6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wir ein Team sind
Die Kommentare des letzten Mitarbeiters zeigen warum er nicht mehr bei uns arbeitet. Wir sind ein Prima Team das füreinander einsteht.
Kannst du jeden Fragen der Hier arbeitet, der Ex Kollege der die anderen Bewertungen geschrieben hat ist wohl anderer Meinung. Anonymer Spotter
Frei Zeiteinteilung und Vetrauensarbeitszeit. Die Aufgaben müssen erledigt werden, aber das ist auf der Arbeit ja normal
Wer eine Schulung findet die Passt, jederzeit
Passt, Sonderzahlungen etc. sind je nach Jahresverlauf normal, Gewinn wird getilt zwischen MA und Firma
PV Anlage, Mülltrennung, Azubiworkshopp nur Nachhaltigkeit, E Autos mit eigem PV Strom ...
Ich wette das mich jeder meiner Kollegen zu jeder Tageszeit bei einer Panne sofort abholen würde
Der Chef ist der Älteste :-)
Jede Meinung ist zugelassen, direktes Vorgesetzenverhalten gibt es bei uns nicht.
, Gemeinsames Mittagessen zweimal in der Woche,wir bekommen nächstes Jahr ein neues Büro, Freitag um eins macht jeder seins
Es wird alles offen besprochen, gemeinsam und miteinander nicht übereinander
ist selbstverständlich
Wenn Du Dich einbringts kannst du alle Bereiche bearbeiten
Ex-Kollegen und Geschäftspartnern werden schlimme Dinge nachgesagt.
Immer Einzelkämpfer, sprich es konnte schon mal etwas länger dauern.
War gut, nur leider teilweise einseitig.
wöchentliche Besprechungen die nur Zeit kosten und keine Erfolg bringen, da kompetente Ansprechpartner fehlen.
Die Familie steht immer an erster Stelle.
Viele schöne Autos.
Guter Geschäftsmann.
Arrogant, schnell überfordert bei Problemen,
Gefährliches Halbwissen, technisch, fachlich sowie auch rechtlich.
Mehr Leute mit fachlicher und technischer Kompetenz einstellen!
Die damaligen Kollegen waren super, sehr hilfsbereit sofern es die Auslastung zuließ.
Nach mir die Sintflut trifft es wohl am ehesten auch hier.
Wenn man auf feste Arbeitszeiten bestand, konnte man das gerne, jedoch war die Blamage vor dem Kunden um so höher wenn man seine Arbeiten nicht in dessen Zeitplan erledigen konnte.
Wird nicht gewollt, außer in seiner eigenen Freizeit und im Urlaub vielleicht, wenn es nicht die Arbeitsleistung beeinträchtigt.
Nur der Vergleich zu meinem jetzigen Gehalt, war die Bezahlung wohl eher mangelhaft.
Nach mir die Sintflut.
Teils ja unter den Kollegen, vom Management (das sich ja auch als Arbeitskollegen präsentierte) selber viel zu wenig.
Arbeitsleistung=Anerkennung
Falsche Interessen, zu viel privates im Büro,
über Mitarbeiter die nicht mehr dem Unternehmen angehörten wurde schlecht geredet.
Professionalität sieht anderst aus.
Reger Wechsel von Arbeitskollegen die angeheuert und dann wieder fallen gelassen wurden!
Zu kleines Büro.
Kinder die im Büro ein und ausgehen als wäre es ein Wohnzimmer.
Keine Möglichkeiten arbeiten zu erledigen die eine ruhige Umgebung benötigen.
Zu viel privates das im Büro besprochen und erledigt wurde!
Aufträge annehmen geht leichter als sie ab zu arbeiten.
Im Sommer zu Warm.
Pluspunkt, im Winter wirklich angenehm warm. (Kaminofen)
Es gab wöchentliche Meetings die den Stand der Projekte abfragten, allerdings wurden keine Lösungen bei Problemstellungen oder zeitlichen Engpässen besprochen geschweige den versucht zu finden, nach der Besprechung war jeder wieder auf sich selbst gestellt.
Wurde einem zwar gesagt "WIR"
Trotzdem war es leichter sich mit fremden Federn zu schmücken und bei Misserfolg die Schuld dem einzelnen in die Schuhe zu schieben.
Interessante Projekte und immer wieder neue Herausforderungen.
Familienfreundlich
Fachkräfte, Fachkräfte, Fachkräfte....
Stress pur für die Projektleiter, managment geniest fast schon monatlichen Urlaub.
Da müsste man mal Kunden fragen.
Es ist glaube allgemein in der TGA- Bau-Branche schwierig.
Wurde angeboten im Urlaub oder außerhalb der Arbeitszeit Weiterbildungen zu machen.
Mein Gehalt war gut,das der Kollegen eher schlecht bis unterdurchschnittlich, für dieses Geld würde ich nicht arbeiten!
Interessante Konzepte die verkauft werden. Eigenes Interesse Ressourcen zu sparen oder sozialverträglich zu handeln hier nicht zu sehen.
Es gab Kollegen die sich für den Rest aufopferten, das wurde aber zum Teil von der Geschäftsführung nur belächelte was sehr schade war.
...
Immer nett, leider aber nicht ehrlich, leere Versprechungen!
Laut, viele Menschen die nichts arbeiten sich aber trotzdem im Büro aufhalten...
Nein!
Schöne stressige Projekte.