16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ingenieurbüro Fokus Versorgung GmbH Bewertungen
Ingenieurbüro
Fokus
Versorgung
GmbH
Neustadt am Rübenberge
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel gelernt, leider keine Zukunft für Berufseinsteiger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, in der darauf geachtet wird, dass Mitarbeiter sich anhand von messbaren Zielen entwickeln. Es wird jedoch auch scharf auf Stundenkontingente geachtet, was Druck bei der Bearbeitung von Aufgaben erzeugen kann.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten der Freizeitgestaltung/Zeit für Familie aufgrund von Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Berufseinsteiger werden Perspektiven in Aussicht gestellt, die kurzfristig nicht erfüllt werden können.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene sehr guter Zusammenhalt, man ist stets hilfsbereit gegenüber anderen Kollegen, wenn mal eine Deadline zu nahe rückt oder Kapazitäten übrig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sehr kollegial und fördernd. Seitens der Geschäftsführung wird viel von den Mitarbeitern gefordert und unternehmerisch gehandelt/entschieden.
Arbeitsbedingungen
Büro im Obergeschoss des Hauses der Geschäftsführung. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage. Aufgrund hoher Arbeitszeit im Homeoffice ist die Auslastung okay, bei voller Anwesenheit ist das Büro jedoch maximal ausgelastet und es kann sehr laut werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen über bisherige Leistungen und Entwicklungspotential gesprochen wird. Seitens der Geschäftsführung werden anstehende Projekte regelmäßig im Monatsmeeting besprochen.
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote, hauptsächlich weiße Kollegen. Ob sich Minderheiten gesehen fühlen, kann ich nicht bewerten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ambitioniert, freundlich, zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Verbessungsvorschläge werden offen diskutiert und ggf. auch umgesetzt
+ Alle Mitarbeitenden sind bestrebt das Unternehmen für die Zukunft aufzustellen
+ sehr freundliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wie in jedem Unternehmen Möglichkeiten sich weiter zu verbessern, aber es gibt rein gar nichts, was ich als "schlecht" beschreiben würde.
Verbesserungsvorschläge
Wie oben schon geschrieben, gibt es Potenzial am Büroraum, was Lautstärke, Temperatur und Belüftung angeht. ABER: Diese Punkte erschweren nicht die Arbeit und tragen eher zum Wohlbefinden bei.
Arbeitsatmosphäre
+ Sehr harmonisches Arbeitsumfeld
+ gute Balance zwischen ruhiger Einzelarbeit und (notwendigem) Mitarbeitenden-Austausch
+ Es wird sich, sofern gewünscht, sofort geduzt
Image
+ bislang nur positives Feedback von Kunden bekannt
+ Mitarbeitende setzen sich für positive Außendarstellung der Firma ein
Work-Life-Balance
+ Es gibt gut zu tun, sodass auch Überstunden anfallen
+ Führungskräfte haben das Gleitzeitkonto im Blick und besprechen Maßnahmen
+ bei weniger Arbeit kann Gleitzeit flexibel genommen werden
Karriere/Weiterbildung
+ interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
+ externe Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
+ individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden offen diskutiert
Gehalt/Benefits
+ angemessenes Gehalt mit Potential nach oben
+ transparente Entgeltstruktur und Corprate Benefits werden eingeführt
+ Betriebliche Altersvorsorge möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Stromversorgung des Gebäudes über PV
+ Papiernutzung wird auf ein notwendiges Maß reduziert
Kollegenzusammenhalt
+ Super Kollegium, das sich auch kurzfristig gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
+ Ein junges Unternehmen mit vornehmlich jüngeren Mitarbeitenden bis ca. 40 Jahre, aber mein Eindruck ist, dass das Alter keine Rolle spielt
Vorgesetztenverhalten
+ Klare und offene Kommunikation
+ um Austausch bemüht
+ Gleichmäßige Aufgabenverteilung
+ persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt
Arbeitsbedingungen
+ eigenes Diensthandy
+ eigenes Dienstnotebook
+ ein großer Teil der Arbeit kann aus dem Home-Office erledigt werden
Kleinerer Büroraum:
- Mitarbeitende achten sehr auf den Lärmpegel, aber es kann schon etwas lauter werden, wenn das Büro gefüllt ist
- Temperatur und Belüftung könnten noch optimiert werden
Kommunikation
+ Eindeutige und transparente Kommunikation wird angestrebt, gefördert und auch gelebt
+ sehr kurze Kommunikationswege bis zur Geschäftsführung
Gleichberechtigung
+ Wird zu 100 % gelebt
Interessante Aufgaben
+ vielfältige Aufgaben, die alle Leistungsphasen der HOAI abdecken: Kommunikation mit betroffenen Parteien, Planung am PC, Vor-Ort-Termine auf Baustellen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, erster Eindruck hat sich bestätigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt am Rübenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super ausgeglichen, genau das richtige Maß an modernem Startup Feeling, als auch ein strukturierter Alltag/ Arbeitsabläufe. Die Büroausstattung ist super modern und gesundheitsbedacht.
