Interessante Projekte und nette Kollegen - jedoch keine Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Projekte
- Arbeitszeit
- Enormes Know-How und großes Potential
- freie Äpfel für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
- Geringes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
- Geringe Löhne und Gehälter
- Geheimniskrämerei gegenüber der Belegschaft / mangelnde Transparenz
- Chronische Unterbesetzung, daraus folgt
- Enormes Know-How und Potential wird nicht genutzt
Verbesserungsvorschläge
- Tarifverträge einführen
- Mehr Mitarbeiter einstellen
- Attraktive Rahmenbedingungen und glaubhafte Perspektiven für die Mitarbeiter schaffen
- Den Mut aufbringen, veraltete und festgefahrene Prozesse zu verändern
- Mehr Transparenz für Alle zu schaffen
- Den Willen Zeigen, Veränderungen voranzutreiben
- Mehr auf die Belegschaft zugehen
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima kommt einzig und alleine durch den hohen Zusammenhalt unter der Belegschaft zu Stande
Kommunikation
Kommunikation !?
Kollegenzusammenhalt
Sehr junge und grundsätzlich freundliche Belegschaft / Familiäres Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
GF kann leider nur schlecht mit Kritik umgehen / Wenig Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern / Kein langfristiges Konzept / Mitarbeiter werden oft im Dunkeln stehen lassen / Zielvereinbarungen nicht erreichbar
Interessante Aufgaben
Technologisch hoch anspruchsvolle, aktuelle und interessante Projekte für Ingenieure / Leider wird effektive Arbeit durch Fehlplanung und zu viele parallel laufende Projekte verhindert
Arbeitsbedingungen
Labore ohne Frischluftzufuhr / Billige Rechner / Überfüllte Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt und Soziales!?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unter dem Niveau, dass man von einem weltweit agierenden Hochtechnologie-Konzern erwarten würde / Sozial- und Sonderleistungen sind Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für den normalen Angestellten keine klares Weiterbildungsangebot / Die kurzfristige Planung des Managements erweckt keine Hoffnung auf Perspektiven