7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit ungewisser Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten! Abwechslungsreiche Tätigkeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung der individuellen Leistungsbereitschaft. Das Loyalität mehr zählt als Können.
Verbesserungsvorschläge
Worten und Ankündigungen müssen in einem realistischen Zeitrahmen auch sichtbare Taten folgen. Die Kommunikation zu den Mitarbeitern, aber auch unter den Vorgesetzten muß dringend verbessert werden. Regeln müssen nicht nur aufgestellt sondern auch auf ihre Einhaltung geachtet werden. Die Vorgesetzten fungieren hierbei als Vorbilder und müssen sich dieser Tatsache auch mehr bewusst sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Belegschaft ist eher schlecht.
Image
Die Stimmung ist eher negativ und auch die Aussagen der meisten Kollegen-/innen ist eher frustriert und unzufrieden. Bei den Kunden geht´s vielleicht noch.
Work-Life-Balance
Bewegt sich im normalen gesetzlichen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht und auch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter richten sich nach den gesetzlichen Mindeststandarts genauso wie die Sozialleistungen. Gehälter sind generell Verhandlungssache. Es gibt seit kurzem eine Geldkarte mit einem kleinen Obolus und die Möglichkeit ein E-Bike günstiger über die Firma zu erwerben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Energieeffizients angeht dürfte es eher schlecht sein da die meisten Maschinen total veraltet sind. Insgesamt fällt viel Verpackungsmüll und Resteabfall an.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Inzwischen schaut jeder nur noch nach sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind zumeist "altgediente" innerhalb der Firma. Manche haben aufgrund ihrer Loyalität Privilegien. Neueinstellungen älterer Menschen sind eher selten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr individuell gegenüber den Mitarbeitern. Man wird meist im ungewissen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen und Werkzeuge sind eher veraltet. Es gibt einen immensen Investitionsstau. Neuanschaffungen sind eher spärlich und manche verpuffen ungenutzt, weil niemand sie bedienen kann.
Kommunikation
Stark ausbaufähig. Man wird meist im ungewissen gelassen.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten meist in der Verwaltung. Seit kurzem gibt´s auch eine in der Produktion. Frauen spielen in der Firma eher eine untergeordnete Rolle.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Produktion gibt es viele unterschiedliche teils auch komplexere Aufgaben, welche für sich jeweils interessant und abwechslungsreich sind.
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auf keinen Fall...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..den Rest
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, alle sind genervt und die Firma ist auch nicht daran interessiert etwas zu ändern.
Image
kann ich nichts zu sagen aber ich denke bei den Kunden noch ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts zu sagen, aber wir produzieren schon sehr viel Müll, vielleicht zu viel...
Vorgesetztenverhalten
Absolut Fehlbesetzung
Arbeitsbedingungen
Das Equipment stammt aus 1989 und solange Panzertape es zusammen hält benutzt man es auch noch..
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten und Vieles läuft 2-3 mal, weil niemand weiß was der andere macht...
Gleichberechtigung
wenn Alle unterschiedlich und nach Lust und Laune behandelt werden, werden ja alle gleich behandelt...
Interessante Aufgaben
Eintönig...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Stimmt bis Heute was hier steht, und es ist jetzt 2022!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat seine festen Arbeitszeiten. Wenn man früher kommt oder länger bleibt ist dies seine Freizeit und gedankt wird einem nichts
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterste Grenze, genau wie die Urlaubstage. Vwl wird gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Mit der Zeit immer weniger geworden. Jeder achtet nur noch auf sich
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, Arbeitsausstattung ist vom letzten Jahrtausend. Bei Firmengründung angeschafft und bis heute behalten, wenn es nicht auseinander fällt. Falls doch, wird probiert es zu reparienen, aber ja kein Geld ausgeben und neu kaufen. In manchen Büros ist der alte Teppich kaputt gegangen und anstatt man ihn auswechselt, wurde iene Metallplatte drübergelegt und verschraubt...
Kommunikation
Informationen werden von der GL nicht weitergegeben. Die Sachbearbeiter werden in Unwissenheit gelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem mittelständischen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man größtenteils eigenverantwortlich arbeiten kann solange man seine Termine einhält. Das die Vorgesetzten bei privaten Anliegen/Terminen kulant und entgegenkommend sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geringe Interesse daran das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern. Es gibt halt keine Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte einmal monatlich mit Vertretern der unterschiedlichen Produktionsbereiche Meetings abhalten, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich im Unternehmen einzubringen. Stellvertretend Probleme und Wünsche vorzubringen und an deren Umsetzung zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind im Umgang mit den Mitarbeitern meist freundlich. Allerdings wird die Belegschaft durch das Teile und Herrsche Prinzip davon abgehalten eine eigene Interessensvertretung zu etablieren. Wodurch jeder Mitarbeiter seine Anliegen individuell bei der Geschäftsleitung durchsetzen muss. Manch einer kann es gut und ein anderer eben nicht.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind der Firma gegenüber eher neutral eingestellt. Da es wenig Anreize gibt sich über das normale Maß hinaus zu engagieren, weil es in keiner Weise belohnt wird. Einzig die jährliche Weihnachtsfeier oder das Betriebsfest sind Events die die Belegschaft zusammen halten. Wovon dann auch positiv nach Außen gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen zwischen 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Regel. Allerdings gibt es auch Ausnahmen in dringenden Fällen. Der Arbeitgeber ist bei Familienangelegenheiten (Arzttermin/Kinder krank etc.) meist kulant.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen im Unternehmen. Wer in der Produktion arbeitet kann höchstens in einen anderen Bereich versetzt werden. Es wird kein Wert auf irgendwelche Weiterbildungen oder Entwicklungen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich zueinander. Trotz der Sprachschwierigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Unternehmen beschäftigt, haben aber soweit ich weiß keine Vergünstigungen bezüglich Urlaubstage oder Vergütung. Sie werden mit den jüngeren Kollegen gleichgesetzt. Ihre Fähigkeiten werden zwar gerne genutzt, aber nicht extra honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen recht umgänglich. In der Funktion des Vorgesetzten nicht ganz so führungssicher. Bei Problemen in der Produktion ist von den Vorgesetzten nur sehr eingeschränkt Hilfe zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge und Maschinen sind den Anforderungen zwar angemessen, aber vielfach veraltet. Die von den Kunden und der Geschäftsleitung geforderte Qualität ist damit schwer zu erreichen. Was immer wieder zu unnötigen Reklamationen führt. Die Firma müsste stärker und zielgerichteter modernisiert werden. In den vergangenen Jahren sind erfreulicherweise einige Neuanschaffungen diesbezüglich getätigt worden.
