Sehr dynamisch - viel Unruhe -
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen: gutes Image - Man "prahlt" mit der Digitalisierung
Nach Innen: Mitarbeiter halten in der Not zusammen. Einige Kopfmonopole halten den Geschäftsbetrieb aufrecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation ist mangelhaft. Hohe Projektvielfalt - die gegenseitigen Impact haben, aber schlecht bis gar nicht koordiniert werden.
Gehaltstrukturen sind starr. Zusätzlich unterschiedliche Gehaltsstrukturen zwischen Retail und Wholesalebanking. Karriereförderung ist nicht erkennbar. Viele Neueinstellungen ohne fachlichen Hintergrund führen zu einem erhöhten Mehraufwand im Rahmen einer Einarbeitung oder zu Fehlentscheidungen im Management. Grundsätzlich wenig Zeit für eine Vielzahl von Themen.
Verbesserungsvorschläge
Abhängigkeiten in Projekten prüfen. Konsoldierung der unterschiedlichen Systemen. Mehr Transparenz bezüglich der Unternenhmesstrategie (Ziele