Es mangelt fatal an zwischenmenschlicher Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist sehr gut gewesen (kann sich natürlich eventuell unterscheiden), Corp. Benefits, weitere Sozialleistungen und Job-Ticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld ist nicht alles. Es muss der zu hohen Fluktuation entgegengewirkt werden. Es sind so viele tolle Menschen gekommen und gegangen (fachlich und sozial sehr kompetente).
Verbesserungsvorschläge
Tauscht (auch wenn sehr unrealistisch) alle Leads, POs und Mentoren aus. Die Kompetenz eine geniale zwischenmenschliche Kompetenz zu besitzen ist viel wertvoller, als die Rolle eines typischen Chefs einzunehmen.
Es müssen Macher eingesetzt werden, die wiederum die Mitarbeiter anspornen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre scheint entspannt zu sein, aber man erfährt früh genug, dass eine extreme Spannung existiert. Mehrere Mitarbeiter/in sind überfordert, weil über die Rolle hinaus die Erwartungen zu hoch gesetzt werden.
Kommunikation
Fachabteilungen sind nicht fähig mit anderen ITlern sich sachlich korrekt zu unterhalten, wenn es um Verbesserungen in einem Ticket geht. Eher wird der Manager im Hintergrund angeschrieben und kritisiert. Der wiederum ist voreingenommen und man gerät schnell in Erklärungsnot.
Hier sich heraus zu retten war nie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hatte, dann gibt es 2-3 Personen im Team, die dein Leid teilen, allerdings keine Kritik äußern. Viele Fragen, die man am Anfang hat, traut man sich nicht beim Lead/PO abzugeben oder beim "Mentor". So entstehen gute Freundschaften und man deckt den Nächsten und unterstützt in der Pause sich.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nichts bemängeln, denn die Arbeitszeiten sind optimal gewählt, aber die Anbindung ins ÖPNV-Netz erschwerte mir persönlich die Anreise.
Vorgesetztenverhalten
In der gesamten Zeit bei der ING kaum mitbekommen. In einer Krisensituation wie Corona war hier sogar gar keine Präsenz; in Telkos etc.
Entwicklungsgespräche wurden nicht mehr geführt (auch wenn diese auch telefonisch stattfinden könnten).
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an, wofür speziell man verantwortlich gemacht wird.
Gleichberechtigung
Ich habe zwar keine Ausgrenzung von Geschlechtern wahrgenommen, aber in der IT haben es Kolleginnen schwerer, weil sehr Männer dominiert das Ganze ist.
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist hier wirklich nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind super, denn es gibt viel Platz. Ich fand auch die Belüftung, Beleuchtung und die WCs gut eingerichtet. Sogar die Mini-Küche mit dem Kaffeeautomaten pro Etage ist genial gemacht.
Aber: die arbeitsrelevanten Geräte (PCs, Laptops und Telefone) sind Auslaufmodelle (ca. 10 Jahre alt) und rauben wertvolle Zeit und Nerven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist bekannt, dass die Company hier und dort viele Vereine unterstützt. In der Bank selbst gab es sogar eine Aktion zur Meidung von übermäßigem Fleischkonsum mit alternativen Nahrungsmitteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Benefits insgesamt sind genial weit gefächert und bieten viele Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung gibt es hier überhaupt keine Chance. Nicht mal systemrelevante Schulungen konnten von uns abgeschlossen werden, weil der Betrieb es nicht zuließ.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dankeschön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen hier zu teilen. Neben den positiven Aspekten sehen wir auch Punkte, bei denen wir noch besser werden können. Daran arbeiten wir täglich und Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei. Schade, dass Du nicht mehr bei uns bist, um die Dinge gemeinsam anzugehen und zu verändern.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Dein ING-Team