Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INGENERIC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen und kollegialen Miteinander. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert zusammen und begegnen den Anliegen der Kundinnen und Kunden mit Engagement und Professionalität. Dadurch entsteht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sich sowohl Mitarbeitende als auch Besucher gut aufgehoben fühlen.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und überwiegend transparent. Wichtige Informationen werden in der Regel verständlich weitergegeben, und bei Fragen erhält man meist zeitnah eine Rückmeldung. Gelegentlich könnten Abläufe oder Entscheidungen noch klarer kommuniziert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Team unterstützt sich gegenseitig, geht respektvoll miteinander um und hilft sich auch in stressigen Situationen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, allerdings gibt es bei der Flexibilität noch Verbesserungspotenzial. Flexible Arbeitszeiten oder individuelle Lösungen sind nicht immer in dem gewünschten Umfang möglich obwohl die das wären. Dennoch wird darauf geachtet, die Arbeitsbelastung fair zu gestalten und Beruf sowie Privatleben möglichst gut miteinander zu vereinbaren.
Die Vorgesetzten verhalten sich insgesamt fair, respektvoll und sind bei Fragen oder Problemen ansprechbar. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar getroffen, und die Zusammenarbeit funktioniert gut. An einigen Stellen könnte die Kommunikation oder die Einbindung der Mitarbeitenden noch verbessert werden, insgesamt ist das Führungsverhalten jedoch positiv zu bewerten.
Gut, nicht so leicht weil viele Themen