Work-Life-Balance
4 Tage homeoffice mit Gleitzeitmodell: super Ansatz. Es wird absolut auf die WLB geachtet und die Möglichkeit gegeben sich selbst zu organisieren. Solange die Arbeitsleistung stimmt für alle ein WinWin. Gerade auch ein Bürotag, wo generell das ganze Team da ist: toll für den Teamspirit.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen auf Wachstumskurs, Weiterbildungen werden gefördert. Karriechancen nach oben gegeben.
Gehalt/Benefits
An Leistung und Erfahrung orientiert absolut fair mit Entwicklungspotential. Sozialleistungen auch im weiteren Aufbau.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamfeeling, wo auch die gemeinsame Mittagspause entspannt gequatscht werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Ansprechpersonen und Vorgesetzte auf Augenhöhe. Faires und regelmäßiges Feedback sowie Entwicklungsförderung.
Kommunikation
Sehr offene, ehrliche, einfache und direkte Kommunikation. Regelmäßige Feedbackkultur in alle Richtungen.
Interessante Aufgaben
Man hat Einblick in viele Bereiche und wird gefordert ohne Überforderung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Immernoch überaus glücklich :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt am Rübenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Homeofficeoption
Verbesserungsvorschläge
Zentralerer Standort in Hannover wäre ein Benefit, aber kein Muss :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges dynamisches Unternehmen, aber nicht für jeden geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht gezielt auf die Bedürfnisse jüngerer Arbeitnehmer ein. Insgesamt orientiert es sich damit am Zeitgeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen geht mit vielen seiner Ansätze bewusst neue Wege. Das ist grundsätzlich positiv und hebt es von alteingesessenen Betrieben ab. Allerdings sollte man dabei auch darauf achten, nicht jedem aktuellen Trend zu folgen. Ein gesundes Gleichgewicht zwischen modernen Konzepten und bewährten Strukturen wäre langfristig oft sinnvoller, Authentizität wirkt meist überzeugender. Aber wer richtig Lust auf vier Teamevents im Jahr, Essensgutscheine und Workaction hat, der ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsprozess wurde mit der Möglichkeit von bis zu vier Tagen Homeoffice geworben. Zudem zeichnete sich nicht ab, dass der größere Abstand meines Wohnorts ein Problem darstellen könnte. Ein Umzug stand daher zunächst nicht im Raum, da wir unsere hervorragende Kita nicht vorschnell aufgeben und kein Risiko eingehen wollten, am Ende ohne Betreuungsplatz dazustehen, Kitaplätze sind schließlich rar. Auch die deutlich höheren Wohnkosten in der Nähe des Unternehmens spielten eine Rolle.
