Faires & regionales Zeitarbeitsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz regionaler Verwurzelung und einer relativ kleinen Unternehmensgröße wird eine progressive Kultur gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es nicht branchenüblich ist, wäre ein angemessenes Weihnachts- und Urlaubsgeld wünschenswert. Leider fühlt man sich als Zeitarbeiter im Vergleich zu einem Festangestellten beim Kunden in jeder Hinsicht benachteiligt (trotz gleicher Arbeitsaufgaben).
Arbeitsatmosphäre
Der seltene Kontakt zu den Ingenics Kollegen war bisher freundlich und konstruktiv. Ehrlich gesagt müsste an dieser Stelle die Arbeitsatmosphäre beim Kunden beurteilt werden, weil man dort 90% seiner Zeit verbringt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird genehmigt (sehr positiv). Ansonsten hängt die Work-Life-Balance überwiegend vom Projekteinsatz ab. "Wenn es für den Kunden in Ordnung ist, dann auch für uns".
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Kritik bzw. Anregungen werden mit offenen Ohren wahrgenommen. Lösungen werden zeitnah erarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell muss man hier zwischen Projektgehalt und Grundgehalt unterscheiden.
Projektgehalt: An sich zufriedenstellend, aber das ist nicht der Verdienst der ISG, sondern des Kunden. Die ISG gibt lediglich die gesetzlichen Mindestanforderungen weiter. Im Vergleich zu den Privilegien von Festangestellten beim OEM kein vergleichbares Gehalt. Sonderzahlungen, ernstzunehmendes Weihnachts- oder Urlaubsgeld dürfen nicht erwartet werden. Leider ein für die Dienstleistungsbranche übliches Verhalten.
Grundgehalt (außerhalb des Projekts/Überbrückung bis zum Folgeprojekt): Für den süddeutschen Raum nur durchschnittlich, wenn nicht sogar darunter. Hier hängt es wohl am Verhandlungsgeschick ab.
Image
Die Kunden kennen den Namen und verbinden damit überwiegend positive Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Eine proaktive Wahrnehmung dieser wird gerne gesehen und gefördert.