19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswertes Unternehmen mit freundlichen Kolleg:innen und moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitsweise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ch empfehle dieses Unternehmen. Die Arbeit dort hat mir Freude bereitet und die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich. Ich hatte die Möglichkeit, sehr viel zu lernen, und die Personalabteilung ist top – sehr aufmerksam gegenüber den Mitarbeitenden und sie nutzen moderne Software in ihren Projekten. Ich kann das Unternehmen klar weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht würden ein paar zusätzliche Teamevents dem Team und der Integration gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina KonoplevPersonalreferentin
Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei BBP und insbesondere unsere Personalabteilung so positiv erlebt haben. Ihren Hinweis zu mehr Teamevents nehmen wir gerne mit. Schade, dass Sie einzelne Punkte anders wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Ein sehr angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr angenehmes arbeiten. Es wird darauf geachtet das man im Rahmen der vorgegebenen Arbeitsstunden bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Es gibt Mitarbeiter die mehrere Jahrzehnte im Unternehmen sind. Das sagt doch viel aus.
Work-Life-Balance
Die Work-Live-Balance ist sehr gut. Sport Unterstützung und weiteres.
Karriere/Weiterbildung
Wird oft nach den persöhnlichen Intressen und Möglichkeiten gefragt.
Gehalt/Benefits
Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne zum Erfahrungsaustausch von jungen Kollegen mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und immer ein offenes Wort.
Arbeitsbedingungen
Endsprechen dem aktuellen technischen Standart.
Kommunikation
Sehr umfangreich.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach Erfahrungen und Ausbildung werden die Aufgaben verteilt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina KonoplevPersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei der BBP wohlfühlst und insbesondere das Miteinander, die Work-Life-Balance sowie den offenen Umgang im Team positiv wahrnimmst. Dass Du außerdem die Möglichkeiten zur Weiterbildung und unsere Gesundheitsangebote erwähnst, zeigt uns, dass diese Angebote im Arbeitsalltag ankommen.
Besonders schön finden wir Deine Aussage, dass langjährige Mitarbeitende für sich sprechen. Viele Kolleginnen und Kollegen begleiten die BBP bereits seit vielen Jahren. Dieses Vertrauen ist für uns alles andere als selbstverständlich und motiviert uns, auch künftig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne zusammenarbeiten.
Vielen Dank für Dein Vertrauen und Deinen Beitrag zu unserer Unternehmenskultur.
Herzliche Grüße
Dein BBP-Bauconsulting-Team
BBP bietet tolle Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist menschlich, freundlich und stets offen für Gespräche. Auch der Personalbereich ist aktiv und unterstützend. Es werden kontinuierlich neue Ideen eingebracht, um Arbeitsklima und Rahmenbedingungen zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu strenge oder zu lockere Führung wirkt sich beide negativ aus.
Verbesserungsvorschläge
Bei BBP gibt es viele ältere Mitarbeitende, auch neu eingestellte. Die Erfahrung und das Wissen dieser Mitarbeitenden sind wertvoll und werden geschätzt. Es wäre jedoch sinnvoll, diese Erfahrung gezielt an jüngere Kolleg:innen weiterzugeben. Dies geschieht nicht automatisch, sondern erfordert eine bewusste, strukturierte Aufgabenverteilung. Gleichzeitig ist zu beobachten, dass viele ältere Mitarbeitende kurz vor der Rente weniger Energie und Motivation in die Arbeit investieren und eher ihre Ruhe wünschen. Auf der anderen Seite wird in diese Mitarbeitenden mehr seitens des Arbeitgebers investiert, was teilweise demotivierend wirken kann.
Micromanagement ist natürlich schlecht, aber wäre etwas mehr Kontrolle sinnvoll. Mitarbeitende arbeiten teils aus Leidenschaft, teils aus finanziellen Gründen. Wenn engagierte Mitarbeitende nicht ausreichend geschätzt und genauso behandelt werden, kann dies ihre Motivation beeinträchtigen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und angenehm, mit eigenverantwortlichem Arbeiten
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse, bei Einhaltung der Kernarbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende hat jährlichen Anspruch drauf. Nutzung hängt meist von persönlicher Entscheidung ab.
Gehalt/Benefits
Laut persönlichem Eindruck und Vergleich mit Durchschnittsgehältern könnte die Bezahlung besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich OPL insgesamt gut, trotz vereinzelter negativer Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
BBP bietet viele Angebote (z.B. Massagen, Sportraum, Sport-und Tanzkurse und ...). Diese sind für Mitarbeiter außerhalb des Büros aber nur eingeschränkt nutzbar. Urlaub 27–28 Tage pro Jahr (am Anfang), steigend auf bis zu 30 Tage. Fahrzeugpool mit Fahrtenbuch verfügbar
Gleichberechtigung
Bei BBP ist Diversität stark ausgeprägt und wird wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten stärker mit Blick auf nachhaltige Projektabwicklung und langfristige Mitarbeiterentwicklung verteilt werden. Der Spielraum ist eher eingeschränkt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina KonoplevPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei der BBP so ausführlich zu schildern und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den wertschätzenden Umgang, die Offenheit der Geschäftsführung sowie die Unterstützung durch den Personalbereich positiv hervorhebst. Auch Deine positiven Eindrücke zu den flexiblen Arbeitszeiten, den Weiterbildungsmöglichkeiten und unserem vielfältigen Team wissen wir sehr zu schätzen.
Ebenso danken wir Dir für Deine konstruktiven Hinweise. Themen wie Führung, Wissensweitergabe zwischen den Generationen, Aufgabenverteilung und Wertschätzung sind für uns wichtige Bestandteile unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Dein Feedback nehmen wir daher ernst und beziehen es in unsere Überlegungen zur weiteren Verbesserung unserer Zusammenarbeit ein.
Seit Deiner Beschäftigungszeit haben wir zudem einige Maßnahmen weiterentwickelt. So wurde beispielsweise der Urlaubsanspruch für alle Mitarbeitenden auf 30 Urlaubstage pro Jahr erhöht. Auch künftig möchten wir unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei der BBP und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein BBP-Bauconsulting-Team
alle Kollegen kurz vor Rente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma hat kein Arbeitszeugnis für mich erstellt.
Arbeitsatmosphäre
Langweile und Neid
Work-Life-Balance
Sportkurs und Massage
Kommunikation
Da alle Kollegen alt waren, hatte keiner Lust, Aufgaben für die jungen Kollegen zu beschreiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina KonoplevPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen, auch wenn wir bedauern, dass Du Deine Zeit bei der BBP überwiegend negativ erlebt hast.
Einige Deiner Aussagen können wir aus heutiger Sicht allerdings nicht uneingeschränkt nachvollziehen. So liegt das Durchschnittsalter unserer Mitarbeitenden unternehmensweit aktuell bei rund 43 Jahren. Gleichzeitig sind wir stolz darauf, dass viele Kolleginnen und Kollegen der BBP über viele Jahre die Treue halten und uns ihre Erfahrung zur Verfügung stellen. Dieser generationenübergreifende Austausch ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Auch Deine Aussage zur Langeweile überrascht uns. Unsere Projektlage bietet in der Regel vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben. Sollte es Phasen gegeben haben, in denen Du Dich unterfordert gefühlt hast, hätten wir uns gewünscht, dass dies im direkten Austausch mit der Führungskraft oder dem Personalbereich angesprochen worden wäre. Solche Gespräche ermöglichen es, Aufgaben gemeinsam anzupassen und Lösungen zu finden.
Bedauerlich ist auch Dein Hinweis zum Arbeitszeugnis. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis gehört für uns selbstverständlich zu einem ordnungsgemäßen Austrittsprozess. Solltest Du bis heute keines erhalten haben, kannst Du Dich gerne jederzeit an uns wenden, damit wir den Sachverhalt prüfen und gegebenenfalls nachholen können.
Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein BBP-Bauconsulting-Team
Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und einem breiten Tätigkeitsspektrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielfältigen Anstrengungen bei den Themen Gesundheitsförderung (Kurse, Massagen), Förderung des lebenslangen Lernens auch durch zertifizierte Weiterbildungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Arbeitsklima, Urlaub könnte mehr sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Obstkorb, Massagen und Sportkurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- weniger Urlaubstage als üblich
- Gehalt könnte besser sein -> Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Man beginnt mit 25 Urlaubstagen, pro Jahr bekommt man 1 Tag dazu, bis man 30 Tage Urlaubsanspruch hat. Standard sind heutzutage jedoch - orientiert an den tariflichen Vorgaben - 30 Tage. Firmenticket wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind toll und ich wurde als Werkstudent sehr gut ausgestattet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen. Vorgesetzten mehr Arbeit abnehmen und mehr Coaching für Führungskräfte anbieten. Ziele und Strategien klar/er definieren. Mitarbeitermotivation fordern und fördern. Innovativer werden mit BIM, KI, VR und ähnliches. Effektiveres Marketing.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang war stehts freundlich und wertschätzend. Ich empfand es als eine gesunde Arbeitsumgebung mit ergonomische Arbeitsplätzen, regelmäßige Pausen und Zugang zu gesunden Snacks und Wasser. Außerdem wurden Programme zur Förderung von körperlicher und geistiger Gesundheit gefordert, wie z.B. Sportaktivitäten, Rückentrainings und Massagen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu unterstützen. Auch Homeoffice ist möglich. Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, wenn es um Urlaub, Elternzeit oder andere persönliche Angelegenheiten geht wurden steht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde gezeigt, dass die Firma an meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird zuverlässig und fair gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mittarbeiter wurden angehalten den erhöhten Anforderungen an den Umweltschutz nachzukommen. Ich habe nichts gegenteiliges erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich war das Zusammengehörigkeitsgefühlt nicht so stark ausgeprägt. Eine Teambuilding- Aktivität oder eine Veranstaltung zum besseren Kennenlernen hätte ich gut gefunden. Das Engagement der Mitarbeiter war teilweise unausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe erlebt, dass auch ältere Arbeitssuchende zu Bewerbungsgesprächen eingeladen wurden. Langdienende Mitarbeiter wurden geschätzt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine offene Feedback-Kultur, in der Mitarbeiter ihre Meinungen und Bedenken äußern können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben. Konflikte wurden dennoch meiner Meinung nach nicht immer transparent gelöst und klar kommuniziert. Nach meinem Empfinden wurden bei Entscheidungen die Mitarbeiter aber steht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Alles perfekt. Verstellbare Tische, ergonomischen Stuhl konnte man sich selbst aussuchen, Klimaanlage, Blendschutz am Fenster. Gute Größe der Büros. Arbeitsmaterial technisch hochwertig und den Anforderungen entsprechend.
Kommunikation
Es werden Kommunikationstools und -plattformen genutzt um die Kommunikation zu erleichtern. Der Austausch von Informationen und Ideen zwischen Mitarbeitern und den verschiedenen Abteilungen könnte noch mehr gefordert werden.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich mit genauso wertgeschätzt gefühlt, wie meine männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent hatte ich leider nicht so interessante Aufgaben. Ich hätte mir noch mehr Einblicke in die anderen Abteilungen gewünscht. Dafür fehlte am Ende die Zeit, hätte aber sicherlich noch umgesetzt werden können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina KonoplevPersonalreferentin
Liebe ehemalige/r Kollegin/e,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei der BBP zu bewerten und uns generell als guten Arbeitgeber bezeichnest und die Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre lobend erwähnst. Die BBP ist sehr bemüht, ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, welches das berufliche sowie persönliche Networking fördert.
Dennoch finden sich in deiner Bewertung einige Themenfelder mit Verbesserungspotenzial. Diese Punkte werden wir in den Dienstberatungen besprechen und schauen inwieweit wir Aspekte umsetzen können.
Die Optimierung der internen Kommunikation ist ein Thema intern. Wir versuchen bereits die Transparenz sowie den Informationsfluss durch mehr Projektmeetings aller Beteiligten zu verbessern und werden auch dieses noch weiter optimieren (müssen).