Kommunikation
Viele Kollegen in der Produktion sind aus dem ehemaligen Ostblock. Also wird wenig auf Deutsch und viel auf Russisch gesprochen. Die Vorgesetzten sprechen entweder Deutsch oder Russisch. Wodurch es gelegentlich zu Mißverständnissen kommt. Von den Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung werden nur sehr wenige Informationen von Interesse an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist prinzipiell individuell. Es gibt, von gesetzlichen Mindeststandards abgesehen, keine Richtlinien woran man sich orientieren kann. Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld hängen in ihrer Höhe der Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie der Anzahl von Krankheitstagen ab. Sowie dem eigenen Verhandlungsgeschick.
Gleichberechtigung
In der Produktion gibt es keine einzige weibliche Mitarbeiterin. Lediglich in der Verwaltung. Alle Führungspositionen im Unternehmen sind einzig von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Produktion sind vielfältig und interessant. Durch den Einsatz in den verschiedenen Abteilungen gibt es genug Abwechslung und stehts etwas neues zu lernen. Den Einsatzort bestimmt je nach Auftragslage der Vorgesetzte. Selber hat man nur bedingt Einfluss darauf.
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Leider ist von dieser Firma abzuraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der generelle Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen müssen endlich durchbrochen werden, die noch motivierten Mitarbeiter müssen gefördert werden. Die Zeiten, in denen sich die Firmen ihre Mitarbeiter aussuchen konnten, sind vorbei. Heutzutage können sich die Mitarbeiter ihre Firmen aussuchen, zumindest die guten. Gute Mitarbeiter haben bei Klump keine langfristige Perspektive, sind schon gegangen oder werden gehen. Bleiben werden dann nur die anderen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht nicht respektiert oder ernst genommen, speziell nicht von der GL. Allgemeine Frustration und Null-Bock-Haltung überwiegen, keiner schaut mehr über den eigenen Tellerrand. Ein Miteinander gibt es nur noch selten.
Karriere/Weiterbildung
Dienst von 08:00 bis 16:45 ist erwünscht. Weiterentwicklungen und Neuerungen werden zu gerne geblockt, diese könnten sich ja auf die Gehaltsvorstellung des Mitarbeiters auswirken. Im Tätigkeitsfeld selber gibt es jedoch soviel Abwechslung, dass man sich selber viele Erfahrungen und und wertvolles Wissen erarbeiten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Limit, Männer haben hier generell viel bessere Karten als weibliche Kollegen. Ein paar Mehrleistungen gibt es schon, aber leider nach Gutdünken und Nase.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser und ist von Abteilung zu Abteilung bzw. Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Mittlerweile trifft man allzu oft auf Missgunst und Misstrauen. Jeder macht nur noch Dienst nach Vorschrift.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind hauptsächlich die Alteingesessenen und genießen entsprechende Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sitzen auch oft nur zwischen den Stühlen, letzte Entscheidungen liegen immer bei der GL.
Arbeitsbedingungen
Altes, kaputtes Mobiliar. Veraltete und defekte Arbeitsmittel. Geld wird hier nicht in die Hand genommen. Lieber reparieren und flicken, bis wirklich nichts mehr geht. Sollten Neuanschaffungen nicht zu umgehen sein, dann bitte Low-Budget.
Kommunikation
Kurz: die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Es werden Absprachen getroffen, aber selten oder spät an die Sachbearbeiter kommuniziert. Mitarbeiter werden gerne unwissend gehalten, nur die nötigsten Informationen werden geteilt.
Gleichberechtigung
Dieser Begriff ist der GL nicht bekannt, hier wird nach Gutdünken, Nase, Geschlecht und vermeintlicher 'Loyalität' entschieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind in den Abteilungen zum Teil sehr abwechslungsreich, praxisnah, herausfordernd. Wenn die in der Firma seit Jahrzehnten festgetretenen Pfade mal verlassen werden könnten, läge hier viel Weiterentwicklungspotenzial, sowohl für die Firma als auch für das Personal!
Image
Work-Life-Balance
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Nicht zu empfehlen
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ing. H. Dieter Klump durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ing. H. Dieter Klump als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ing. H. Dieter Klump als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.