12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeitenwende verpasst
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man da an
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren
Image
Schwindet rapide
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Vor zehn Jahren aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das notwendigste
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nur als Kostenfaktor gesehen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Seit 30 Jahren gleich
Arbeitsatmosphäre
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Wird alles so gehandhabt wie vom Gründer, kaum Wandel der Zeit erkennbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung fragt nach Lösungsansätzen, hört dann aber nicht hin.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Anmerkungen der Angestellten hören.
Arbeitsatmosphäre
Sieht jeder anders.
Image
Ich weiß es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar nichts
Gehalt/Benefits
Seit Jahren wenig bis gar keine Steigerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke nicht das dies relevant ist für ein Büro für techn. Dokumentation
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut, man weiß was man an Ihnen hat.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
An mancher Stelle Wünschenswert
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht- und Schattenseiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
→ Gemütliches Arbeiten.
→ Work-Life-Balance.
→ Betriebsrat (sofern er die MA-Interessen über die eigenen stellt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
→ Die Einstellung des "immer weiter so, bloß nichts ändern".
→ Das Veränderungen unerwünscht sind.
→ Kommunkation innerhalb der Firma und den Kollegen untereinander.
→ Keine Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
→ Mehr agieren statt nur auf Situationen zu reagieren, wenn es keinen Weg mehr drum herum gibt.
→ Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen verbessern.
→ Jüngere Mitarbeiter nicht durch das "haben wir schon immer so gemacht, keine Notwendigkeit das zu ändern" vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist das Arbeiten entspannt. In manchen Abteilungen wird von Kundenseite mehr Druck ausgeübt, da kann es schon stressig werden.
Lob von Vorgesetzten kommt ganz schwäbisch daher: "Nint gscholte isch scho gnug globt"
Am Standort Fellbach ist die Geschäftsführung ca. einmal die Woche vor Ort.
Allgemein sehr flache Hierarchie mit Geschäftsführung, Bereichsleitung (eine pro Standort) und Teamleitung.
Image
Der Aldi unter den Dienstleistern, intern wie extern. Soll nicht negativ gemeint sein, jedoch sticht die Frima bei Kunden vor allem durch ihr Preis-Leistungs-Verhältnis hervor.
Work-Life-Balance
Außerordentlich gut.
+ Urlaub (30 Tage) nach eigenem Wunsch.
+ 38,5 h/Woche, kann aber auch nach Wunsch angepasst werden.
+ Gleitzeit.
+ Überstunden können komplett abgefeiert werden.
+ Brückentage sind generell Betriebsruhe (Urlaub oder Überstunden).
+ Mobiles Arbeiten ist an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich.
+ Individuelle Freiheiten können erarbeitet werden ("Sondervereinbarungen")
- Kernarbeitszeit, obwohl diese eigentlich, auf Sachbearbeiterebene, nicht erforderlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist ein bisschen was möglich, aber nur durch viel Eigeninitiative. Die persönliche Weiterblidung hängt sehr vom MA, seinem Durchhaltevermögen und seiner Hartnäckigkeit ab. Regulär gibt es nur externe Schulungen in den Kundensystemen, jedoch keinerlei interne Schulungen.
Karrieremöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden (flache Hierarchie).
Gehalt/Benefits
Das wohl schwierigste Thema innerhalb der Firma.
+ Haustarifvertrag.
+ Weihnachts- und Urlaubsgeld.
+ Kleine Bonuszahlung in guten Jahren.
- Wechsel in eine höhere Tarifstufe fast unmöglich.
- In schlechten Zeiten Einbehalt eines Teils des Weihnachtsgelds.
- Gehaltserhöhungen nur unter Vorbehalt ("widerrufliche Leistung").
Grundsätzlich sind Gehaltsverhandlungen ein Krampf und es werden seitens der Geschäftsführung die absurdesten Argumente angebracht warum eine Erhöhung gerade nicht möglich ist. Oft wird auf einen zukünftigen Zeitpunkt vertröstet und natürlich passiert dann nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung und auch beim Essen wird inzwischen auf nachhaltige Verpackungen geschaut. Generell wird hier ja nichts physisches produziert, daher auch keine Abfälle.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung und die dortigen Kollegen an. Meist ist jeder freundlich (vorn herum). Leider sind hier viele resistent gegen Teamarbeit, was auch zu einem guten Zusammenhalt führt. Es gibt einige Gruppen und generell wenig "Durchmischung".
