INGENERIC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung, Zukunft, Technik

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist wichtigfür Aufgaben, da geht manchmal was verloren. Neuen Chef auch gut auswählen, wie bisher, der geht.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Früher schlecht, sollte besser sein

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch viel Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, nicht viele

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Wird immer besser, viel neues

Kommunikation

Gut, nicht so leicht weil viele Themen

Gleichberechtigung

Keine schlechten Sachen gehabt

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv hervorzuheben sind die Kolleginnen und Kollegen sowie das Arbeitsklima. Der Zusammenhalt im Team ist gut, man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich mit Respekt und Hilfsbereitschaft. Die angenehme Zusammenarbeit trägt dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlt und gerne Teil des Teams ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass aus meiner Sicht häufig nur das Nötigste für die Mitarbeitenden bereitgestellt wird. Der Fokus scheint stark auf Kosteneinsparungen zu liegen, während zusätzliche Leistungen, Wertschätzung und Investitionen in die Beschäftigten zu kurz kommen.
Zudem entsteht der Eindruck, dass engagierte Mitarbeitende, die zuverlässig arbeiten und geringe Fehlzeiten haben, nicht ausreichend durch eine bessere Vergütung oder andere Anerkennung belohnt werden. Gute Leistung und Einsatzbereitschaft sollten stärker gewürdigt werden, damit Motivation und Leistungsbereitschaft langfristig erhalten bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Ein weiterer Verbesserungsvorschlag wäre, Zusagen und angekündigte Maßnahmen konsequenter umzusetzen. In der Vergangenheit wurden wiederholt Verbesserungen in Aussicht gestellt die im nächsten Jahr erfolgen sollen, die jedoch über mehrere Jahre hinweg nicht realisiert wurden. Gerade vor dem Hintergrund positiver Unternehmensbilanzen entsteht bei Mitarbeitenden der Eindruck, dass der wirtschaftliche Erfolg nicht ausreichend weitergegeben wird. Eine transparentere Kommunikation und die verlässlichere Umsetzung angekündigter Maßnahmen würden das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeitenden stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen und kollegialen Miteinander. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert zusammen und begegnen den Anliegen der Kundinnen und Kunden mit Engagement und Professionalität. Dadurch entsteht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sich sowohl Mitarbeitende als auch Besucher gut aufgehoben fühlen.

Image

Das Image des Unternehmens ist insgesamt solide. Kritisch gesehen wird jedoch vor allem die Gehaltsstruktur. Aus Sicht vieler Mitarbeitender passt die Vergütung nicht immer zu den Anforderungen und dem Unternehmenserfolg, was sich negativ auf die Wahrnehmung als Arbeitgeber auswirken kann, ebenso ist die Leitungszulage mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut, allerdings gibt es bei der Flexibilität noch Verbesserungspotenzial. Flexible Arbeitszeiten oder individuelle Lösungen sind nicht immer in dem gewünschten Umfang möglich obwohl die das wären. Dennoch wird darauf geachtet, die Arbeitsbelastung fair zu gestalten und Beruf sowie Privatleben möglichst gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, werden jedoch nach meiner Wahrnehmung häufig nur dann unterstützt, wenn sie gleichzeitig zu Kosteneinsparungen oder einem direkten wirtschaftlichen Nutzen für das Unternehmen beitragen. Wer sich darüber hinaus fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, findet dafür nur begrenzte Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Team unterstützt sich gegenseitig, geht respektvoll miteinander um und hilft sich auch in stressigen Situationen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich insgesamt fair, respektvoll und sind bei Fragen oder Problemen ansprechbar. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar getroffen, und die Zusammenarbeit funktioniert gut. An einigen Stellen könnte die Kommunikation oder die Einbindung der Mitarbeitenden noch verbessert werden, insgesamt ist das Führungsverhalten jedoch positiv zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Bei Neueinstellungen ist häufig der Fokus auf kostengünstige Arbeitskräfte gelegt, auch wenn diese nicht immer über eine passende Fachausbildung verfügen. Der dadurch entstehende zusätzliche Einarbeitungsaufwand wird häufig von den bestehenden Mitarbeitenden aufgefangen, was die Belastung im Arbeitsalltag erhöhen kann ebenso kam es vor das Kollegen entlassen werden obwohl das Pensum zurzeit erhöht ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt gut und überwiegend transparent. Wichtige Informationen werden in der Regel verständlich weitergegeben, und bei Fragen erhält man meist zeitnah eine Rückmeldung. Gelegentlich könnten Abläufe oder Entscheidungen noch klarer kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind überwiegend monoton und wiederholen sich häufig. Es gibt nur wenig Abwechslung oder Möglichkeiten, neue Tätigkeiten zu übernehmen. Dadurch wird der Arbeitsalltag auf Dauer eintönig, und es fehlen häufig Herausforderungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen weniger Abhängigkeit vom Konzern und wieder mehr Selbstständigkeit.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung. Wenn man mal ein Problem hat wird meistens versucht das zu lösen und man kann die Arbeitszeitanpassen

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum möglich, es gibt kaum Chancen auf Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung super. In den Abteilungen unter einander zum Teil Katastrophal weil ein starkes Konkurrenz Denken stattfindet. Die eine Abteilung wird besser behandelt als die andere, zum Beispiel. Es wird nichts gegen diese Behauptungen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wäre eine schöne Option

