Viel Potential nach oben - erfahren aber zu konservativ und festgefahren in seinen Strukturen
Kommunikation
Zu wenig Transparenz. Da ist noch Luft nach oben um alle Mitarbeiter abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - zumindest in meiner Abteilung. Das ist leider nicht bei allen anderen Abteilungen so.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten ist leider nicht gern gesehen, obwohl das in vielen Bereichen möglich wäre. Damit steht man sich selbst im Weg. Ganz generell muss das Thema flexibles Arbeiten endlich angegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Tagesform des Vorgesetzten und Hierarchieebene an. Eine Kommunikation auf Augenhöhe sollte ein Ziel für alle sein.
Gleichberechtigung
Wer klappert wird gehört. Leider gibt es sehr patriarchale Strukturen. Über Gleichberechtigung wird nach außen gern gesprochen, aber leider nicht nach innen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Verhandlung möglich, was sehr schade ist und am sende eben zu der Konsequenz führt, das qualifizierte Mitarbeiter gehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss definitiv mehr gemacht werden und der Mitarbeiter aus der Bittstellung geholt werden. Es fehlt an einem Konzept.