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ING Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Banken
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ING Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,61
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,64
Kommunikation
3,35
Arbeitsbedingungen
3,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,95
Work-Life-Balance
3,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,99
Umgang mit älteren Kollegen
4,05
Karriere / Weiterbildung
3,36
Gehalt / Sozialleistungen
3,66
Image
4,09
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 374 von 569 Bewertern Homeoffice bei 80 von 569 Bewertern Kantine bei 471 von 569 Bewertern Essenszulagen bei 399 von 569 Bewertern Kinderbetreuung bei 210 von 569 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 442 von 569 Bewertern Barrierefreiheit bei 292 von 569 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 423 von 569 Bewertern Betriebsarzt bei 412 von 569 Bewertern Coaching bei 240 von 569 Bewertern Parkplatz bei 305 von 569 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 375 von 569 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 110 von 569 Bewertern Firmenwagen bei 63 von 569 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 184 von 569 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 133 von 569 Bewertern Mitarbeiterevents bei 373 von 569 Bewertern Internetnutzung bei 346 von 569 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 569 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Ich arbeite seit 9 Monaten bei der ING und bin bis jetzt begeistert. Die Kollegen sind nett und sehr hilfsbereit, die Aufgaben vielseitig und den Mitarbeitern wird viel geboten. Im Vergleich zu anderen Banken/Konzernen ist der Umgang deutlich unterstützender und man darf viel Verantwortung übernehmen.
Natürlich ist nicht immer alles Friede-Freunde-Eierkuchen und vielen Kollegen fallen die Veränderungen, die mit der agilen Transformation einhergehen, auch sehr schwer. Ich denke aber trotzdem, dass die ING ein sehr guter Arbeitgeber ist, den ich absolut weiterempfehlen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ING Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Da bleibt uns nur zu sagen: Danke! Für so viele Sterne und Ihr ehrliches Feedback. Bei weiteren Fragen und Anregungen können Sie uns gerne direkt mailen an karriere@ing.de. Wir freuen uns – auch über kritisches Feedback. Schöne Grüße aus Frankfurt Ihr ING Team

ING Deutschland

Du hast Fragen zu ING Deutschland? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Persönlich, offen und flexibel

Vorgesetztenverhalten

ebenfalls offen und ehrlich, Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt den Vorgesetzten am Herzen

Kollegenzusammenhalt

sehr hohes Maß an Zusammengehörigkeit, einander helfen und Ziele erreichen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Du-Kultur, direct, ehrlich

Work-Life-Balance

geregelte und faire Arbeitszeiten, Arbeitsalltag wird durch gelegentliche Team Events nach Feierabend aufgelockert

Verbesserungsvorschläge

  • Lange Entscheidungsprozesse optimieren

Pro

Internationales Umfeld, Du-Kultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ING Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns immer besonders, wenn Neueinsteiger uns so super bewerten – mit frischem Blick. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der ING! Bei weiteren Fragen und Anregungen können Sie uns gerne direkt mailen an karriere@ing.de. Wir freuen uns – auch über kritisches Feedback. Schöne Grüße aus Frankfurt Ihr ING Team

ING Deutschland

  • 19.Jan. 2019 (Geändert am 22.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es werden immer mehr die Ellenbogen ausgefahren. Früher wurde gegrüßt wenn man sich auf den Fluren begegnet, heute schaut man auf den Boden und geht aneinander vorbei

Vorgesetztenverhalten

Man merkt das viele durch die Veränderungen keine Lust mehr haben sich zu engagieren. Einige wenige versuchen sich an den Strohhalm zu klammern, in der Hoffnung, das sie später noch gebraucht werden nach der Umstellung

Kollegenzusammenhalt

grüppchenbildung, durch die neue agile Welt wird das Mobben gefördert. Funktioniert einer nicht, wird das Team dafür sorgen das man schnell keine Lust mehr hat dort zu arbeiten

Interessante Aufgaben

wenn man will kann man viel selber anstossen. Natürlich ohne das man Gehaltstechnisch aufgestockt wird. Man macht alles weil es so viel spass macht.

Kommunikation

Das neue Intranet wurde umdesigned. Am besten kommt man ohne klar. Allein die Mitarbeitersuche dauert Ewigigkeiten, total unbrauchbar.

Gehalt / Sozialleistungen

man wird unterdurchschnittlich bezahlt, andere Unternehmen sind da besser aufgestellt. Man wird mit Zusatzaufgaben gelockt, mit Versprechungen was das Gehalt angeht und dann erfährt man hinterher, dass es doch keine Änderung gibt

Arbeitsbedingungen

Computer die alt sind, Bildschirme die flackern,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Oft gehen sogar über das Wochenende die Bildschirme und Lampen nicht aus

Work-Life-Balance

gibt es noch ein Reallife ?

Image

auf dem absteigenden Ast

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man Digital Leader sein möchte sollte man als aller erstes bei der eigenen Hardware anfangen

Pro

Zentral gelegen, gut erreichbar.

