Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt
Das Arbeiten im Homeoffice ist freiwillig, jede Person kann selbst entscheiden, ob sie von zu Hause oder aus dem Büro arbeitet.
Die Firmenveranstaltungen sind stets sehr gelungen und bereiten den Mitarbeitenden große Freude.
Er ist okay keine ahnung kann ihn nicht einschätzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen geht nicht ausreichend mit modernen Entwicklungen mit, beispielsweise in Bezug auf eine 36-Stunden-Woche oder 30 Tage Urlaub. Zudem werden nicht alle Mitarbeitenden gleichbehandelt. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende, die ein engeres Verhältnis zur Geschäftsführung pflegen, Vorteile genießen.
Ich kann ihn nicht wirklich einschâtzen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte modernisiert werden. Fachkräfte mit entsprechendem Know-how verursachen zwar Kosten, würden jedoch allen Mitarbeitenden einen deutlichen Mehrwert bieten, da so ein gesundes Arbeitspensum wieder gewährleistet werden könnte. Darüber hinaus sollten alle Mitarbeitenden gleichbehandelt werden, und der Umgangston innerhalb des Unternehmens sollte weiter verbessert werden.
Ich habe keine weiteren anmerkungen danke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Kube ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist eher ein junges Team, ältere Kollegen werden aber seht gut eingebunden
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Kube ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Wahrnehmung hängt stark davon ab, wen man fragt. Laut Flurfunk gibt es einige Unzufriedenheiten, und einzelne Kolleginnen und Kollegen ziehen in Betracht, das Unternehmen zu verlassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ein passendes Thema gefunden wird, besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung. Verfügt jedoch ein Kollege bereits über entsprechendes Fachwissen, ist vorgesehen, dass dieses Wissen entweder direkt vermittelt wird oder anhand der vorhandenen Dokumentationen selbstständig erarbeitet wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro Kube wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ingenieurbüro Kube gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ingenieurbüro Kube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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