Selbstdarstellung at it‘s finest
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image über Inhalt. Lieber werden unfertige Produkte released, anstatt erstmal etwas fertig zu machen, bevor das nächste Produkt entwickelt. Und die operativen Einheiten müssen den Müll ausbaden
Verbesserungsvorschläge
Besseres Management, keine Selbstdarsteller . Bessere Organisationsstrukturen, besonders bei Wechsel der Teams. Generelle Leitfäden für Karrieremöglichkeiten und Leads die unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Leads waren immer daran interessiert, dass die Zahlen stimmen und das Mensch einfach nur funktioniert. Wenn privat etwas schlimmes passiert ist, war die erste Aussage „Ich hoffe du lässt dich deswegen nicht krankschreiben“. Oder wenn man spezifische Fragen zu seinem
Werdegang hatte, wurde man immer abgespeist oder vertröstet
Kommunikation
Viele Meetings ohne Inhalt auf täglicher Basis und oftmals kamen wichtige Informationen über 5 Ecken bei einem an
Kollegenzusammenhalt
In fast jedem Team, in dem ich die letzten 6 Jahre gearbeitet habe, war sich jeder selbst der nächste und immer darauf bedacht, so viel es geht abzustauben oder sich perfekt dazustellen. Offenes Ansprechen von Fehlverhalten wurde direkt unterbunden
Vorgesetztenverhalten
Es wurden gerne die Ideen der Mitarbeitenden als eigene Idee verkauft oder sobald ein Team auf der Abschussliste stand und man nicht als verbrannte Erde hinterließ, direkt ins nächste Team gesprungen.
Interessante Aufgaben
Die gab’s bestimmt, wenn man nicht den ganzen Tag damit beschäftigt war den Kund:innen zu erklären, warum die Produkte nicht funktionieren, obwohl diese bereits seit Jahren vorbereitet wurden und dann nicht die einfachsten Features erfüllen konnten.
Gehalt/Benefits
Wenn man drei verschiedene Teams durchläuft und am Ende immer noch das Gehalt eines CS Mitarbeiters bekommt, obwohl man Tätigkeiten ausgeübt hat, die 2-3 Entgeltgruppen darüber legen, kann man das nur als schlechten Witz auffassen
Image
Die ING weiß sich sich ausgezeichnet zu verkaufen. Hat man auf der 60 Jahre Feier gesehen, als der Vorstand sich selber gefeiert hat, nur um dann am Montag darauf eine erneute Umstrukturierung zu verkünden, welche aus fehlenden Erfolgen resultieren. Überraschung, wenn im Business Banking nur Müll released wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget war top. Das war’s auch. Es gibt die Möglichkeit in andere Bereiche reinzuschauen, aber schwierig wenn man bis zu 6 Monate auf eine Antwort warten muss oder erst gar keine Antwort zu dieser Bewerbung erhält. Leads wissen nicht, welche Schritte unternommen müssen für eine Beförderung und sind insgesamt wenig hilfreich.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du solche Erfahrungen bei uns gemacht hast. So sollte es nicht sein. Wollen wir uns dazu nochmal genauer austauschen? Schreib uns gerne an feedback@ing.de, wenn Du möchtest. Das geht auch anonym. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße
Dein ING-Team
