Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ingenico die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Kollegen haben die Arbeit nicht erfunden, und gehen dieser auch Erfolgreich aus dem Weg. Durch Projekte viel Extra Arbeit. Arbeitszeit nach Vertrauen, das wird aber durch die so genannten Servicezeiten ad ab¬sur¬dum geführt.
Lieber du , als ich.. Jeder für sich alleine.
Nicht jeder der eine Stellung als Vorgesetzter hat, hat die nötige Qualifikation dafür. Nur eine Ausnahme gab es, der ehemalige Chef der Finanzbuchhaltung. Fachlich Super*****, wirklich menschlich und hilfsbereit.. ein Chef wie man sich besser keinen wünschen kann!! Er hat aber auch die Firma verlassen.. weise Entscheidung.
Wissen ist Macht, das nicht geteilt wird.
Jeder kämpft für sich. Nur das wohlwollen des Chefs entscheidet über ein weiterkommen. Wenn man nicht den Gusto des Chefs entspricht sind die Tage gezählt.