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Höchst-Gruppe
Bewertung

Mehrfachbewertung

Gut mit Luft nach oben

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen klappt meist gut, hoher Arbeitsdruck

Image

Besser geworden

Work-Life-Balance

Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten gut zusammen

Vorgesetztenverhalten

Es wird leider immer wieder etwas anderes getan als das, was kommuniziert wird.

Kommunikation

Vieles kommt erst sehr spät bei den Mitarbeitern an oder man erfährt es über Kollegen früher, Kommunikation teils unklar

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Kunden und andere Projekte


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Schmidt, Talent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv
Anna SchmidtTalent Acquisition & Employer Branding #TeamInfraserv

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben.

Die von Ihnen genannten Punkte nehmen wir ernst. Gerade Themen wie eine transparente Kommunikation, Führungskultur sowie das Arbeitspensum sind uns sehr wichtig.

Für einen persönlichen Austausch stehen Ihre Führungskraft sowie Ihr HR Partner jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Daher möchten wir gerne besser verstehen, was im konkreten Fall zu Ihrem Eindruck geführt hat und freuen uns über eine Kontaktaufnahme. Ansonsten gerne auch per Mail an karriere[at]infraserv.com. Nur wenn wir Themen konkret kennen, können wir Verbesserungen im #TeamInfraserv zielgerichtet angehen.

Viele Grüße
Team Talent Acquisition & Employer Branding
#MenschenMachenDenErfolg

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.