Let's make work better.

Infraserv Höchst-Gruppe Logo

Infraserv 
Höchst-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score243 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Infraserv Höchst-Gruppe punktet mit einem tollen, vertrauensvollen Team und einer freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre. Der respektvolle Umgang untereinander wird geschätzt und von den Führungskräften gefördert. Trotz hohem Workload sind Überstunden nicht die Regel. Die Mitarbeiter:innen schätzen die großzügige Unterstützung bei Problemen und die flachen Hierarchien im Team. Weiterbildung wird großgeschrieben, kostenfreie Fortbildungen werden regelmäßig angeboten. Allerdings wird der Druck als konstant hoch empfunden und die Arbeitsatmosphäre kann je nach Abteilung variieren.

Die Kommunikation mit höheren Ebenen wird teilweise als schwierig und intransparent wahrgenommen, obwohl es auch positive Rückmeldungen zur offenen Kommunikation und guten Fehlerkultur gibt. Das Vorgesetztenverhalten wird insgesamt als fair beschrieben, jedoch gibt es Kritik an einzelnen Führungskräften.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Tolle Teamatmosphäre und respektvoller Umgang
  • Großzügige Unterstützung bei Problemen
  • Regelmäßige, kostenfreie Fortbildungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hoher Druck und abteilungsabhängige Arbeitsatmosphäre
  • Schwierige Kommunikation mit höheren Ebenen
  • Kritik an einzelnen Führungskräften
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in12 Gehaltsangaben
Ø83.500 €
Elektroniker:in10 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø74.100 €
Gehälter für 49 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infraserv Höchst-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infraserv Höchst-Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Where future takes place.

Wer wir sind

Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt.
Egal ob akribische Optimierer oder mutige Entdecker. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut begeistern! Teamplayer mit Lust auf Leistung, die ihre Kompetenz bestmöglich zum Einsatz bringen wollen. Wir bieten diesen Menschen bei Infraserv Höchst, die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind führender Infrastruktur- und Servicepartner und Betreiber eines der größten deutschen Chemie- und Pharmastandorte in der Mainmetropole Frankfurt.Unsere Leistungsfelder umfassen die Versorgung mit Energien, Entsorgungsleistungen, den Betrieb von Netzen, Standortservices, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie den Umweltschutz und Facility Management. Unsere Tochtergesellschaften erbringen Services in den Bereichen Logistik, Bildung und Prozesstechnik.

Erfahre hier mehr über unsere Leistungsfelder.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Dir die Chance, Dein Know-How und Deine Kompetenzen in einer verantwortungsvollen Position in unseren vielfältigen Leistungsfeldern einzubringen. Ob Standortbetrieb, Energien, Entsorgung, Standortservices, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz, Facility Management, Logistik, Prozesstechnik oder Bildung – wir sind auf der Suche nach tatkräftigen Unterstützern und Mitgestaltern, die mit uns eine grüne Zukunft mit einer noch nachhaltigeren chemischen und pharmazeutischen Industrie als Treiber auf den Weg bringen.
Bei uns hast Du die Möglichkeit einer kontinuierlichen und systematisierten Entwicklung. Attraktive Perspektiven inklusive!

Jetzt informieren über Einstiegsmöglichkeiten, Vielfalt und Zukunftsperspektiven!

Kennzahlen

MitarbeiterRund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 230 Auszubildenden
Umsatz1,6 Milliarden € in 2022

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • RabatteRabatte
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21

Was Infraserv Höchst-Gruppe über Benefits sagt

So vielfältig wie unsere Arbeitswelt sind auch unsere Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ein tolles Onboarding und die Integration in unsere Teams, eine gezielte Weiterentwicklung der Kompetenzen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Gesundheitsvorsorge und -aktionen, Krippen- und Kindergartenplätze sowie Kinderbetreuung im Notfall, Sport- und Fitnessangebote, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr!Das erwartet Dich:

  • Attraktive Vergütung nach Chemietarif
  • Urlaubsgeld
  • Erfolgsbeteiligung
  • Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche arbeitgeberunterstützte Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Pflegeversicherung
  • Weitere attraktive Benefits – Jobrad, medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote

Schaue gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Egal ob akribische Optimierer oder mutige Entdecker. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut begeistern! Teamplayer mit Lust auf Leistung, die ihre Kompetenz bestmöglich zum Einsatz bringen wollen. Wir bieten diesen Menschen bei Infraserv Höchst, die Möglichkeit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
Von Schülern, Auszubildenden, Studierenden, Berufseinsteigern bis hin zu Professionals und Quereinsteigern – neugierig, was die Zukunft für Dich bereithält?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wo möchtest Du Deine Talente einsetzen: in der Energieerzeugung oder Entsorgung, in unseren hocheffizienten Anlagen, im Planungsbüro, im Controlling oder in einem der vielen anderen Berufsfelder bei Infraserv Höchst? Die Vielfalt unserer Arbeitswelt eröffnet Dir alle Möglichkeiten. So vielfältig wie unsere Arbeitswelt, so einzigartig sind die Menschen, die hier arbeiten. Und die sind uns wichtig.
Schau gerne auf unserem Stellenportal vorbei und werde Teil unseres Teams!

