1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Inhabergeführte Unternehmen, Chef hat das letzte Wort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeiern bzw. "Schulungen" mit reichlich Alkohol.
Wer genug Selbstbewussten und Chuzpe hat wird sicherlich was in der Firma erreichen oder schnell weg sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Kleinunternehmen, bzw. mehrere Kleinunternehmen unter einer gemeinsamen Geschäftsführung. Die Grenzen der einzelnen Firmenteile sind fließend, aber durch dieses Konstrukt werden Mitbestimmung und Kündigungsschutz auf ein Minimum reduziert. Wenn ein Mitarbeiter geht (oder gegangen wurde) erfährt man irgendwann, das Kollege XX nicht mehr zum Team Bischoff gehört. Auf Übergabe der Arbeit wird kein wert gelegt.
Das Büro ist nicht Barrierefrei.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsverträge sollten von grenzwertigen bzw. ungültigen Klauseln entmüllt werden. Das zeigt schon gleich zum Anfang, welche Wertschätzung und Vertrauen den Mitarbeitern entgegengebracht werden. Auch die Behauptung das alle die selben Verträge hätten, macht es nicht besser.
Zielvereinbarungen anstatt vorgeschobener Abmahnungen.
Image
Eigenimage ist größer als die Realität
Work-Life-Balance
Vollzeit ist 40 Stunden Woche, jedoch hinken die 26 Tage Urlaub reichlich hinter dem was woanders geboten wird hinterher. Resturlaub kann nicht ins nächste Jahr übertragen werden, aber dafür darf man in der Pause die Terrase nutzen und auf den Fluss schauen. Das ist doch fast genauso gut wie Urlaub.
Homeoffice und Teilzeit sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Urlaub sind eher unterdurchschnittlich. Benefits wie Firmenwagen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die Beteiligung an Solarparks wird Ökostrom verbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Weibliche Kollegen sitzen beim Frühstück zusammen. Ob die Minderheit der männlichen Kollegen aktiv ausgeschlossen wird ist nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten noch Kollegen jenseits des Rentenalters im Büro
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist der Patriarch, es sei denn man versucht mehr Urlaubstage anstatt Gehaltserhöhung zu verhandeln. Plötzlich heißt es, das die Seniorcheffin dem nicht zustimmen würde und das Gespräch läuft ins Leere.
Wo andere Firmen mit Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Prämien arbeiten gibt es eine rege Abmahnkultur.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiettes Büro mit schöner Aussicht aus dem Fenster oder von der Terrasse
Kommunikation
Aufgaben werden von der Geschäftsleitung umkoodiniert. Wenn man im Homeoffice war und den Flurfunk nicht mitbekommt, läuft die Arbeit ins leere.
Gleichberechtigung
Gefühlt sind mehr Frauen als Männer im Büro beschäftigt
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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