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut. Es werden auch ältere Personen eingestellt, hier zählt der Wille zu arbeiten mehr als das Alter. Der Altersdurchschnitt liegt wohl bei Ende 40, ist jedoch in den letzten Jahren gesunken.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer nett und freundlich, wenn die Zahlen stimmen. Falls nicht wird es ungemütlich.
Bei Problemen kann man sich immer an den Vorgesetzten oder direkt an die Geschäftsführung wenden. Jedoch darf eine Lösung nicht Grundsätzlich erwartet werden.
Arbeitsbedingungen
+ Sprudel und Kaffee sind kostenlos.
+ Essenszulage.
+ Seit 2020 hat jeder einen aktuellen Laptop.
- Räumlichkeiten und Mobiliar aus den 70ern.
- Keine Klimaanlage, obwohl es im Sommer sehr heiß werden kann.
- Zustand der Toiletten (Sauberkeit einiger Kollegen unterirdisch).
- Anschaffung von notwendiger Ausrüstung kann Monate dauern und muss ständig nachgefragt werden.
Kommunikation
Sehr, sehr mangelhaft. Eine reguläre Kommunikation findet auf Mitarbeiterebene nur einmal im Jahr statt (Betriebsversammlung). Ansonsten muss die Erledigung von Aufgaben und Absprachen ständig nachgefragt werden. Auch über aktuelle Ereignisse innerhalb der Firma berichtet meist nur der Flurfunk über 4 Ecken.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote liegt bei ca. 5%, was aber auch einfach der Automotive-Branche geschuldet ist. Positiv ist daher, das prozentual viele Frauen in Teamleiterpositionen sind.
Interessante Aufgaben
Bei mir auf jeden Fall gegeben, aber es geht nicht allen Kollegen so. In vielen Abteilungen ist die Arbeit sehr repetetiv ("Fließbandarbeit am Computer").
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Ein innovatives Unternehmen, das sich den wirtschaftlichen Herausforderungen stellen muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kompetente und freundliche Kollegen, Förderung der Fortbildung, tolle Sozialleistungen, Geschäftsleitung hat stets ein Ohr frei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Messen besuchen oder sich anderweitig präsentieren
Arbeitsatmosphäre
für eine gute Arbeitsatmosphäre wird viel getan. Das Sommerfest, Motorradausfahrten oder Fitnessstudio-Förderung tragen dazu bei.
Image
Durchweg positiv, Maßstab für Qualität
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgestaltung nach Absprache mit Team
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird genehmigt und unterstützt, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden geboten
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag an IG-Metall angelehnt, hat aber Luft nach Oben.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kostenloses Wasser, sonstige Tarifinhalte wie Gesundheitsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten, unterstützt Patenkinder in anderen Ländern
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind einigermaßen modern ausgestattet. Laptops fürs mobile Arbeiten sowie höhenverstellbare Tische werden nach und nach bereitgestellt, sollten aber mehr gefördert werden.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsleitung sehr transparent, allerdings sollte das Ergebnis der regelmäßigen Meetings auch weitergegeben werden
Gleichberechtigung
Zwar sind Frauen in dieser Männer-dominierten Welt gering vertreten, werden aber gleich behandelt und haben die gleichen Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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ein Unternehmen mit Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nufringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht persönlich und offen zu. Die Geschäftsführer kümmern sich auch um viele kleine Themen und geben doch die Richtung vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und ein anständiger Umgang miteinander sind selbstverständlich
Image
hat den Ruf eines sehr guten Dienstleisters für die Industrie
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Ich fahre morgens gerne hin.
Karriere/Weiterbildung
Dem Mitarbeiter wird gerne Verantwortung übergeben.
Sinnvolle Schulungen werden nach Absprache genehmigt.
Gehalt/Benefits
ist der Aufgabe und Verantwortung entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
notwendige Maßnahmen werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
passt soweit alles .Fairer Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
einwandfrei
Kommunikation
man wird über alles Notwendige rechtzeitig informiert
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
recht vielseitige Aufgaben. Initiative ist erwünscht
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Zuviele Häuptlinge ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nufringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter über aktuelle Lage informieren
Kurzarbeit nicht unnötig ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, Geschäftsleitung viele Köche verderben den Brei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nufringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
seine Mitarbeiter besser in geschäftliche Belange mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Zeichen der Zeit nicht erkannt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nufringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Erstklassisches Mittelstandsunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nufringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Fa. Ing. Büro bietet im bereich technische Dokumentation einen in der heutigen Zeit sicheren Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nufringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ing. Büro für Maschinenbau Knöll durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ing. Büro für Maschinenbau Knöll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.