Gesuchte Qualifikationen

Es zählt Dein persönliches Talent und Deine Qualifikation für die jeweilige Stelle. Bei der Vielzahl an Berufsfeldern gibt es auch ganz unterschiedliche Anforderungsprofile.
Schulabgänger, Studierende und Hochschulabsolventen - vor allem aus naturwissenschaftlich-technischen Bereichen, aber genauso Berufseinsteiger und -erfahrene, die sich für anspruchsvolle Herausforderungen interessieren. Ebenso suchen wir Auszubildende. Allein für eine Ausbildung hast Du bei uns die Wahl zwischen über 20 Berufsbildern. Von Produktionstechnik, Elektrotechnik und Labortechnik bis hin zu kaufmännischen und logistischen Ausbildungsberufen, IT, Feuerwehr und Schutz und Sicherheit. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infraserv Höchst-Gruppe.

  • Team Talent Acquisition & Employer Branding
    Unser Team freut sich auf Ihre Fragen rund um die Infraserv Höchst-Gruppe:
    Telefon: +49 69 305-7888
    E-Mail: karriere[at]infraserv.com

  • Auf unserer Karriereseite findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um die Bewerbung.

  • Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Formular in den jeweiligen Stellenanzeigen. Unser Stellenportal findest Du hier.

    Du findest keine offene Stelle, die zu Deinen Qualifikationen passt? Dann kannst Du über unser Stellenportal auch jederzeit eine Initiativbewerbung an uns richten.

Standorte

Frankfurt am Main und weitere Betriebsstätte und Kundenstandorte deutschlandweit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man motivieret ist und sich für seine Bedürfnisse einsätzt, kann man viel erreichen.
Bewertung lesen
Führungkultur, Zusammenarbeit, spannende Themen
Interessante Projekte, große Vielfalt, absolute Gleichberechtigung und Chancengleichheit, Chemie-Tarifvertrag.
Bewertung lesen
Eigentlich alles. Ich hatte bisher 4 Arbeitgeber, hier würde ich in Rente gehen.
Tarifgebunden, unbefristete Arbeitsplätze
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gemecker einiger alt-Hoechster, die nicht wahrhaben wollen, dass ein Unternehmen sich nunmal verändert.
Bewertung lesen
Überhaupt nichts! Ein Arbeitgeber hat genug Verantwortung.
Bewertung lesen
Die Vorgesetzten sollten lieber führen statt herrschen so dass sie ein Vorbild sein sollen.
Teuere Kantinen.
Bewertung lesen
Bezahlung könnte besser sein
Man gibt dem Mitarbeiter das Gefühl jederzeit austauschbar zu sein. Wenn die Stellen dann ewig unbesetzt bleiben ist das Geschrei groß und die verbliebenen müssen die Arbeit halt mitmachen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Altersdurchschnitt muss kleiner werden, und man sollte als große bzw mittelständische Firma nach und nach die Mitarbeiter Hochschulen ansonsten kündigen mehr und mehr Mitarbeiter
Bewertung lesen
Noch mehr für den Bekanntheitsgrad tun. Hier geschieht wohl gerade Einiges, aber hier sollte man mehr investieren.
Bewertung lesen
Noch mehr Werbung für die offenen Jobs machen. Die Firma hat viel zu bieten und ist dennoch weitgehend unbekannt.
Seine verdienten Mitarbeiter besser anerkennen
Bewertung lesen
Noch besser kommunizieren, auch nach außen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Infraserv Höchst-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Kommt aufs Team an.
3
Bewertung lesen
Wenn man paar Kollegen zum Freund macht die neu in die Firma gekommen sind, hat man Chancen. Ältere Kollegen denken nur an sich und das menschliche fehlt.
3
Bewertung lesen
Viele Aktivitäten
Zumindest bei mir, ansonsten hässige hinterhältige Kollegen die einen in die Pfanne hauen wollen
4
Bewertung lesen
Eine Familie
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infraserv Höchst-Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Man muss alles durch Umwege z.B. durch den Kunden an die Informationen bekommen die man braucht anstatt dass der Vorgesetzte oder Kollegen es einem erzählen.
2
Bewertung lesen
teilweise streng hierarchieorientierte "Von-obrn-nach-unten" - Kommunikation
2
Bewertung lesen
Könnte besser sein.
3
Bewertung lesen
Sehr schwierig
1
Bewertung lesen
Manchmal gelingt die Kommunikation gerade mit weiter oben angesiedelten Sphären nicht gut bzw. wirkt manchmal intransparent. Jedoch denke ich schon, dass sich ISH um eine gute Kommunikation bemüht
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Aufgrund der Altersstruktur scheiden viele Ältere aus. Daher viele Entwicklungsmöglichkeiten. Man muss aber etwas dafür tun.
5
Bewertung lesen
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt
Gefühlt steigt man leichter auf wenn man keine Ahnung hat. Getreu dem Motto wenn ich dich nicht kündigen kann muss ich dich eben befördern. Die lassen zumindest so manche Angestellte in höheren Positionen vernuten. Man kann sich auch mit Leistung und Fachkenntnissen hocharbeiten, allerdings nur wenn man bis dahin mit der eigenen offenen Meinung inne hält und mit dem Vertrauensvorschuss anstelle des Gehalts zufrieden ist. Sonst hat man sich "die Steine selbst in den Weg gelegt".
2
Bewertung lesen
Mein Meisterkurs wird vom Arbeitgeber voll bezahlt und ich werde für die Ausbildungszeiten bezahlt freigestellt. Was will man mehr?
5
Bewertung lesen
Hier kann man alles lernen und alles machen. Kaum eine Firma hat diese fachliche Möglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infraserv Höchst-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Infraserv Höchst-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Infraserv Höchst-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 243 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Infraserv Höchst-Gruppe als eher modern.
Anmelden