Interessante Projekte, altmodische Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Intransparente Geschäftsführung, wenig Benefits
Kommunikation
Selten Feedback
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Verhalten, freundliches Atmosphäre
Work-Life-Balance
Man kann nicht von einer echten Gleitzeitregelung sprechen, Urlaub kann oft nicht genommen werden, weil zu wenig Mitarbeiter da sind.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unrealistische Vorstellungen bzgl. zeitl. Bedarf
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, Entwicklung von innovativen Tools die, die Prozesse in Planung und Ausführung verbessern
Gleichberechtigung
Aktuell keine Frauen in der Planung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele alte Kollegen, die geschätzt werden. Aber diese werden nicht mehr gefördert oder gefordert.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist in einem mitzelmäßigen Zustand
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Mittelstand i.O., pünktliche Ausbezahlung
Image
In der Branche gutes Image (Proffesionaltät, Genauigkeit, Fachwissen), aber nicht besonders arbeitnehmerfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Fortbildungsmöglichkeiten, Aufstieg durch vorhandene Strukturen nicht ganz klar geregelt