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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit, selbstbestimmtes Arbeiten
Es wird einem jederzeit geholfen. Die Vorgesetzten agieren sehr menschlich und zeigen sich stets hilfsbereit! Selbst mit wenig Berufserfahrung wird einem tolle Tätigkeiten angeboten. Ich kann mich überhaupt nicht beschweren.
Guter Arbeitgeber mit interessanten Projekten und guter Bezahlung
Interessante Projekte, offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, ein kollegiales Umfeld, sehr gute Vergütung.
Den sehr freundlichen und offenen Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ortsunabhängigkeit wird gefordert, da die Projekte in unterschiedlichen Regionen Deutschlands sind (es wird aber so gut es geht auf die eigenen Anforderungen geachtet). Abhängig von der aktuellen Wirtschaftslage (z.B. Automobilindustrie fordert Sparmaßnahmen --> wenig verfügbare Projekte).
Alles in Einem finde ich das nicht schlecht am Arbeitgeber, aber man sollte sich dessen bewusst sein!
Weiterbildungsmöglichkeiten nur eingeschränkt vorhandenen
Dass dieser nahezu ausnahmslos in der Automotive-Branche aktiv ist !
Mitarbeiterumgang, Fortbildungsangebot, Einarbeitung, Überwachungspolitik
Nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es nicht branchenüblich ist, wäre ein angemessenes Weihnachts- und Urlaubsgeld wünschenswert. Leider fühlt man sich als Zeitarbeiter im Vergleich zu einem Festangestellten beim Kunden in jeder Hinsicht benachteiligt (trotz gleicher Arbeitsaufgaben).
Zusätzliches Weihnachts- oder Urlaubsgeld bei einem guten Geschäftsjahr als Boni für die Mitarbeiter in Kundenprojekten
Gehaltsentwicklung nicht zeitgemäss
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag betrifft die Zusammenarbeit mit dem Kunden. Hier könnte ein regelmäßiger Austausch stattfinden um Potenziale zu identifizieren.
Alles gut. Im Rahmen der des Geschäfts der Arbeitnehmerüberlassung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Ingenics Services (ehem. BrainOn ) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Offene Kommunikation und bei Bedarf, stets ein offenes Ohr
Einwandfrei! Zuverlässig und Sympathisch.
Führungskräfte hatten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Absolut nichts auszusetzen
Bisher hatte ich immer sehr nette und angenehme Vorgesetzte, die falls man Fragen hätte, immer für einen da waren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenics Services (ehem. BrainOn ) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gab entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten, die man aber sicher noch ausbauen könnte und einen klareren "Fahrplan" hätte man aufzeigen können/ müssen.
Leider gibt es zurzeit kein Schulungsprogramm mehr.
Keine Gewissheit zum Projektende, wie es weitergeht. Angebotene, interne Schulungen kann man sich ja mal anschauen. Externe Weiterbildung in meinem Fall weder vorgesehen noch möglich.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten (außer bei Ingenics Services GmbH direkt), da nach Projektende meistens der Einsatz in einem anderen Projekt, bei einem anderen Kunden, ansteht.
Durch den Projekteinsatz sind Karrieresprünge eher eine Seltenheit. Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung aber sehr begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenics Services (ehem. BrainOn ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ingenics Services (ehem. BrainOn ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenics Services (ehem. BrainOn ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ingenics Services (ehem. BrainOn ) als eher modern.
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Ingenics Services (ehem. BrainOn )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ingenics Services (ehem. BrainOn )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung