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Ingenics 
Services 
GmbH 
(ehem. 
BrainOn 
GmbH)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score69 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • RabatteRabatte
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den sehr freundlichen und offenen Umgang
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Aufklärung bei offenen Fragen und Professionalität
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Trotz regionaler Verwurzelung und einer relativ kleinen Unternehmensgröße wird eine progressive Kultur gelebt.
Offenheit und das eingehen auf wünsche des Arbeitnehmers bei der Projektvermittlung
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Die gute und offene Kommunikation untereinader und das für die Mitarbeiter Veranstaltungen angeboten und auch unterstützt werden wie z.B. der Ulmer Einstein Marathon.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterbildungsmöglichkeiten nur eingeschränkt vorhandenen
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Dass dieser nahezu ausnahmslos in der Automotive-Branche aktiv ist !
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Nichts auszusetzen.
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Mitarbeiterumgang, Fortbildungsangebot, Einarbeitung, Überwachungspolitik
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Die Vergütung in der Übergangsphase vom Ende eines Projektes zu einem neuen Projekteinsatz bei einem anderen Kundenbetrieb sich wieder rückläufig entwickeln kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es nicht branchenüblich ist, wäre ein angemessenes Weihnachts- und Urlaubsgeld wünschenswert. Leider fühlt man sich als Zeitarbeiter im Vergleich zu einem Festangestellten beim Kunden in jeder Hinsicht benachteiligt (trotz gleicher Arbeitsaufgaben).
Zusätzliches Weihnachts- oder Urlaubsgeld bei einem guten Geschäftsjahr als Boni für die Mitarbeiter in Kundenprojekten
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Gehaltsentwicklung nicht zeitgemäss
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Ein kleiner Verbesserungsvorschlag betrifft die Zusammenarbeit mit dem Kunden. Hier könnte ein regelmäßiger Austausch stattfinden um Potenziale zu identifizieren.
Alles gut. Im Rahmen der des Geschäfts der Arbeitnehmerüberlassung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ingenics Services (ehem. BrainOn ) ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Absolut nichts auszusetzen
5
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Vorbildlich. Kritik bzw. Anregungen werden mit offenen Ohren wahrgenommen. Lösungen werden zeitnah erarbeitet.
Bisher hatte ich immer sehr nette und angenehme Vorgesetzte, die falls man Fragen hätte, immer für einen da waren.
5
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So gut wie wöchentlich beim Kunden anwesend und auch für einen da wenn man Ihn gebraucht hat.
5
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Offener und freundlicher Umgang - Probleme können ohne Sorgen angesprochen werden
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenics Services (ehem. BrainOn ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Durch den Projekteinsatz sind Karrieresprünge eher eine Seltenheit. Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung aber sehr begrenzt.
3
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Fortbildungen werden zur Hälfte mit erarbeiteten, eigenen Produktivstunden /Zeitkontenstunden abgegolten. Die Fortbildungen werden von eigenen MA veranstaltet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ingenics Services (ehem. BrainOn ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ingenics Services (ehem. BrainOn ) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Ingenics Services (ehem. BrainOn ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ingenics Services (ehem. BrainOn ) als eher modern.
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