Wir wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute und komm gern auf einen Kaffee/Tee mal bei uns vorbei. Wir freuen uns!
Danke und herzliche Grüße
Dein BBP Bauconsulting-Team
Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und stets freundliche Stimmung im Büro. Selbst in hohen Belastungsphasen herrschte eine Gute Stimmung untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im Vergleich zum Wettbewerb.
Verbesserungsvorschläge
Blick auf den Arbeitsmarkt, um Wettbewerbsfähig zu bleiben und kompetente Mitarbeiten zu werben. Ziele vereinbaren und Mitarbeiter am erfolgreichen Abschluss von Projekten beteiligen, um Anreize für alle zu schaffen effektiv zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team der technischen Ausrüstung ist kollegial und offen. Es werden Themen gemeinsam besprochen und schwierige Sachverhalte gelöst. Probleme werden im Team gelöst und man wird damit nicht allein gelassen, wenn man diese offen kommuniziert.
Image
Ein gewachsenes Unternehmen mit Expertise im Bereich der Typenbauten aus der DDR sowie Sanierungen. Das gab die Möglichkeit, in kurzer Zeit viel zu lernen und kompetente Quellen zum Austausch zu haben.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten haben Beruf und Familie stets im Einklang gehalten. Lediglich die Arbeitsbelastung war in manchen Zeiten etwas hoch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Entwicklungschancen waren stets gegeben, sobald das eigene Engagement dafür gegeben war. Ebenso Freiräume und Zeiten wurden dafür gestattet.
Gehalt/Benefits
Durchaus Ausbaufähig, wenn man sich die Mitbewerber am Markt ansieht und ein Wechsel zum AN-Markt erfolgt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung in vollem Gange. Der Papierverbrauch hat sich in meiner Zeit stark reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Probleme wurden stets im Team gelöst und alle standen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Stets einbezogen, um einen Erfahrungsaustausch zu ermöglichen und vom Wissen zu partizipieren.
Vorgesetztenverhalten
Mit klaren Ansagen und einem offenen Ohr wird die Richtung angegeben, ohne von oben herab zu agieren.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Büro mit höhenverstellbaren Tischen sowie Sitzgarnitur nach Wunsch, Kaffee in vielen Variationen, Sport sowie Massagen, mehr kann man sich kaum wünschen.
Kommunikation
Innerhalb des Abteilung werden alle Informationen transparent besprochen. Lediglich das große Bild, wohin sich das gesamte Büro entwickeln möchte, könnte klarer kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterscheidungen bei der Möglichkeit sich zu entwickeln. Wer leisten möchte, kann dies tun und bekommt die Chance geboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche der technischen Ausrüstung reichen von Wohnungsbau bis hin zu öffentlichen Gebäuden mit vielfältigen Aufgabenstellungen.
Durch politischen Druck auch immer komplexere Anlagen, welche von den 0815 Anforderungen abweichen. Davon wird es wohl mehr geben, sodass die 5 Sterne kommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina KonoplevPersonalreferentin
Liebe ehemalige/r Kollegin/e,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei der BBP zu bewerten und uns als guten Arbeitgeber bezeichnest. Darauf sind wir definitiv stolz und werden weiterhin alles dafür tun, dass es dabei bleibt bzw. noch besser wird.
Das Thema Gehalt sowie damit verbundene Benefits sind wirklich ein großes und wichtiges Thema. Uns ist bekannt, dass wir uns da verbessern müssen und definitiv auch werden. Im Rahmen der anstehenden Gesellschafterkonferenz werden die Themen Mitarbeiterbindung / Gehalt / Benefits oben auf der Tagesordnung stehen.
Wir freuen uns sehr, dass Du mit Deinem Vorgesetzten zufrieden warst und die Aufstiegs- und Karrierechancen lobend erwähnst. Das Kompliment gebe ich gern an ihn weiter :-)
Wir wünschen Dir für Deine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute, weiterhin viel Erfolg und komm gern auf einen Kaffee/Tee mal bei uns vorbei. Wir freuen uns!
