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Sennewald

Unternehmenskultur

Die Arbeitskollegen sind nett und hilfbereit. Auch die Geschäftsführung ist nett. Man wird allerdings zum Teil sehr allein gelassen.

Die Kommunikation der Geschäftsführung ist ausbaufähig. Die einzelnen Geschäftsführer treffen gerne eigenständige Entscheidungen ohne diese mit den restlichen Geschäftsführern abzustimmen. Dadurch kommt es gerne mal zu Absprachen, die später wieder zurückgenommen werden.

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Das man sich nicht immer mit jedem bestens versteht, ist normal. Es stehen aber immer alle für Fragen zur Verfügung, obwohl das aufgrund der hohen Arbeitsbelastung zum Teil schwierig ist.

Es ist immer viel zu tun, dementsprechend werden Überstunden als selbstverständlich angesehen. Die Kernarbeitszeit ist absolut unflexibel und nicht mehr zeitgemäß. Überstunden können nur während der Betriebsruhe zur Weihnachtszeit abgebaut werden, werden aber ansonsten ausbezahlt. Homeoffice ist prinzipiell möglich, es wird aber nicht gerne gesehen und ist daher auch nur begrenzt möglich. Für einige Kollegen werden aber auch Sonderregelungen angeboten.

Man muss regelmäßig mit den Prüfern die Projekte besprechen, wodurch diese immer sehr gefragt sind und es teilweise schwierig ist, die Zeit zu finden.

siehe Punkt Kommunikation

Es gibt immer viele Projekte aus allen Bereichen, wodurch die Arbeit sehr abwechslungsreich ist und nie langweilig wird.