Mein Arbeitszeugnis habe ich erst nach über 10 Monaten bekommen, trotz mehrmaligen Aufforderungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier muss ich sehr lange überlegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klärungsversuche von Problemen habe ich von Vorgesetzten zu spüren bekommen.
Ich würde hier gerne weitere Erlebnisse/ Eindrücke schildern, jedoch lasst die Infraserv dies mit der Behauptung, die Infos seinen unwahr dann immer wieder sperren.
Die Infraserv sollte Missstände, welche von Mitarbeitern gemeldet werden, ernst nehmen und dem nachgehen.
Mein Arbeitszeugnis habe ich erst nach über 10 Monaten bekommen; obwohl ich es mehrmals angerfordert und angemahnt habe.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzen, womit geworden wird. Nicht nur Worthülsen verwenden.
Bei der Wahrheit bleiben, speziell bei betriebsbedingten Verschulden.
Mir wird hier unterstellt nicht gearbeitet zu haben, da ich nicht an meinem Arbeitsplatz anzutreffen war. Ich war in dieser Zeit tatsächlich kaum an meinem Arbeitsplatz, da ich meine zugeteilten Aufgaben Gebäudebegehungen durführen musste und einige Vor- Ort-Termine mit dem Kunden hatte!!!
Das man Gebäudebegehungen und Vor-Ort-Termine nicht vom Schreibtisch aus machen kann, wird bis heute als Begründung für die unterstellte "Abwesenheit" nicht anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
ich habe hier ordentlich Demotivationseinheiten bei mir und sehr fähigen und motivierten Kollegen erlebt. Der sehr gute und engagierte Betriebsrat wird hier bei den Führungskräften sehr ungern gesehen.
Image
Auf dem Papier echt gut.
Work-Life-Balance
hiermit wird geworben, jedoch ist es in der Praxis nicht erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachdem ich wegen anhaltend gestörtem Vertrauensverhältnis selbst gekündigt habe, würde mir mein Arbeitszeugnis erst nach über 10 Monaten überreicht. Ich habe das Zeugnis mehrmals angefordert.
Zeitgemäßes Betriebliches Gesundheitsmanagement habe ich hier nicht erlebt.
Mir wird hier unterstellt nicht gearbeitet zu haben, da ich nicht an meinem Arbeitsplatz anzutreffen war. Ich war in dieser Zeit tatsächlich kaum an meinem Arbeitsplatz, da ich meine zugeteilten Aufgaben Gebäudebegehungen durführen musste und einige Vor- Ort-Termine mit dem Kunden hatte!!!
Das man Gebäudebegehungen und Vor-Ort-Termine nicht vom Schreibtisch aus machen kann, wird bis heute als Begründung für die unterstellte "Abwesenheit" nicht akzeptiert.
Mein Arbeitszeugnis habe ich erst nach über 10 Monaten bekommen; obwohl ich es mehrmals angerfordert und angemahnt habe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur wenn unbedingt notwendig und nicht für jeden.
Kollegenzusammenhalt
wird von Vorgesetzten nicht gerne gesehen. So wird Zusammenhalt und Teamflow auf das geringst mögliche reduziert. Leider habe ich das so erleben und auch ansehen müssen.
Vorgesetztenverhalten
hier fehlen mir die Worte, speziell beim Thema Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsatmosphäre und der Erhaltung des psychischen Gesundheitszustands. Klärungsversuche führten zu weiterem merkwürdigem Verhalten der Vorgesetzten.
Ich habe hier sehr fragwürdiges Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern erlebt; nicht nur mir gegenüber!
Mir wird hier unterstellt nicht gearbeitet zu haben, da ich nicht an meinem Arbeitsplatz anzutreffen war. Ich war in dieser Zeit tatsächlich kaum an meinem Arbeitsplatz, da ich meine zugeteilten Aufgaben Gebäudebegehungen durführen musste und einige Vor- Ort-Termine mit dem Kunden hatte!!!
Das man Gebäudebegehungen und Vor-Ort-Termine nicht vom Schreibtisch aus machen kann, wird bis heute nicht als Begründung für die unterstellte Abwesenheit akzeptiert.
Ich habe mein Arbeitszeugnis erst nach über 10 Monaten bekommen; obwohl ich es sehr oft angefordert und angemahnt habe.
Arbeitsbedingungen
sehr fragwürdig! Die ISH bietet zwar u.a. betriebliches Gesundheitsmanagement als Dienstleistung an, ich habe jedoch hier nicht erlebt, dass es zum Wohle der Mitarbeiter selbst umgesetzt wird.
Kommunikation
Wichtiges habe ich hier lediglich vom Kunden erfahren. Es wird von den Führungskräften viel über die Mitarbeiter gesprochen, aber nicht mit den Mitarbeitern. Für meine Arbeit selbstverständliches habe ich oft gehört, fallbezogene Infos fast gar nicht.
Gehalt/Benefits
je nach Verhandlung
Gleichberechtigung
dies habe ich hier nicht erkennen können
Interessante Aufgaben
je nach Aufgabengebiet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Infraserv Höchst so negativ erlebt haben. Natürlich respektieren wir Ihre persönliche Sichtweise – auch wenn wir feststellen, dass Sie diese nun bereits mehrfach in leicht abgewandelter Form auf Kununu veröffentlicht haben.
Wir hätten uns sehr gewünscht, dass Sie auf etwaige Probleme sowie Ihre Unzufriedenheit schon vor Ihrem Ausscheiden intern aufmerksam gemacht hätten. Ein frühzeitiger Austausch hätte uns die Möglichkeit gegeben, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, zumal Ihre geschilderte Erfahrungen nicht der Wahrnehmung anderer Kolleginnen und Kollegen im #TeamInfraserv entsprechen.
Schade, dass wir für Sie nicht der richtige Arbeitgeber waren. Manchmal zeigt sich im Leben, dass bestimmte Wege oder Werte einfach nicht zueinanderfinden - und das ist in Ordnung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Team Talent Acquisition & Employer Branding
#MenschenMachenDenErfolg