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InfraTec 
Duisburg 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird stets am Fortschritt und der Weiterentwicklung der Feuerwehr gearbeitet, so dass wir zum aktuellen Zeitpunkt bereits behaupten können, für eine Werkfeuerwehr in unserer Größenordnung gut aufgestellt zu sein!
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Die Schlafräume
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausstattung, Fahrzeuge, Freizeit Ausgleich, Bezahlung von Feuerwehrleuten
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Alles schon gesagt. Kann ich nicht empfehlen
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Kommunktiation und Sozialverhalten
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Jeder heuchelt wie wichtig man ist, aber Tatsache ist, mach deine Maloche, rette die Bude, egal wie!
Wichtig ist nur die Produktion. Investiert wird in die Feuerwehr, aber nicht in die Anlage. Alles alter Müll
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr wert auf Mitarbeiter Meinung legen und nicht nur auf Leute hören die seit 20 Jahren da sind und eingefahren.
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Stets weiterhin an einer guten Kommunikation arbeiten und miteinander im Austausch bleiben.
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Chef Etage mal klar machen das es so nicht geht.
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Macht die Bude zu
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von InfraTec Duisburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Sollte bei einer Feuerwehr immer vorhanden sein.
5
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Die Wachabteilung ist das einzige was einen hier hält.
4
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Der Kollegenzusammenhalt funktioniert sehr gut. Bei der Feuerwehr im 24-Stunden Dienst sicherlich ein elementar wichtiger Punkt. Auch mit den Kolleginnen und Kollegen außerhalb der Feuerwehr gibt es aus meiner Sicht einen guten Zusammenhalt und wertvolle kollegiale Unterstützung.
5
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Feuerwehr halt. Mega in der Wachabteilung.
5
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Warte bis der Welpenschutz vorbei ist
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfraTec Duisburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Fahren mit 30 Jahre alten Diesel durch die Gegend. Keine Abgas Anlage in der fahrzeughalle. Mitarbeiter Gesundheit oder Gesetze und Richtlinien werden einfach ignoriert.
1
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Kein Kommentar
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Wer Karriere machen möchte, kann hier Karriere machen. Und Weiterbildungen werden auch stets im Rahmen des Sinnvollen durchgeführt.
5
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Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch zur persönlichen Karriere werden auf jeden Fall in verschiedensten Möglichkeiten geboten. Hier gibt es bei persönlicher Eignung das Angebot von Führungslehrgängen, es gibt das Angebot zahlreicher Lehrgänge durch die BG, es werden zudem Fortbildung und Ausbildung am Standort betrieben. Erst in der letzten Woche wurde allen Feuerwehrleuten die Möglichkeit geboten an einer Realbrandausbildung teilzunehmen. Hierbei handelt es sich um kostenintensive Fortbildungen, welche in einer Regelmäßigkeit angeboten werden, da man sich im Unternehmen über die Wichtigkeit ...
5
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Man bekommt nur so ihk Seminare kein Feuerwehr.
1
Bewertung lesen
Schulungen per Teams von internen Mitarbeitern. Abgedroschen und ohne Pepp.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InfraTec Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet InfraTec Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InfraTec Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InfraTec Duisburg als eher modern.
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Moderne
Kultur
InfraTec Duisburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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InfraTec Duisburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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