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InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik als Arbeitgeber
InfraTec
GmbH
Infrarotsensorik
und
Messtechnik
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Egal ob Kollegen, Vorgesetzte oder die Geschäftsführung - jeder hat ein offenes Ohr und hilft weiter
Förderung umfassender Weiterbildungen, sofern für die Position nützlich
Zusammenhalt, moderne Arbeitsplätze, interessante Arbeiten, jederzeit ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer
individuelles Arbeiten durch Gleitzeit und Homeoffice möglich, familienfreundlich. Es gibt viele Zusatzleistungen, wie Zuschuss zum Essen, Jobticket, Jobrad, TicketPlus-Card
Zudem werden regelmäßig Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfest veranstaltet.
Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Man kann Dinge direkt ansprechen und man wird ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ethik der Firma stimmt nicht mit dem über ein was sie gerne hätten.
Mangelnde Transparenz bei einschneidenden Personalentscheidungen, keine Mitarbeitervertretung -für ein Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern erschreckend
In Summe passt in meinen Augen das Arbeitsverhältnis ganz gut. Schlechtes gibt es in dem Sinne nicht zu berichten.
Die Firmenleitung hat bei der Klausurtagung groß angekündigt, wie dankbar sie den Mitarbeitern sei, weil wieder auf ein erfolgreiches Jahr zurückgeblickt werden könne. Traurigerweise kommt bei der Belegschaft davon nichts weiter an als dieser schlappe Händedruck. Wertschätzung geht anders, liebe Leute! Und die Mitarbeiter, die ihr habt, sind euer Kapital, nicht die, die nicht für euch arbeiten wollen oder werden, weil sie frustriert sind oder abgeschreckt werden!
Sehr ungleiche Behandlung, Ausüben von Druck, viel Stress
Verbesserungsvorschläge
Das Führungskräfte-Coaching im Jahr 2025 hätte auch den alteingesessenen Führungskräften gut getan. An konstruktiver und transparenter Kommunikation der Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern sollte dringend gearbeitet werden.
Bessere Schulung für Abteilungsleiter
Proaktivere Außendarstellung
Ein offenes Ohr für Hinweise auf suboptimal Angelegenheiten ist seitens der Führung vorhanden. Diesen sollte auch nachgegangen werden.
Feste betriebliche Anweisungen, die für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Es gibt nichts Herausragendes darüber zu sagen.
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden überbevorteilt, besetzen Führungspositionen, für die sie nicht geeignet sind, wehren sich gegen Digitalisierung, inzwischen hat "Generationenwechsel" Einzug gehalten, ältere Kollegen behalten aber ihren Einfluss auf die Chefetage
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zu wenig Transparenz. Da ist noch Luft nach oben um alle Mitarbeiter abzuholen.
Die Kommunikation lässt an vielen Stellen zu wünschen übrig. Einige Mitarbeiter verweigern ihre Kommunikation gegenüber Kollegen komplett, was sogar die Arbeitsabläufe betrifft. Getan wird dagegen nichts. Konflikte werden totgeschwiegen, anstatt sie zu beheben. Schade!
Kommunikation der Chefetage herablassend, es werden nur Erwartungen ohne Kompromissbereitschaft formuliert, Kommunikation zwischen den Abteilungen schlecht, sehr zähe Informations- und Entscheidungswege, Projekte ziehen sich teilweise über Jahre, obwohl kurz vor Finalisierung
Leider immer nur von oben herab. Man wird nicht zu Wort kommen gelassen. Problemlösungen werden nie akzeptiert. Generelles Unverständnis für Fehler bei Produktionsleitung.
Abteilungsübergreifend eher wenig Austausch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, vor allem für erfahrene Mitarbeiter nicht.
Jeder hat hier eine Chance sich weiterzuentwickeln
Hier muss definitiv mehr gemacht werden und der Mitarbeiter aus der Bittstellung geholt werden. Es fehlt an einem Konzept.
Prinzipiell ist viel möglich, allerdings wohl sehr abhängig von der Abteilung
Karriere? Fehlanzeige.
Weiterbildungen sind kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik als eher traditionell.
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JobFür mich
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