Veränderung mit Widerwillen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene interessante Aufgabenbereiche, sowie Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lügerei, die Unaufrichtigkeit, das man bewusst im Unklaren über anstehende Entscheidungen oder Hintergründe gehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Ehrlichkeit, schnellere Umsetzung von verschiedenen Vorhaben und vorallen bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
sehr indivieduell
Image
Die meisten Mitarbeiter haben keine gute Meinung über den Arbeitgeber. Das öffentlich zur Schau gestellte Image eines Familienunternehmens, wo alle mit einander fair umgehen und offen miteinander reden, stimmt nicht mit der Wirklichkeit überein. Es gibt viel Kungelei.
Work-Life-Balance
die Vorgesetzten zeigen sich meist verständnisvoll und kooperativ
Karriere/Weiterbildung
Du kannst dich nur innerhalb deines Tätigkeitsfeldes (Produktion) umorientieren. Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote gibt es faktisch keine.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem Aufgabenbereich insgesamt angemessen müsste aber die Teuerungsrate der letzten zwei Jahre mehr berücksichtigen. Gehälter sind sehr individuell und unterscheiden sich stark unabhängig von der zeitlichen Betriebszugehörigkeit. Die gesetzlichen Standards bei den Sozialleistungen werden erfüllt. Gehalt wird eigentlich immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des veralteten Maschinenparks ist die Energieeffizients schlecht. Man erfüllt auch hier nur die gesetzlichen Minimalstandarts.
Kollegenzusammenhalt
viele schauen nur noch nach sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
sehr individuell
Vorgesetztenverhalten
sehr individuell, gelegentlich unrealistisch, Entscheidungen sind öfters nicht nachvollziebar
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen und Wergzeuge entsprechen den Aufgaben sind aber meist total veraltet und stark reperaturbedürftig. Die Bedigungen erfüllen nur die gesetzlichen Minimalstandarts.
Kommunikation
man wird meist im unwissend gehalten
Gleichberechtigung
Frauen bekleiden keinen einzigen Führungsposten
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung ist ungleichmäßig verteilt, nur bedingt Einflussmöglichkeit auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets