Man wollte es lange nicht glauben, aber L&M ist lange schon nicht mehr besser als andere Arbeitgeber in der Region.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor einigen Jahren hätte ich wirklich eine große Liste gehabt - ich bin seit 20 Jahren in der Firma und die Kollegen sind das einzige was mich noch hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir-egal-Mentalität
Audit bestanden? Alles super - ansonsten wirkt es so als wäre bereits der normale Alltag bereits lästig.
Verbesserungsvorschläge
AUFWACHEN - die "Flucht" der Mitarbeiter wird nicht wirklich aufhören - so lange niemand sich fragt, warum das überhaupt so ist.
Bis vor 4 Jahren sind nahezu nie Mitarbeiter aus eigenem Willen und freiwillig gegangen.
Fragt Euch mal warum
Die Personal-Abtlg. überarbeitet und verteilt neue Arbeitsverträge - mit irrwitzigen Kündigungsfristen und diversen kleinen, feinen "Stolpersteinchen".
Liebe Abteilung HR:
DAS ist der völlig falsche Weg die noch vorhandenen Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Das war.noch nie die "Lang & Menke-Art"
Die Mitarbeiter WOLLTEN früher um jeden Preis im Unternehmen bleiben, weil sie stolz waren ein Teil von Lang & Menke sein zu dürfen.
Das versteht vielleicht nur jemand, der das noch miterlebt und selbst "gelebt" hat.
Arbeitsatmosphäre
Ist immer irgendwie bedrückend. Man hat das Gefühl jeder zieht den Kopf ein um ja nicht in den Fokus eines Vorgesetzten zu geraten. Früher wollten alle den Mund aufmachen, weil es offene Ohren bis zur oberen Führungsebene gab.
Kommunikation
...findet nur kurz vor einem wichtigen Audit statt, ansonsten interessiert sich keiner wirklich dafür
Kollegenzusammenhalt
Ist früher DAS Kriterium für L&M gewesen. Heute erinnert man sich gerne daran... aber nur bis auf wenige Ausnahmen gibt es den auch nicht mehr so intensiv.
Work-Life-Balance
35 Std. Woche sind okay, aber bei weitem keine Besonderheit
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone - nur der eigene Hintern muss rein bleiben. So behandeln viele Vorgesetzte Ihre Mitarbeiter, liefern diese sogar zum Teil offen ans Messer.
Interessante Aufgaben
gab es früher immer wieder - wird nicht gewünscht und nicht gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten ältere Kollegen sind Ihr Leben lang bei L&M gewesen und haben durch alle Krisen hindurch weiter für L&M gearbeitet und alle Veränderungen verteidigt und getragen.
Als besondere Wertschätzung dafür werden Anfragen auf eine mögliche altersbedingte Stundenreduzierung völlig abgeblockt.
Ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Bald können wir teilweise am Wochenende Eintritt nehmen für ein "Industrie-und Maschinen Museum"
vieles völlig veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
direkt vor dem Audit super, ansonsten scheint das nur lästig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen entsprechen vielen anderen Arbeitgebern in der Region - Gehalt weit unter Tarif - AUßER man gefällt der GF und hat tolle Einzelverträge, die selbstverständlich dem Tarif angepasst sind
Image
Die Reste bröckeln immer schneller
Karriere/Weiterbildung
nicht erwünscht - Kopf runter und Klappe halten wird lieber gesehen