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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt Pünktlich.
Viele verschiedene interessante Aufgabenbereiche, sowie Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder.
Arbeitszeiten...
Das man größtenteils eigenverantwortlich arbeiten kann solange man seine Termine einhält. Das die Vorgesetzten bei privaten Anliegen/Terminen kulant und entgegenkommend sind.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles bis auf das er pünktlich zahlt.
Die Lügerei, die Unaufrichtigkeit, das man bewusst im Unklaren über anstehende Entscheidungen oder Hintergründe gehalten wird.
Das geringe Interesse daran das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern. Es gibt halt keine Karrieremöglichkeiten.
Der generelle Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Ehrlichkeit, schnellere Umsetzung von verschiedenen Vorhaben und vorallen bessere Kommunikation.
Die Geschäftsleitung sollte einmal monatlich mit Vertretern der unterschiedlichen Produktionsbereiche Meetings abhalten, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich im Unternehmen einzubringen. Stellvertretend Probleme und Wünsche vorzubringen und an deren Umsetzung zu arbeiten.
Veraltete Strukturen müssen endlich durchbrochen werden, die noch motivierten Mitarbeiter müssen gefördert werden. Die Zeiten, in denen sich die Firmen ihre Mitarbeiter aussuchen konnten, sind vorbei. Heutzutage können sich die Mitarbeiter ihre Firmen aussuchen, zumindest die guten. Gute Mitarbeiter haben bei Klump keine langfristige Perspektive, sind schon gegangen oder werden gehen. Bleiben werden dann nur die anderen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Ing. H. Dieter Klump ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr indivieduell
Die Vorgesetzten sind im Umgang mit den Mitarbeitern meist freundlich. Allerdings wird die Belegschaft durch das Teile und Herrsche Prinzip davon abgehalten eine eigene Interessensvertretung zu etablieren. Wodurch jeder Mitarbeiter seine Anliegen individuell bei der Geschäftsleitung durchsetzen muss. Manch einer kann es gut und ein anderer eben nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. H. Dieter Klump ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du kannst dich nur innerhalb deines Tätigkeitsfeldes (Produktion) umorientieren. Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote gibt es faktisch keine.
nicht vorhanden
Es gibt keine Aufstiegschancen im Unternehmen. Wer in der Produktion arbeitet kann höchstens in einen anderen Bereich versetzt werden. Es wird kein Wert auf irgendwelche Weiterbildungen oder Entwicklungen gelegt.
Dienst von 08:00 bis 16:45 ist erwünscht. Weiterentwicklungen und Neuerungen werden zu gerne geblockt, diese könnten sich ja auf die Gehaltsvorstellung des Mitarbeiters auswirken. Im Tätigkeitsfeld selber gibt es jedoch soviel Abwechslung, dass man sich selber viele Erfahrungen und und wertvolles Wissen erarbeiten kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. H. Dieter Klump wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ing. H. Dieter Klump schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ing. H. Dieter Klump als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. H. Dieter Klump als eher traditionell.
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