In der Realität hat sich jedoch noch vor Beginn des ersten Projekts herausgestellt, dass deutlich mehr Präsenz erforderlich ist. Besonders im Ingenieurbereich sind häufige Kundentermine und Vorort-Termine üblich. Eine tägliche Pendelzeit von rund vier Stunden ist mit Familie allerdings kaum vereinbar. Letztlich blieb kaum Familienzeit: Ich bin gegangen, während mein Kind noch schlief, und zurückgekommen, wenn es bereits Zeit fürs Bett war.
Fazit: Eine gute Work-Life-Balance ist grundsätzlich möglich, jedoch vor allem für alleinstehende Personen, Paare oder Familien mit Wohnort in weniger als einer Stunde Entfernung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich als Einheit, was man mMn mit "wir sind eine Familie" übersetzten könnte. Entsprechend besteht ein gewisser zeitlicher Druck, sich möglichst schnell und vollständig zu integrieren. Es gibt zum Beispiel Essensgutscheine, mit denen man innerhalb einer vorgegebenen Frist (zwei Wochen nach Arbeitsbeginn) gemeinsam mit einem Kollegen essen gehen soll.
Die Grundidee ist grundsätzlich positiv, allerdings stellt sich die Frage, ob dafür wirklich ein Zeitlimit notwendig ist. Solche Begegnungen ergeben sich meist von selbst, mal schneller, mal langsamer, je nachdem, wie stark man durch den Einarbeitungsprozess und andere Aufgaben gefordert ist. Außerdem ist nicht jeder Mensch versessen mit den Arbeitskollegen gleich ganz enge zu sein und es sollte akzeptiert werden, dass jeder Mensch sein eigenes Tempo hat.
Für diese Form der Integration ist außerdem mehr Präsenz im Büro erforderlich, was, insbesondere in Hinblick auf die Work-Life-Balance – für manche Mitarbeitende eine Herausforderung darstellen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt liegt im Bereich von Ende 20/ Anfang 30, daher fehlt dort die Erfahrung. Ältere Arbeitnehmer wären aber eine Bereicherung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich im klimatisierten Dachgeschoss des Chefs. Es gibt neun ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, jeweils ausgestattet mit zwei Bildschirmen und einem höhenverstellbaren Schreibtisch.
Allerdings bedeutet „ergonomisch“ nicht automatisch „bequem“. Vor allem die Stühle lassen kaum Spielraum, sich einmal etwas hinzulümmeln, sie zwingen förmlich zu einer sehr aufrechten Haltung, die auf Dauer etwas unangenehm werden kann. Das ist allerdings auch eine Frage persönlicher Vorlieben.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und fair. Es gibt Teamtage, an dem alle aus einem Team im Büro anwesend sind und alles besprechen können. Es gibt in sehr regelmäßigen Abständen Feedback-Gespräche, bei den auf Kritik und Wünsche eingegangen wird. Auch das Kündigungs- und Abschlussgespräch verlief sehr empathisch. Kritik wird ernst genommen und Prozess werden entsprechend angepasst.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt für das Arbeitspensum und im Vergleich zum Branchendurchschnitt im unteren Bereich.
Gleichberechtigung
Wie bei jedem technischen Unternehmen sind Frauen in der Minderheit, werden aber völlig gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum ist aufgrund der Auftragslage und der Tatsache, dass viele Mitarbeiter nicht länger als 1 bis 1 1/2 Jahre da sind und ebenfalls noch im Lernprozess stecken insgesamt recht straff. Auch während der Einarbeitungsphase. Diese besteht hauptsächlich darin, eine große Menge an Schulungsvideos (mit steigender Tendenz, da während der Einarbeitung neue Inhalte hinzukamen) auf einer eigens eingerichteten Lernplattform und Wiki anzusehen und das Gelernte anschließend anhand eines Beispiels umzusetzen. Am Ende jeder Lektion folgt zudem eine Lernkontrolle.
Die Struktur erinnert stark an ein schulisches System und wirkt mit der Zeit etwas überladen, irgendwann war es schlicht zu viel des Guten.