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt sowohl sehr faire und korrekte Vorgesetzte und auch das absolute Gegenteil

Arbeitsbedingungen

Im Reinraum teilweise sehr zugig und kalt. Ergonomie der Arbeitsplätze wurde zum Teil verbessert. Viele Arbeitsplätze besitzen noch uralte Bildschirme die das Arbeiten nicht gerade vereinfachen

Kommunikation

Wird versucht zu verbessern durch monatliche Informationsveranstaltungen. Oft aber zu kompliziert oder unverständlich für die meisten Mitarbeiter formuliert. Englisch und Fachbegriffe sind nicht etwas für jedermann. Viele Regelungen unter anderem was die Arbeitszeitregelung an Veranstaltungstagen oder Brückentagen betrifft werden erst sehr spät bekanntgegeben und nach mehrmaligem Nachfragen bekannt gegeben

Gleichberechtigung

Es wird meist kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Mehr werden langjährige Mitarbeiter die sich Wissen selbstständig und durch die lange Zeit angeeignet haben durch sogenannte Facharbeiter ersetzt. Diese müssen von diesen Kollegen sogar eingearbeitet werden und verdienen dann obwohl sie die Tätigkeit gar nicht vollständig ausüben können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant können aber auch schnell Monoton werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre, das freundliche Team und die guten Arbeitsbedingungen. Außerdem schätze ich die Möglichkeit zur Weiterbildung und die gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich manchmal die fehlende Kommunikation und wenig Feedback von den Vorgesetzten. Insgesamt ist es aber ein guter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Ein guter Arbeitgeber sollte auf die Mitarbeiter achten. Wichtig ist eine offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Auch regelmäßiges Feedback hilft, die Arbeit zu verbessern. Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls wichtig, damit man neue Dinge lernen kann. Außerdem sollte die Work-Life-Balance gut sein, zum Beispiel durch faire Arbeitszeiten. Ein gutes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang im Team sind für mich sehr wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und freundlich

Image

Mir ist wichtig, dass die Firma verantwortungsvoll handelt und ein gutes Ansehen hat.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt dafür, dass man motiviert und gesund bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hilft, neue Fähigkeiten zu lernen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Arbeitsbedingungen tragen zur Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter bei.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich bei der Arbeit wohl, weil das Team gut zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben viel Erfahrung, von der man lernen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ein gutes Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch Respekt, Vertrauen und klare Kommunikation aus.

Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitszeiten und Pausen sind wichtig.

Kommunikation

Ich schätze eine offene Kommunikation und respektvollen Umgang im Team.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Für mich ist es wichtig, dass ich mich bei der Arbeit weiterentwickeln kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine nennenswerten negativen Punkte. Verbesserungen werden offen angesprochen und umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Weiterhin in die Entwicklung der Mitarbeitenden investieren und den offenen Austausch beibehalten.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, den respektvollen Umgang, die klaren Strukturen und die gute Zusammenarbeit im Team.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne im Team.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes und professionelles Image. INGENERIC GmbH wird als zuverlässiger, moderner und verantwortungsbewusster Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Lernen wird im Arbeitsalltag unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber Mitarbeitenden und Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang. Erfahrung wird geschätzt und sinnvoll eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Professionelles, faires und unterstützendes Führungsverhalten. Leistung wird gesehen und anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen mit klaren Abläufen und moderner Ausstattung.

Kommunikation

Klare, offene und sachliche Kommunikation. Informationen werden transparent weitergegeben.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt, unabhängig von Hintergrund oder Position.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und sinnvolle Aufgaben mit guter Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute wirtschaftliche Lage, zeit buchen flexibel

Verbesserungsvorschläge

So weiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Man Kann auch in 2 Abteilungen springen mit Zuschläge

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen einiges

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer überzeugt durch seine freundliche und zugängliche Art.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung bestehen flexible Gleitzeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Seit kurzem gibt es ein breites Angebot rund um das Thema Gesundheit, darunter Sportaktivitäten, Ernährungsprogramme und Seminare zur Ergonomie. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von 30 Urlaubstagen im Jahr und Verständnis in Notfällen, insbesondere bei familiären Angelegenheiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Natürlich, wie überall gibt es Ausnahmen doch diese bilden glücklicherweise nicht die Regel

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind mit 2 Monitore und höhenverstellbaren Tische ausgestattet. Ingeneric stellen nötige Arbeitsbekleidung zur Verfügung. Es gibt allgemeine und bereichspezifische Sicherheitsunterweisungen.

Kommunikation

Transparenz über Firmen Situationen werden durch die regelmäßige Mitarbeiterinformation gegeben. Vorgesetzte sind sehr offen und direkt was ich sehr schätze. Kommunikation an die Schnittstellen (zwischen Abteilungen) können verbessert werden.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es immer interessante Aufgaben .Anregungen und Ideen werden ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es manche schlecht reden

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen

Image

Wird immer besser

Work-Life-Balance

Brauche Geld, deshalb Arbeit wichtig

Karriere/Weiterbildung

Gibt Stellen, aber nicht so viel weil noch klein

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machen viel Energiesparen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch dabei

Arbeitsbedingungen

Wird immer mehr gemacht, jetzt auch mehr Zeitflexibilität

Kommunikation

Viele Veranstaltungen

Gleichberechtigung

Kann ich nicht sagen

Interessante Aufgaben

Gut