Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyFirmenfeiern bzw. "Schulungen" mit reichlich Alkohol.
Wer genug Selbstbewussten und Chuzpe hat wird sicherlich was in der Firma erreichen oder schnell weg sein.
Es ist ein Kleinunternehmen, bzw. mehrere Kleinunternehmen unter einer gemeinsamen Geschäftsführung. Die Grenzen der einzelnen Firmenteile sind fließend, aber durch dieses Konstrukt werden Mitbestimmung und Kündigungsschutz auf ein Minimum reduziert. Wenn ein Mitarbeiter geht (oder gegangen wurde) erfährt man irgendwann, das Kollege XX nicht mehr zum Team Bischoff gehört. Auf Übergabe der Arbeit wird kein wert gelegt.
Das Büro ist nicht Barrierefrei.
Die Arbeitsverträge sollten von grenzwertigen bzw. ungültigen Klauseln entmüllt werden. Das zeigt schon gleich zum Anfang, welche Wertschätzung und Vertrauen den Mitarbeitern entgegengebracht werden. Auch die Behauptung das alle die selben Verträge hätten, macht es nicht besser.
Zielvereinbarungen anstatt vorgeschobener Abmahnungen.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenierbüro Bischoff ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefühlt sind mehr Frauen als Männer im Büro beschäftigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenierbüro Bischoff ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Urlaub sind eher unterdurchschnittlich. Benefits wie Firmenwagen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert.
