern wie ich einer war. Vielleicht hätte ich in der Zukunft in Betracht gezogen doch einen Neuen Versuch zu starten. So leider nicht.
Bewerbungsfragen
- Was mich unter stress setzt und womit ich schlecht umgehen kann.
- Ob ich als Quereinsteiger lernfähig bin.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
uns ist bei Infraserv Höchst ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess sehr wichtig, daher bedanken wir uns für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns nicht so positiv erlebt haben. Wir würden uns daher über eine vertrauliche Kontaktaufnahme (karriere (at) infraserv.com) freuen, um mehr über Ihre Einschätzungen zu erfahren und unsere Prozesse kontinuierlich verbessern zu können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und wünschen Ihnen schöne Weihnachtsfeiertage und einen guten Start ins neue Jahr 2023!
Beste Grüße
Ihr Infraserv Höchst Karriereteam
Beschämend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit Bewerbern kann man offenbar alles machen - das scheint die Devise von Infraserv Höchst zu sein. Wer erwartet, hier als ernst zu nehmender Gesprächspartner auf Augenhöhe behandelt zu werden, wird bitter enttäuscht. Es herrscht im Gespräch arrogante Gutsherren-Mentalität vor, nach dem Motto: Den Bewerber kann man ruhig zappeln lassen - und vor allem im Preis (sprich: Gehalt) drücken. Bei diesem Unternehmen muss man sich leider auf alles gefasst machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
uns ist bei Infraserv Höchst ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess sehr wichtig, daher bedanken wir uns für Ihre offenen Worte und Ihrem Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns nicht so positiv erlebt haben. Wir würden uns daher über eine vertrauliche Kontaktaufnahme (karriere (at) infraserv.com) freuen, um mehr über Ihre Einschätzungen zu erfahren und unsere Prozesse kontinuierlich verbessern zu können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Beste Grüße
Ihr Infraserv Höchst Karriereteam
Schlechte Personalpolitik
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich dort etliche Male in verschiedenen Bereichen beworben. Leider wurde ich nie berücksichtigt. Ist bestimmt einfacher, wenn man Meier oder Müller heißt!!
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Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie im Bewerbungsprozess bei uns keine positiven Erfahrungen gemacht haben. Auch Ihre Enttäuschung über die Absagen können wir verstehen.
Uns ist in der Infraserv Höchst-Gruppe ein fairer und respektvoller Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig. Diskriminierendes oder benachteiligendes Verhalten wird bei uns in keinster Weise akzeptiert.
Wenn Sie noch Gesprächsbedarf haben oder offene Fragen klären möchten, können Sie uns gerne vertraulich unter karriere [at] infraserv.com kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen und bleiben Sie gesund
Ihr Karriereteam
Standort Penzberg. Am Besten Finger weg!! Befristeter Vertrag im Werk Penzberg
Bewerber/inHat sich 2021 bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG in Frankfurt am Main als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein schon bei der Stellenausschreibung. Besser Professionelles Personal zu Einem Bewerbungsgespräch schicken
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
uns ist bei Infraserv Höchst ein wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess sehr wichtig, daher bedanken wir uns für Ihre offenen Worte und Ihrem Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns nicht so positiv erlebt haben. Wir würden uns daher über eine vertrauliche Kontaktaufnahme (karriere (at) infraserv.com) sehr freuen, um uns erneut mit Ihnen auszutauschen und unsere Prozesse kontinuierlich verbessern zu können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen und bleiben Sie gesund
Ihr Infraserv Höchst Karriereteam
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.