Tolle Sozialleistungen mit Fokus immer zugunsten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen und die Haltung stets alles zugunsten der Mitarbeiter zu Regeln wie z.B bei Bruchzahlen im Urlaubsanspruch immer aufrunden oder Zuschüsse zu Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer die Haltung vom HR, das Führungskräfte immer Recht haben, selbst wenn sie wissen, daß es an der Führungskraft liegt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen auch die Führungskräfte kritisch betrachten und nicht immer die Schuld bei Mitarbeiter suchen.
Mehr Workbalance auch für Mitarbeiter unter schlechte Führung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und gut. Die Mitarbeiter sind meistens sehr fortschrittlich orientiert und stets bemüht alles zu verbessern und wo es geht zu automatisieren. Vor allem ist keiner beleidigt, wenn man Schwachstellen entdeckt. Kein Vergleich zu meinem jetzigen Arbeitgeber. Alles will nur gelobt werden, obwohl dringend Handlungsbedarf besteht, weil alles in dem Zustand wie 19 Jahre in Entrium. Kritik an Prozessen wird als nicht Wertschätzung empfunden und nicht wie in ING als Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Das ist für meine Begriffe für jedes Unternehmen das schlimmste für den Fortschritt. Daher finde ich das Klima in ING toll.
Nur der Betriebsrat verträgt in ING keine Kritik. Alles was arbeit macht und die Ruhe stört wird gemobbt und bekämpft.
Kommunikation
Könnte viel besser sein. Trotz Agiles arbeiten gibt es noch wenig echte ehrliche Kommunikation. Wie so oft glaubt man wichtige Themen hinter verschlossene Türen diskutieren zu müssen.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gerade durch die agile Afbeitsweise sehr zeitnah und transparent. Gefällt leider nicht jedem.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Kommt drauf an bei welcher Führungskraft und in welchem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Führungskräfte, leider aber auch total schlechte. Obwohl bei manchen seit Jahren die Mitarbeiter abhauen, wird nicht auf dir Führung geschaut. Im Gegenteil diese Führungskräfte konnten sich bei der agilen Transformation noch in sehr hohe Positionen bringen. Aber es ist überall so. Auch in den besten Schulen gibt es miserable Lehrer. Pech ist, wenn man diese selber erwischt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte, leider immer mehr für Externe und weniger für Interne.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird immer gelebt und Diskriminierung nicht geduldet. Egal, ob ein Mann eine Frau wird oder ob einer aus der Ferne kommt und kein Deutsch spricht. Finde ich super.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens sehr gut, ausser junge Führungskräfte die ältere Mitarbeiter mobben und raus ekeln. Dies ist aber eher Einzelfall.
Arbeitsbedingungen
Tolle moderne Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbare Tische für jeden und helke Ausstattung. Großraumbüros leider oft überbesetzt und laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Werbung als echtes Interesse, aber ganz ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt vor allem viele Extras wie kostenloser Jobticket für Gesamtverbund, volles VVL, völlig kostenlose Vorsorgemeistungen, überdurchschnittliche Altersvorsorge, kostenloses Obst, Tee, Kaffe und vieles mehr. Wirklich viel, selbst Datev kann da nicht mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Weitefbildung gut, Karriere schlecht
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, du hast Dir richtig viel Zeit für Deine Bewertung genommen. Das finden wir toll und dafür einmal herzlichen Dank. Deine Kritik und Deine Verbesserungsvorschläge bringen uns ins Grübeln.
Und weißt Du was? Das ist gut so. Denn das zeigt, wo wir noch genauer hinschauen können, um besser zu werden.
Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute und schicken viele Grüße nach Nürnberg!
Deine ehemaligen ING-Kollegen