Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vössing Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Umgang zwischen Management und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fühlen wir uns den Gedanken der Kooperation, Transparenz und Verbindlichkeit verpflichtet. Gegenseitiger Respekt und der Ausschluss jeglicher Form von Diskriminierung haben für uns oberste Priorität. Diese Kultur leben wir ni ...
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Moderne Büroräume, gutes Equipment
I.d.R. 2-Mann-Büros, zum Teil aber auch 4 Personen.
Grundlegend gut, vor allem durch die Großprojekte. Trotzdem agieren die Abteilungen wie GmbHs und sind zunächst auf sich fokussiert. Das schürt Konkurrenz und fehlendes miteinander.
Super nette Kollegen. In der Regel guter Zusammenhalt
Gleitstunden, Gleittage. 28 Urlaubstage, also unterer Durchschnitt in dem Bereich. Keine Urlaubssperren bei Projektabgaben. Auch kurzfristig Urlaubsplanung möglich.
Flache Hierarchien und netter Umgang. Oftmals aber wenig transparent. Bei Konflikten wird oft eine Vermeidungstaktik gefahren anstatt direkte Kommunikation mit dem Mitarbeiter zu führen.
Die Kommunikation mit dem Projektleiter war sehr schwierig