Feuerwehr wird kaputt gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon gesagt. Kann ich nicht empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf Mitarbeiter Meinung legen und nicht nur auf Leute hören die seit 20 Jahren da sind und eingefahren.
Arbeitsatmosphäre
Viele kommen schlecht gelaunt zur Arbeit. Vertrauen zur Führung null.
Image
Uns kennt keiner. Egal wem ich von der Werkfeuerwehr erzähle. Können auch nach außen nichts bieten. Weder gute Autos noch gute Ausstattung. Alles alt.
Work-Life-Balance
12 schichten geplant. Frei nehmen wegen spontan wichtigen Terminen nicht drin. Richtig negativ. Viel zu wenig Leute. Personalschlüssel schön gerechnet aber falsch.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn netto fast Mindestlohn! 288 Stunden Arbeitszeit im Monat. Rechne Mindestlohn aber mal zwölf Schichten das sieht natürlich gut aus und kommt ungefähr hin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren mit 30 Jahre alten Diesel durch die Gegend. Keine Abgas Anlage in der fahrzeughalle. Mitarbeiter Gesundheit oder Gesetze und Richtlinien werden einfach ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Feuerwehr halt. Mega in der Wachabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine mehr da, hauen alle ab.
Vorgesetztenverhalten
Selbst Wachabteilungsleiter drehen sich schön das sie möglichst viele Zuschläge bekommen, Mannschaft ist egal. Führung immer schon mittags weg kein Ansprechpartner mehr obwohl bei neuer Führung versprochen wurde ändert sich. Aber hat sich nicht
Arbeitsbedingungen
Sozialgebäude und fahrzeughalle 500m getrennt, bei 0° nachts rüber laufen um zum Einsatz zu fahren. Sollte seit zwei Jahren geändert werden, ist aber auch nur Gerede. Denk dir selbst deinen Teil dazu. Als „neuer“ KTW wurde irgend ein alter rtw mit über 200k km gekauft
Kommunikation
Irgendwann werden Entscheidungen hinter verschlossenen Türen getroffen. Die Mitarbeiter werden einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Alibi mäßig wird man gefragt ob man Ideen hat. Kann man sich schenken.
Gleichberechtigung
Stellvertretender Leiter Feuerwehr sehr lange, bei Neubesetzung vom Leiter der Feuerwehr hat man eine grade erst fertige B4 Kollegin genommen und nicht den erfahrenen Stellvertreter. Daher offensichtlich mehr als gut.
Interessante Aufgaben
Sind eine Werkfeuerwehr. Aber heißen auch nur noch so. Haben keine 112 mehr und machen Geschwindigkeit Messungen mit Laser. Echt nicht mehr interessant für Feuerwehrleute
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen bei der InfraTec Duisburg GmbH.
Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Eindrücke gesammelt haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und haben die einzelnen Punkte sorgfältig geprüft.
Die InfraTec Duisburg GmbH betreibt eine Werkfeuerwehr, die naturgemäß nicht 1 zu 1 mit öffentlichen Feuerwehren vergleichbar ist. Aufgrund des geringem Einsatzaufkommen ist der Arbeitsdienst selbstverständlich geprägt von feuerwehrtechnischen Tätigkeiten (wie z.B. dem Betreiben der Atemschutzwerkstatt), die dem gesamten Standort zugutekommen. Die Bezahlung und Schichtengestaltung erfolgt gemäß den Tarifen der chemischen Industrie und ist damit weit entfernt vom Mindestlohn. Wie in jedem Schichtbetrieb ist das kurzfristige Freinehmen von Schichten nur möglich, wenn ein Ersatz einspringen kann, der jedoch in Rücksprache mit der Wehrleitung i.d.R. gefunden wird. Um hier mehr Flexibilität für die Mitarbeiter zu erreichen, sind ausreichend Planstellen in den Wachabteilungen vorhanden, die jedoch aufgrund der kontinuierlichen Rentenabgänge und des Fachkräftemangels noch nicht alle besetzt sind. Durch Verstärkung von Ausbildungsmaßnahmen und Kooperationen mit anderen Werkfeuerwehren arbeiten wir daran, mittelfristig den angemessenen Personalschlüssel dauerhaft einhalten zu können. Neben dem Wachabteilungsführer als erster Ansprechpartner ist auch von der Führungsebene mindestens eine Person täglich am Standort und außerhalb der üblichen Dienstzeiten telefonisch erreichbar.
Die Organisation, der Aufbau und die Ausstattung der InfraTec-Werkfeuerwehr hat sich in den letzten Jahren stark geändert. Neben einem neuen Sozialgebäude mit Einzelschlafräumen und einem neuen Drehleiterwagen, wurden viele Einsatzmaterialien erneuert und auf den aktuellen Stand gebracht. Ein weiteres Einsatzfahrzeug ist bestellt, und die Planung für eine neue Fahrzeughalle ist trotz der allgemein schwierigen Wirtschaftslage in der Abstimmung. Dies wir dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre auch weiterhin kontinuierlich zu verbessern. Die Beteiligung unserer Mitarbeiter in den Planungsprozessen sowie eine transparente Kommunikation ist uns ein großes Anliegen, an deren Verbesserung wir stetig arbeiten.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!