Arbeitsatmosphäre

offener Umgang unabhängig von der Position und regelmäßige Teamevents führen zu einer rundum angenehmen Arbeitsatmosphere

Vorgesetztenverhalten

Offener und freundlicher Umgang - Probleme können ohne Sorgen angesprochen werden

Kollegenzusammenhalt

Da sich die Kollegen häufig in unterschiedlichsten Projekten bewegen, hat man mehr oder weniger miteinander zu tun. Diverse Veranstaltungen führen dazu, dass man sich aber dennoch hin und wieder sieht.

Interessante Aufgaben

Ist wahrscheinlich sehr Projektgebunden

Kommunikation

Alles kann - nichts muss. Rücksprachen können je nach Bedarf problemlos gehalten werden.

Karriere / Weiterbildung

Ingenics bietet neben dem Arbeitsalltag zahlreiche interne Schulungen für vielseitige Bereiche an.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist an die jeweilige Klassifizierung gekoppelt. Über Zusatzleistungen lässt sich problemlos sprechen.

Work-Life-Balance

flexibel (selbst-) gestaltete Arbeits- und Urlaubsplanung kommen regulär ohne größere Restriktionen aus

Verbesserungsvorschläge

• Ein kleiner Verbesserungsvorschlag betrifft die Zusammenarbeit mit dem Kunden. Hier könnte ein regelmäßiger Austausch stattfinden um Potenziale zu identifizieren.

Pro

Das offene und freundliche Miteinander unabhängig von der Position.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit. Bei Probleme beim Kunden wurde man nicht allein gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Stets gut.

Kollegenzusammenhalt

Gut.

Kommunikation

Jederzeit gute Kommunikation.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist die Work Life ist Balance gut.

Verbesserungsvorschläge

• Alles gut. Im Rahmen der des Geschäfts der Arbeitnehmerüberlassung.

Pro

Die Flexibilität, die Menschen , Gleitzeit und das Gehalt.

Contra

Nichts auszusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Druckatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Über einen Zusammenhalt über Kollegen die sich am geleichen Einsatzort befinden gibt es keinen Zusammenhalt.

Kommunikation

Keine Kommunikation wie es nach Projekteinsätzen individuell weiter geht.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden zur Hälfte mit erarbeiteten, eigenen Produktivstunden /Zeitkontenstunden abgegolten. Die Fortbildungen werden von eigenen MA veranstaltet.

Gehalt / Sozialleistungen

"Wir sind ein schwäbisches Unternehmen" will heissen es wird für die Branche unterdurchschnittlich gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

• Deutliche branchenübliche Gehaltsanpassungen

Pro

Projektangebote (alle Prämium-OEM)

Contra

Mitarbeiterumgang, Fortbildungsangebot, Einarbeitung, Überwachungspolitik