2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Altmodische Firma nutzt kein Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Unterensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Das Arbeiten im Homeoffice ist freiwillig, jede Person kann selbst entscheiden, ob sie von zu Hause oder aus dem Büro arbeitet.
Die Firmenveranstaltungen sind stets sehr gelungen und bereiten den Mitarbeitenden große Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen geht nicht ausreichend mit modernen Entwicklungen mit, beispielsweise in Bezug auf eine 36-Stunden-Woche oder 30 Tage Urlaub. Zudem werden nicht alle Mitarbeitenden gleichbehandelt. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende, die ein engeres Verhältnis zur Geschäftsführung pflegen, Vorteile genießen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte modernisiert werden. Fachkräfte mit entsprechendem Know-how verursachen zwar Kosten, würden jedoch allen Mitarbeitenden einen deutlichen Mehrwert bieten, da so ein gesundes Arbeitspensum wieder gewährleistet werden könnte. Darüber hinaus sollten alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden, und der Umgangston innerhalb des Unternehmens sollte weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen gestaltet sich die Zusammenarbeit sehr angenehm, und man unterstützt sich gegenseitig. Allerdings kommt es vereinzelt vor, dass einige Mitarbeitende deutlich mehr Verantwortung tragen müssen, während andere ein vergleichsweise entspanntes Arbeitspensum haben. Eine faire und ausgewogene Aufteilung der Aufgaben wäre hier wünschenswert.
Das Unternehmen verfügt über großes Potenzial – insbesondere durch die Mitarbeitenden, die wertvolle Ideen einbringen. Wenn dieses Potenzial gezielt genutzt und das Unternehmen zugleich moderner ausgerichtet wird, kann es sich erfolgreich im Spitzenfeld des Marktes bei Dienstleistern positionieren
Image
Die Wahrnehmung hängt stark davon ab, wen man fragt. Laut Flurfunk gibt es einige Unzufriedenheiten, und einzelne Kolleginnen und Kollegen ziehen in Betracht, das Unternehmen zu verlassen.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitprogramm, das grundsätzlich flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Allerdings kann es zu Lastspitzen kommen, in denen die Arbeitstage länger ausfallen. Der Urlaubsanspruch ist gegeben und kann selbstverständlich genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein passendes Thema gefunden wird, besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung. Verfügt jedoch ein Kollege bereits über entsprechendes Fachwissen, ist vorgesehen, dass dieses Wissen entweder direkt vermittelt wird oder anhand der vorhandenen Dokumentationen selbstständig erarbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt vergleichbarer Dienstleister. Zusätzlich wird ein Weihnachtsgeld gezahlt, und bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr kann eine Prämie gewährt werden. Weitere Zusatzleistungen sind derzeit nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein Kollegenkreis, mit dem die Zusammenarbeit ausgesprochen harmonisch verläuft und innerhalb dessen man sich bei Projekten gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eher ein junges Team, ältere Kollegen werden aber seht gut eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird häufig ausgewichen, sodass deren Klärung oftmals anderen überlassen wird. Darüber hinaus sollte verstärkt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen werden, da reine Kennzahlen nicht sämtliche Aspekte der Arbeitszufriedenheit abbilden.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy vorhanden, IT Probleme werden nicht immer ernstgenommen
Kommunikation
Ja man wird über Ergebnisse Informiert
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind zahlreiche unterschiedliche Kulturen vertreten.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden mit meiner jetzigen situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Unterensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist okay keine ahnung kann ihn nicht einschätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann ihn nicht wirklich einschâtzen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine weiteren anmerkungen danke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingenieurbüro Kube durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ingenieurbüro Kube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingenieurbüro Kube als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.