Falle für IT-Entwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik an der Führungskultur ist dem Vorstand und der Personalabteilung seit Jahren bekannt. Aber eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Arbeitsatmosphäre
Hinterum wird leider viel gelästert. Insbesondere von Führungskräften.
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren nur mit wenigen, ausgesuchten Lieblingsmitarbeitern. Es gibt einen sehr starken "Nasenfaktor" bei der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu positive Ausnahmen, im großen und ganzen kämpft jedoch jeder für sich.
Work-Life-Balance
In der IT-Abteilung sehr viel Wochenend- und Sonntagseinsätze. Im Vorstellungsgespräch hieß es 2-3 Sonntagseinsätze pro Jahr. In der Realität waren es eher 2 pro Monat.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Schwachpunkt dieser Bank. Wenn man die vielen negativen Bewertungen auf dieser Plattform liest, sicher keine Einzelmeinung. Man darf keiner Führungskraft trauen. Alles was man einer Führungskraft erzählt, wird gegen einen verwendet. Herablassende Witze/Kommentare sind an der Tagesordnung. Gute Leistungen zählen nichts, tiefe Ausschnitte alles.
Interessante Aufgaben
Man wird mit Entwickler-Aufgaben gelockt, um dann hauptsächlich administrative Aufgaben durchzuführen. Daher Achtung vor dieser Falle für Entwickler.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche im Unternehmen, daher kann es nicht beurteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, das man bei Dienstantritt bekommt, behält man bis zur Rente. Gehaltssteigerungen sind de facto ausgeschlossen. Aber man arbeitet ja bei der ING nicht für das Gehalt, sondern für den "Orange Spirit". Heuchelei hoch zehn.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen zählen nichts, tiefe Ausschnitte alles.