Eine Stundenreduktion auf 30 Wochenstunden, die aufgrund der langen Pendelzeit im Raum stand, hätte eine deutliche Einschränkung der Aufgabenfelder bedeutet. Vorort-Termine wären dann beispielsweise nicht mehr möglich gewesen. Entsprechend wäre die Tätigkeit auf Dauer sehr eintönig geworden.
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Team, faire Bezahlung und echte Mitgestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung ist hervorragend organisiert. Das interne Wiki erleichtert den Einstieg enorm und bietet eine wertvolle Grundlage, um schnell eigenständig arbeiten zu können. Ich war dadurch schnell sicher und gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man merkt sofort, dass das Team gut harmoniert und jeder bereit ist, sich gegenseitig zu unterstützen. Das wertschätzende Miteinander macht den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Die gemeinsamen Teamveranstaltungen waren immer ein Highlight!
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und dem Homeoffice gelingt es sehr gut, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll! Man arbeitet Hand in Hand, unterstützt sich gegenseitig und teilt Wissen offen. Man fühlt sich schnell integriert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist freundlich, offen, klar und unkompliziert. Man wird jederzeit gut informiert, Feedback wird konstruktiv gegeben und es herrscht eine transparente Kultur. Besonders hervorzuheben ist, dass Fragen jederzeit willkommen sind und die eigene Meinung gehört sowie geschätzt wird.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist überdurchschnittlich und absolut fair. Ich war mehr als zufrieden und empfinde die Bezahlung als klare Wertschätzung der eigenen Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges aufstrebendes Unternehmen mit guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt
Image
Familiär
Work-Life-Balance
Bis zu 4 Tage Homeoffice & Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Individuell zugeschnitten
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitwirkend an der Energiewende, Strom von der eigenen PV-Anlage
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, immer offen für erfahrene Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Angenehm & auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
Kommunikation
Offen & ehrlich
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Von Büro bis Baustelle, alles dabei
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Junges, dynamisches Unternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super freundlich, familiär und konstruktiv!
Work-Life-Balance
Home Office 4 Tage die Woche möglich und das Gleitzeitmodell wird sehr mitarbeiter- und familienfreundlich ausgelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autos sind vorrangig Hybride und auf unnötige Wege kann nach Absprache immer verzichtet werden. Dazu lebt das Unternehmen die Energiewende also Thumbs Up
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden, alle werden fair und gleich behandelt. Bei Praktikanten wird penibel darauf geachtet, dass diese keine typischen Praktikantenaufgaben bekommen!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage existiert und wird benutzt, die Arbeitsplätze sind schön hell und ergonomisch gestaltet
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Erwartungen und Gegenerwartungen an Teamleiter und Team werden ernst genommen und die Unternehmensführung arbeitet aktiv an besserer Kommunikation untereinander
Interessante Aufgaben
Dadurch dass die Firma so jung und die Prozesse im Aufbau sind, ist das Aufgabenspektrum für alle zwar umfangreich aber dadurch auch super spannend und man kann richtig mitgestalten
Kollegenzusammenhalt
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich das sehr kollegiale Miteinander und die offene Kommunikationskultur. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, nehmen Feedback ernst und fördern die persönliche Weiterentwicklung. Außerdem schätze ich die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Insgesamt herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen und engagieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber, tolles Team und spannende Aufgaben :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Auch schwierige Gespräche werden mit viel Fein- und Mitgefühl geführt. Fairness und Vertrauen sind für alle enorm wichtig und werden als Werte gelebt.
Image
Ich würde das Image intern als sehr gut einstufen. Kritik von Kunden kommt vor, wird aber sofort im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aufgenommen, damit insgesamt daran gearbeitet werden kann.
