Gute Produkte, Gute Werkzeuge, Großer Kundenstamm, schlechte Kommunikation, kaum eigene Produkte, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktvielfalt, Menschen, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, Die Inkonseqenz, Unentschlossenheit, Unehrlichkeit, Faule Mentalität, Kommuniaktion
Verbesserungsvorschläge
Prozesse streichen, aufs Wesentliche konzentrieren
Middle Management austauschen
Lower Management Schulen
flache Hierarchie entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung, Lügen, Gerüchteküche, hinterhältige Führungsriege
Kommunikation
Unklare Hierachie, unklare Zugehörigkeit, kein direkter Informationsfluss
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, Kollegial, Geduldig, Anspruchsvoll
Work-Life-Balance
Stundenkonto, bei Absprache frühzeitiges Verlassen der Arbeit möglich, Anpassung der Arbeitszeit möglich, Feizeitausgleich nicht nach Belieben möglich
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent, Unehrlich, nur auf eigenen Nutzen aus
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Werkzeugbau oder Produktion, lediglich in QS Bereich, kaum Frauen im lower und middle Managementbereich. (1)
Umgang mit älteren Kollegen
Vorzeitiger Ruhestand möglich, Arbeitszeiten können angepasst werden, wird kaum in Anspruch genommen
Arbeitsbedingungen
Teils modernste Technologie, teils stark veraltet, dreckig, stickig, im Winter zu kalt und im Sommer zu warm, verwinkelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
betriebliche Rente und VL auf der einen Seite, unvollständig überdachtes Öllager auf der anderen Seite
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Rente, VL, pünktliche Zahlung Lohn, Höher als branchenüblich, hohes Einstiegsgehalt nach Ausbildung, nicht als neuer Mitarbeiter (eine ERA Lohngruppe Unterschied)
Image
Arbeitnehmer die nicht nur aufs Geld aus sind merken schnell, dass die Führung und das Image sehr falsch ist
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhandene Personalentwicklung, Bildung geschieht bei Mitarbeitern nur privat, keine Förderung oder Unterstützung