Diese Bank will hoch hinaus und ING gibt mit Organge die Strategie klar vor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top moderne Arbeitsplätze, starker kollegialer Zusammenhalt, Teamwork ist essenziell, top Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr leistungsorientierte Kultur und sehr herausfordernde strategische Zielrichtung,
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten ausbauen oder mit Home-Office Konzepten verbinden, da die vorhandenen Bürokapazitäten mit dem Personalwachstum nicht mehr mithalten können.
Bei Führungskräfte auch auf emphatische Fähigkeiten achten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist eher durch starke Arbeitsverdichtung geprägt, sehr fokussiertes und konzentriertes Arbeiten ist notwendig.
Kommunikation
Informationen finden auf sehr vielen Ebenen und in großer Fülle statt.
Kollegenzusammenhalt
Teams halten sehr stark zusammen, unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist überdurchschnittlich, aber nicht ausufernd, ausreichend Kontrollmittel, dass die Balance gehalten wird. Vertrauensarbeitszeit funktioniert in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen oftmals selbst unter Druck, daher emotionale Distanz zu den direkten Mitarbeitern. Führung passiert sehr stark auf der arbeits-organisatorischen Ebene.
Interessante Aufgaben
In der Regel dominiert das Tagesgeschäft, wid aber begleitet durch individuelle Projekteinsätze.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, Werkzeuge, Officemittel. Tische, Meetingräume etc. sind auf sehr hohem Niveau. Dennoch sehr laut in den Großraumflächen, da sehr viel kommuniziert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank nimmt ihre soziale Verantwortung sehr ernst, viele einzelne Programme und Events hierzu. Persönliche Einsätze hierzu werden honoriert und als Arbeitszeit anerkannt.