Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy→ Gemütliches Arbeiten.
→ Work-Life-Balance.
→ Betriebsrat (sofern er die MA-Interessen über die eigenen stellt).
Gehalt kommt pünktlich.
kompetente und freundliche Kollegen, Förderung der Fortbildung, tolle Sozialleistungen, Geschäftsleitung hat stets ein Ohr frei.
Es geht persönlich und offen zu. Die Geschäftsführer kümmern sich auch um viele kleine Themen und geben doch die Richtung vor.
Wo fängt man da an
Die Geschäftsleitung fragt nach Lösungsansätzen, hört dann aber nicht hin.
→ Die Einstellung des "immer weiter so, bloß nichts ändern".
→ Das Veränderungen unerwünscht sind.
→ Kommunkation innerhalb der Firma und den Kollegen untereinander.
→ Keine Karrieremöglichkeiten.
Modernisieren
→ Mehr agieren statt nur auf Situationen zu reagieren, wenn es keinen Weg mehr drum herum gibt.
→ Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen verbessern.
→ Jüngere Mitarbeiter nicht durch das "haben wir schon immer so gemacht, keine Notwendigkeit das zu ändern" vergraulen.
Mehr auf Anmerkungen der Angestellten hören.
Mehr Messen besuchen oder sich anderweitig präsentieren
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Büro für Maschinenbau Knöll ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außerordentlich gut.
+ Urlaub (30 Tage) nach eigenem Wunsch.
+ 38,5 h/Woche, kann aber auch nach Wunsch angepasst werden.
+ Gleitzeit.
+ Überstunden können komplett abgefeiert werden.
+ Brückentage sind generell Betriebsruhe (Urlaub oder Überstunden).
+ Mobiles Arbeiten ist an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich.
+ Individuelle Freiheiten können erarbeitet werden ("Sondervereinbarungen")
- Kernarbeitszeit, obwohl diese eigentlich, auf Sachbearbeiterebene, nicht erforderlich ist.
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgestaltung nach Absprache mit Team
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Ich fahre morgens gerne hin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Büro für Maschinenbau Knöll ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht existent
Hier ist ein bisschen was möglich, aber nur durch viel Eigeninitiative. Die persönliche Weiterblidung hängt sehr vom MA, seinem Durchhaltevermögen und seiner Hartnäckigkeit ab. Regulär gibt es nur externe Schulungen in den Kundensystemen, jedoch keinerlei interne Schulungen.
Karrieremöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden (flache Hierarchie).
Wenig bis gar nichts
