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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Uwe Neubauer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei Kommunikation, als Arbeiter erfährt man alles immer so nebenbei, es gibt nur Besprechungen für die Abteilungsleiter. Anlagen werden einfach neben Tür und Angel besprochen. Die Pläne sind oft unvollständig und werden ständig abgeändert, da das Lastenheft nicht berücksichtigt wird.
Die Mitarbeiter mit der längsten Betriebszugehörigkeit , die leider fast schon alle gekündigt haben, war es ein sehr toller zusammenhalt.
Mittlerweile arbeiten nur noch junge Leute dort, die offensichtlich sehr rechtsorientiert sind und sich dementsprechend äußern, sehr unangenehme Menschen mit denen man ungern zusammengearbeitet hat. Rassismus wird in dieser Firma toleriert.
Schwer zu sagen. Man hat zwar Gleitzeit aber man muss trotz alle dem einen Haufen Überstunden ableisten und hat kaum die Wahl Nein zu sagen.
Braucht man Urlaub oder muss eher gehen wegen einem Termin klappt das ohne Probleme in der Regel.
Die Vorgesetzten habe fast alle nicht ansatzweise die nötige Qualifikation und sind oft beleidigt oder bockig und geben über 3. Personen die Aufträge, nur um nicht mit einem selbst reden zu müssen.
Oft werden unrealistische Ziele gesetzt bezüglich der Auslieferungstermine. Wenn in der Konstruktion Fehler gemacht werden müssen in der Produktion Überstunden gemacht werden um das auszugleichen, das ist auch der Regelfall. Die Anlagen werden in den seltensten Fällen pünktlich fertig.
Das Aufgabengebiet in dieser Firma ist sehr Vielfältig, es sind nicht ständig die selben Aufgaben und es besteht immer die Möglichkeit in anderen Bereichen mit zu arbeiten und sich auch weiterzuentwickeln. Es besteht auch die Möglichkeit die Abteilung zu wechseln.
Ein Lob vom Vorgesetzten sucht man hier vergebens. Egal wie gut man seine Arbeit macht, sie finden grundsätzlich einen Grund sich zu beschweren oder unzufrieden zu sein. Nichts ist gut genug, ständiger Leistungsdruck alles richtig zu machen.
Fair kann man so auch nicht sagen, die Leute werden behandelt je nach dem ob sie sie leiden können oder nicht. Zum Teil werden die Leute dann auch schikaniert, indem sie mehr arbeiten sollen als andere.
Vertrauen kann man wiederum nichts sagen, alles was vertraulich besprochen wird, kommt auch nicht an die falschen Ohren.