Work-Life-Balance
Standard ist eine 40h Woche, allerdings mit bis zu 4 Tagen Home Office und Gleitzeit rund um die Kernarbeitszeiten von 9 bis 15 Uhr (am Freitag nur bis 13 Uhr). Wer lieber im Büro arbeiten möchte, kann das aber natürlich auch machen. Dies sorgt für eine super Work-Life-Balance und zeigt, dass uns als Arbeitnehmern viel Vertrauen geschenkt wird. Urlaubsanträge für Mitarbeiter mit Kindern werden gerne bevorzugt berücksichtigt. Aber auch alle anderen Mitarbeiter können ihren Urlaub sehr flexibel nehmen, wenn man sich mit seinen Vertretern abspricht. Unterm Strich bin ich bei diesem Punkt deshalb voll und ganz zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem Unternehmens-Wachstum ergeben sich auch Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Firma bietet bei Interesse auch Weiterbildungen, wie Schulungen oder das Absolvieren von Studiengängen/Zertifikationsstudiengängen an. Man kann also auf jeden Fall Karriere machen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind branchenentsprechend gut und werden immer pünktlich überwiesen. Es gibt auch mal Benefits wie bezahlte Workactions oder ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte des Unternehmens besteht ausschließlich aus Hybrid-Fahrzeugen; man wird zu Home Office und dem Vermeiden unnötiger Wege motiviert - Umweltbewusstsein ist demnach deutlich vorhanden. z.B. wird auch darauf geachtet, dass nicht unnötig viel gedruckt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist einfach total nett. Alle verstehen sich gut und helfen sich gegenseitig. Durch die gemeinsamen Mittagspausen und die Teamtage lernt man sich auch privat etwas kennen, was ich sehr schön finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team relativ jung ist, kann ich zu diesem Punkt nicht so wahnsinnig viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind sehr engagiert und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein. Man fühlt sich gut aufgehoben und wird auch bei Entscheidungsprozessen rechtzeitig eingebunden
Arbeitsbedingungen
Im Büro haben wir eine Klimaanlage für den Sommer, eine vernünftige Heizung für den Winter, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische und vernünftige Schreibtischstühle und sogar ergonomische Mäuse und Mouse-Pads mit Handgelenkschoner. In der Küche kann man sich immer am bereitgestellten Obst und Kaffee/Tee etc. bedienen, was auch sehr schön ist. Festangestellte bekommen zudem einen Laptop und ein Diensthandy, welches außerhalb der Arbeitszeiten auch privat genutzt werden darf. Für IT-Probleme gibt es einen externen Ansprechpartner, der auch regelmäßig vor Ort im Büro ist und schnell hilft. Auch ein Bürohund ist kein Problem.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich schon sehr gut. Als Mitarbeiter wird man immer integriert und mitgenommen. Das Führungspersonal bemüht sich in der Hinsicht sehr! Wie in jedem aufstrebendem Unternehmen gibt es natürlich auch Herausforderungen im Scale-Up Prozess. Diese werden aber meiner Meinung nach schon sehr gut gemeistert. Luft nach oben bleibt beim Thema Kommunikation sowieso immer, glaube ich :)
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar zahlenmäßig noch nicht so stark vertreten, werden aber absolut gleichgestellt behandelt.
Interessante Aufgaben
Schon ganz am Anfang der Einarbeitung wird schnell der Fokus auf eigene Aufgaben gelegt. Dies macht die Arbeit spannend und direkt praktisch greifbar. Jedes Projekt später ist auch einzigartig und muss neu betrachtet werden. Langweilig wird es dabei eigentlich nicht, obwohl es natürlich Aufgaben gibt, die sich im Kern wiederholen. Ist man mit seinem Aufgabenbereich nicht ganz zufrieden kann man aber auch immer mit den Führungskräften ins Gespräch gehen und schauen, was sich verändern lässt. Da wird komplett auf den Mitarbeiter eingegangen, da es der Firma sehr wichtig ist, dass alles zufrieden sind mit ihrer Arbeit.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingenieurbüro Fokus Versorgung durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 93% der Bewertenden würden Ingenieurbüro Fokus Versorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingenieurbüro Fokus Versorgung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.