Contra

Stimmung in der Bank. 2 Klassen-Gesellschaft (wholesalebanker 1. klasse, rest 2. klasse)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ING Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach wie vor ein sehr kollegialer, freundlicher Umgang miteinander. Man hilft sich gegenseitig und bewegt sich in flachen Hierarchieebenen.

Kommunikation

Man tut schon viel, aber es könnte manchmal noch transparenter kommuniziert werden.

Karriere / Weiterbildung

Man bekommt viel Eigenverantwortung, darf vieles ausprobieren und die Dinge in die Hand nehmen. Auch Weiterentwicklung durch Einsätze in anderen Bereichen oder im Ausland werden gefördert. Die internationale Zusammenarbeit & Vernetzung ist schon etwas Besonderes!

Gehalt / Sozialleistungen

Über das Paket kann man sich absolut nicht beschweren. Wer es trotzdem tut, jammert auf hohem Niveau!

Arbeitsbedingungen

Gute Rahmenbedingungen, tolle Büroflächen, großartiges Kantinenessen und tolles neues Café/ Lounge für die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen werden gegeben durch tolle Angebote, viel Flexibilität, aber im Endeffekt ist jeder für sein eigenes Glück und die Work-Life-Balance verantwortlich. Ich persönlich finde vor allem das Gesundheitsbudget toll, da ich mir rauspicken und finanziell fördern lassen kann, was ich möchte.

Pro

Die ganze Kritik nervt, welches Unternehmen befindet sich nicht früher oder später in einer Transformation? Wir tun es vorausschauend, um schneller, flexibler und besser zu werden und weiterhin in einer guten Position zu bleiben. Was soll daran schlecht sein?
Ich persönlich bin auch nach vielen Jahren noch sehr zufrieden bei der ING und kann mich zu 100% mit dem Unternehmen identifizieren :)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ING DiBa
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Durch das Agile arbeiten bekommt man viele Einblicke - auch in andere Bereich und kann dort unterstützen.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich für ein Praktikum - auch gegeben durch Fair Company !

Umwelt- / Sozialbewusstsein

z.B. wird fast nichts ausgedruckt.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir als Praktikant ein Talentepool wünschen und mit der ING zukünftig in Kontakt bleiben.

Pro

- viele Einblicke/Eindrücke
- keine stupide Praktikantenaufgaben
- Nehmen an Fair Company teil und halten sich auch dran, super !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ING Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von sehr gut zu - "Zähne zusammenbeißen" - Schade

Kollegenzusammenhalt

Die Verbliebenen halten zusammen - wenn möglich

Kommunikation

die neue Kommunikation sagt: Agilität und meint Stellenabbau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

die DiBa-Werte und deren Kommunikationsverhalten waren sozialer

Image

der interne Werteverfall sickert nach außen

Verbesserungsvorschläge

  • Lernen, was Agilität wirklich meint, Führung und Mitarbeiter auf Augenhöhe betrachten

Contra

dass die Worte zunehmend nichts mehr mit den Taten zu tun haben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ING DiBa
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist vor allem im Vergleich zu anderen Großunternehmen vor allem in der Finanzbranche sehr freundlich und wertschätzend. Natürlich hängt es im Einzelfall vom Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nichts dran aussetzen, offenes Feedback wird aktiv eingefordert. Durch das Umstellen auf agiles Arbeiten sind viele neue Führungskräfte dazugekommen, von denen erwartete wird, dass sie die Mitarbeiter befähigen, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Bestimmt vom Team abhängig, aber aus meiner Erfahrung sehr hoch.

Interessante Aufgaben

In der Bankenbranche immer noch mit Abstand der spannendste Arbeitgeber!

Kommunikation

Könnte manchmal noch schneller sein, aber es wird viel direkt kommuniziert, der Vorstand steht für den direkten Austausch zur Verfügung. Man muss sich aber auch trauen, die relevanten Fragen direkt zu stellen und nicht nachher rumjammern, die Kommunikation wäre schlecht...

Gleichberechtigung

Sehr divers!

Gehalt / Sozialleistungen

Vor allem für Familien wirklich gute Leistungen wie Betreuungskostenzuschüsse zur Kimeerbetreuung und Pflege von Angehörigen, sehr günstiges und wirklich gutes Mittagessen, kostenloser Kaffee, Tee und Wasser, jeder Mitarbeiter erhält ein Gesundheitsbudget von 150 Euro, das er individuell einsetzen kann, kostenlose
Yoga und weitere Sportkurse

Arbeitsbedingungen

Viele kostenfreien extras, neue Lounge für die „kleine Pause“, einige Büros müssen allerdings noch umgebaut werden, um die Voraussetzungen für agiles Arbeiten zu erfüllen.

