Diba Du - Nun bin ich weg und Du ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung in der Bank. 2 Klassen-Gesellschaft (wholesalebanker 1. klasse, rest 2. klasse)
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Digital Leader sein möchte sollte man als aller erstes bei der eigenen Hardware anfangen
Arbeitsatmosphäre
es werden immer mehr die Ellenbogen ausgefahren. Früher wurde gegrüßt wenn man sich auf den Fluren begegnet, heute schaut man auf den Boden und geht aneinander vorbei
Kommunikation
Das neue Intranet wurde umdesigned. Am besten kommt man ohne klar. Allein die Mitarbeitersuche dauert Ewigigkeiten, total unbrauchbar.
Kollegenzusammenhalt
grüppchenbildung, durch die neue agile Welt wird das Mobben gefördert. Funktioniert einer nicht, wird das Team dafür sorgen das man schnell keine Lust mehr hat dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
gibt es noch ein Reallife ?
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das viele durch die Veränderungen keine Lust mehr haben sich zu engagieren. Einige wenige versuchen sich an den Strohhalm zu klammern, in der Hoffnung, das sie später noch gebraucht werden nach der Umstellung
Interessante Aufgaben
wenn man will kann man viel selber anstossen. Natürlich ohne das man Gehaltstechnisch aufgestockt wird. Man macht alles weil es so viel spass macht.
Arbeitsbedingungen
Computer die alt sind, Bildschirme die flackern,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft gehen sogar über das Wochenende die Bildschirme und Lampen nicht aus
Gehalt/Sozialleistungen
man wird unterdurchschnittlich bezahlt, andere Unternehmen sind da besser aufgestellt. Man wird mit Zusatzaufgaben gelockt, mit Versprechungen was das Gehalt angeht und dann erfährt man hinterher, dass es doch keine Änderung gibt
Image
auf dem absteigenden Ast