Wo ist schon alles perfekt? Hier ist zumindest ziemlich viel ziemlich gut!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Teams und auch mit anderen KollegInnen ist die Atmosphäre, Umgangsformen sowie Awareness in der Regel Top! Dafür gibt es auch eine eigene, extra ausgearbeitete und vorgeschriebene Etikette!
Je näher Führungskräfte jedoch an den Vorständen dran sind, desto eher kann es passieren, dass Themen, Anforderungen etc rauer rüber gebracht werden, Leistungen strenger beurteilt werden und Feedback rüder ausfällt, da der Druck dann ggf auch einfach sehr hoch ist - das allerdings ist völlig normal.
Kommunikation
In der Regel Top! Durch vergleichsweise niedrige Hierachien sind Wege kurz und Informationen schnell mitgeteilt. Je nach Adressatengruppe ist jedoch durchaus zu hören, dass Informationen noch zu oft pull-infos sind.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen auch hier alles super! Natürlich gibt es Ausreißer aber das passiert! Durch eine offene Feedbackkultur werden pain points schnell und direkt angesprochen. Eigenbrödler und vor allem Ich-AGs sucht man bei der ING zum Glück vergeblich.
Work-Life-Balance
In Summe auch hier (noch) 4 Sterne.
Warum "nur" 4 bzw warum nur "noch 4 Sterne"? Ganz einfach: wie vermutlich fast überall ist sehr sehr viel zu tun, zu häufig sind Überstunden die Regel, zu oft bestehen mehrere Tage pro Woche aus "Arbeiten, Schlafen, Repeat". Natürlich ist das team-, organisations und workloadabhängig sowie auch eine Sache der eigenen Mentalität und Mindsets.
Wodurch die ING jedoch garantiert zu überzeugen weiß, sind zahlreiche Benefits die weit über das Finanzielle hinaus gehen! Afterwork Veranstaltungen (ob auf Firmen- oder eigenen Kosten), Sportgruppen, Auszeitprogramme, Gesundheitsbudget sowie wahnsinnig tolle Möglichkeiten in der Gestaltung bzw Vereinbarkeit von Beruf und Familie (bzw gerade zu einer Familie werdenden Paaren) sind ein riesiger Pluspunkt bei der ING!
Vorgesetztenverhalten
In den allermeisten (mir bekannten) Fällen sehr gut. In wirklich vielen Punkten genau SO wie man sich eine Führungskraft vorstellt. Fehler und ähnliches findet man natürlich auch aber sowas kann man in der Regel direkt und persönlich ansprechen.
Interessante Aufgaben
In der Regel ja, auch wenn die IT wahnsinnig unter der außerordentlich Bankenregulatorik in Deutschland leidet was Produktivität, Innovation und Entwicklungen angeht. Dafür kann die ING zwar nichts, sollte ITlern aber bewusst werden wenn sie sich bei uns bewerben. Ansonsten sind ING-spezifische Stellenbeschreibungen -Titel zu oft noch zu generisch bzw missleading. So werden Stellenprofile beispielsweise in Ausschreibungen zu selten exakt auf die tatsächlichen Aufgaben reduziert bzw sind zu oft deutlich facettenreicher als die Stelle tatsächlich ist. Irreführende Stellenbezeichnungen bzw. ING-interne -Interpretationen bergen darüber hinaus weiteres Potential sich zu viel von der Position bzw Stelle zu versprechen.
Dickes Plus wiederum bietet die ING mit einem eigenen Programm mit Hilfe dessen man für einen begrenzten Zeitraum eine andere Stelle intern ausprobieren kann und dann dort bleiben oder aber wieder auf die ursprüngliche Position zurückkehren kann. Generell ist ein Wechsel innerhalb der ING faktisch jederzeit möglich. Definitiv positiv auch hervorzuheben ist, dass Stellenanzeigen erst intern ausgeschrieben werden bevor sie veröffentlicht werden.
Gleichberechtigung
Durch interne Richtlinien verbietet sich jegliches Ausgrenzen oder sonstiges.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein sehr respektvoll, das Alter spielt im Arbeitsalltag überhaupt keine Rolle. Einziger Kritikpunkt: es gibt ein extra, für jüngere Angestellte vorgesehene, Programm samt Budget für tolle Veranstaltungen, Unternehmungen etc - für andere KollegInnen die nicht mehr "jung" sind leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Deine Bewertung finden wir schon ziemlich perfekt. ;-) Danke schön. Dein Feedback zu den Stellenausschreibungen nehmen wir gerne mit!
Viele Grüße
Dein ING-Team