Work-Life-Balance

Es gibt mobiles Arbeiten für viele Mitarbeiter und die Möglichkeit, eine bezahlte Auszeit zu nehmen. Die familiäre Situation wird genauso ernst genommen wie andere persönliche Belastungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ING Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

durch die Umstrukturierungen herrscht viel Unsicherheit und Chaos...durch zu wenig Kommunikation verursacht

Vorgesetztenverhalten

War meist sehr gut, bis die direkt FK bis zur IT Leitung hoch komplett gewechselt hat. Dies wirkte sich aus meiner Sicht sehr negativ aus. Man suchte anscheinend nur "Ja" Sager um den Willen der ING durchdrücken zu können! Bis zuletzt immer unqualifizierter und einer FK nicht mehr würdig. Das schließt leider fast alle Vorgesetzten ein bis auf ganz weniger Ausnahmen die aktuell eventuell noch aus alter Zeit geblieben sind.

Kollegenzusammenhalt

War als ich die Firma verlassen habe noch sehr gut, allerdings gehen viele sehr gute Arbeitskräfte bzw. sind schon gegangen.

Interessante Aufgaben

War sehr interessant, allerdings wurden die Aufgaben immer eintöniger, da durch den bevorstehenden Wandel viele gute Ideen und Innovationsvorschläge bereits im Keim erstickt wurden.

Kommunikation

keinerlei verwertbare Information die dem MA die Unsicherheit bzw. Unwissenheit nimmt, wie manche Sachen laufen. Das obere Management kommuniziert nur in Floskeln und gibt keine detaillierten Informationen

Gleichberechtigung

Generell werden die Mitarbeiter sehr gleichberechtigt behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen war sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten mehr. Früher konnte man sich in Führungspositionen entwickeln inzwischen werden immer mehr inkompetente Leute aus Holland eingestellt/geholt, oder man sucht explizit "Ja"-Sager damit der eingeschlagene Weg der ING möglichst nicht gefährdet wird.

Das Personal was nicht dazu passt wird nach einer Neueinstellung schnellstens wieder vom Hof gejagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Branche entsprechend, allerdings in der IT meist zu wenig um attraktive Arbeitskräfte zu bekommen bzw. zu halten. Hier wird man dem Anspruch als "Digital-Leader" absolut nicht gerecht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro (manchen ist es zu kalt, zu warm, zu hell, zu dunkel)
Lärmpegel relativ hoch, bei Mitarbeitern mit lauten Stimmen teilweise sehr störend
Räume sind mit MA ziemlich verdichtet worden, selbst in Frankfurt mit dem neuen Gebäude, ist das Thema Platzmangel sehr akut. Da wurde absolut falsch geplant, von wem auch immer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Angeblich sehr bewusst, aber es gibt viel zu viele unnötige Reisen, die so absolut nicht Umweltfreundlich sind. Sei es mit Bahn, Flugzeug etc...

Work-Life-Balance

Wurde beachtet, allerdings wurde man sehr oft gebeten doch mehr zu machen. Da die Arbeitslast des Einzelnen sehr sehr hoch war/ist. Leider wurde hier meist extern eingekauft anstatt intern einzustellen.

Image

Nach Außen hin war das Image sehr gut, dies ist aber mit dem Wegfall des Namens "DiBa" der nächste Schritt in die falsche Richtung.

Die Stimmung innerhalb wurde/wird immer schlechter und die bekommen Kunden langsam auch mit und teilweise von unzufriedenen MA auch zu spüren.

Meiner Meinung nur noch eine Frage der Zeit bis das Image auch außerhalb weiter Schaden nimmt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man "Digital Leader" werden bzw. sein will, sollte man bei den MA anfangen diese zu Motivieren und nicht das Gegenteil zu machen. Sowohl die Bezahlung erhöhen als auch sich in der Breite verstärken, mit den dementsprechend richtigen FK die einen unterstützen und nicht nur ihren eigenen Erfolg im Sinn haben.

Pro

Kundenorientiert gearbeitet wurde.

Contra

Art der Veränderung:
- schlechte Kommunikation
- falsches Personal
- meiste haben FK nur ihren Zielvereinbarung im Kopf, kurzsichtige Handlungsweise
- Demotivation des Stammpersonals

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ING-DiBa
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Wer das Intranet liest und fragt, bekommt alle wichtigen Infos.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu den meisten Firmen ist es echter Luxus

Pro

Kultur Werte Agilität Diversity Arbeitszeit Chancen Selbstverantwortung Investition Kantine Café Jobticket Engagement

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ING DiBa
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ein Umfeld von Angst, Aggression & Wertschätzungslosigkeit!

Interessante Aufgaben

Mit den Kunden zusammenzuarbeiten ist durchaus interessant!

Karriere / Weiterbildung

Welche denn??

Gehalt / Sozialleistungen

Bewusst & gerne unter Markt

Work-Life-Balance

Nicht mehr!

Image

Lasst Euch nichts erzählen! Viel Lärm um nichts, wenn es um “Orange” Verhalten geht (d.h. Einen anständigen/kollegialen Umgang miteinander)

Pro

DasNicht mehr!! Selbstmarketing!

Contra

Es ist wie eine Sekte!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ING Deutschland
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige