Herrschen statt führen sowie schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Bonuse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sollten lieber führen statt herrschen so dass sie ein Vorbild sein sollen.
Teuere Kantinen.
Verbesserungsvorschläge
Der Altersdurchschnitt muss kleiner werden, und man sollte als große bzw mittelständische Firma nach und nach die Mitarbeiter Hochschulen ansonsten kündigen mehr und mehr Mitarbeiter
Kommunikation
Man muss alles durch Umwege z.B. durch den Kunden an die Informationen bekommen die man braucht anstatt dass der Vorgesetzte oder Kollegen es einem erzählen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man paar Kollegen zum Freund macht die neu in die Firma gekommen sind, hat man Chancen. Ältere Kollegen denken nur an sich und das menschliche fehlt.
Work-Life-Balance
Wenn man eine Abteilung hat, wo man die Gleitzeit ohne viel diskutieren muss einnehmen kann man sich freuen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sehnen sich nur nach zahlen und wollen nur nach oben kommen. Jedoch achten nicht alle die Hygiene und sicherheitsrelevante Themen.
Interessante Aufgaben
Eher burokatische Aufgaben als Umsetzung. Man gibt gerne die Aufgaben an andere Firmen als sie selbst zu machen
Gleichberechtigung
Nur Frauen Umkleiden müssen erweitern werden, ansonsten gibt es keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang jedoch fehlt frischer Wind für neue Idee die akzeptiert wird.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck durch Personalmangel und mangelende Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Recycling für neue Energie ist hier Vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Oberes Durchschnitt besonders, wenn man die Bonuse wie Älterfreizeiten bedenkt.
Image
Verträge außerhalb des Werk funktionieren nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte die jungen Mitarbeiter auf der selben Position behalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie mit uns als Arbeitgeber in einigen Punkten nicht zufrieden sind.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen über Ihre angesprochenen Punkte austauschen, um diese besser zu verstehen und daran arbeiten zu können. Melden Sie sich gerne vertraulich bei Ihrem HR Partner oder gerne unter karriere [at] infraserv.com.
Viele Grüße
Team Talent Acquisition & Employer Branding
#MenschenMachenDenErfolg