Danke und herzliche Grüße
Dein BBP Bauconsulting-Team
Zum Anfang gut, später ohne Steuerung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen, gerade die aus dem Bauzeichner-Zimmer.
Die Kompetenz der unterschiedlichen Fachbereiche an einem Ort und somit die kurzen Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz gegenüber Problemstellungen und das damit verbundene Hängenlassen von Mitarbeitern. Den Einsatz von Mitarbeitern fern ihrer Kompetenzen ohne zielgerichtete Unterstützung bzw. Förderung dahingehend.
Den Umgang einzelner Personen in Führungsebene mit Untergebenen, geprägt von Unachtsamkeit und ohne Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation sowohl mit Mitarbeitern als auch mit allen Projektbeteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Bereich Objektplanung: schönes Büro, mit allem was man braucht, etwas weit ab, aber akzeptabel.
Betriebliche Gesundheitsförderung ist vorhanden. Zu meiner Zeit (knapp 0,5 Jahre her) gab es leider kein Firmenticket. Poolwagen können beruflich gebucht werden.
Work-Life-Balance
Sehr viel zu tun. Der Fahrweg kostete mich zusätzlich >2 Stunden insgesamt. Leider wurde nach Corona die Homeoffice - Möglichkeit gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist zu wenig ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, angenehme Atmosphäre, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise großartig, teilweise unterirdisch - je nachdem an wen man ein Anliegen richtet.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles, was man braucht, nur leider kein homeoffice mehr.
Kommunikation
Die Projektleitung unterstützt zu wenig. Innerhalb des Teams großartig.
Gleichberechtigung
Ich denke schon, allerdings nicht bei Gehältern. Ich rede nicht von Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern sondern insgesamt von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Eigentlich 5 Sterne, wenn da nicht Spezialisierungen/Bereiche wären, in die man nicht passt und welche trotzdem zwangsübergestülpt werden .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina KonoplevPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Dir für die Zeit und Mühe, die Du in diese Bewertung investiert hast
Offene und freimütige Bewertungen sind uns auch dann willkommen, wenn sie nicht positiv ausfallen. Deine Kritikpunkte nehmen wir zur Kenntnis, wobei wir manche nicht wirklich nachvollziehen können.
Diese Stellungnahme nehmen wir sehr ernst, da Schlussfolgerungen für mögliche Verbesserungen dadurch ermöglicht werden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen.
Wir pflegen eine Kommunikation der offenen Türen einschließlich der Geschäftsführung. Daher möchten wir Dir gerne auch jetzt noch die Möglichkeit eines persönlichen Austauschs anbieten. Denn nur wenn man Kritisches konstruktiv direkt anspricht, gibt es die Möglichkeit, etwas zum Besseren zu ändern. Falls Du also ein Gespräch wünschst, dann melde Dich gerne bei unserer Personalreferentin Frau Konoplev.
Allen Besuchern dieser Seite empfehlen wir, die in der Bewertung enthaltenen Verallgemeinerungen von Kritiken im Kontext der weiteren Bewertungen zu betrachten und zu hinterfragen. Gerne laden wir Sie ein, sich selbst ein authentisches Bild zu verschaffen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg!
Viele Grüße
Ihr BBP Bauconsulting-Team
Attraktiver Generalplaner mit interessanter Geschichte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität in einem insgesamt sehr sympathischen Team; innerbetriebliche Gesundheitsförderung; ansprechbare und umgängliche Vorgesetzte; Weiterbildungs- und Einstiegschancen; breites und interessantes Aufgabenspektrum; gute Ausstattung im Büro und Homeoffice; Einführung von Verbesserungsprozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es können immer Dinge in dieses Licht gerückt werden. Manche werden gehört, manche sind auch der aktuellen (Branchen-)Lage zuzuschreiben. Nützlicher finde ich daher den Blick nach vorne und auf Veränderungen zu prüfen...
Verbesserungsvorschläge
Kapazitäten eingehender planen - bereichsintern und -übergreifend; Kommunikation mittel- und langfristiger Entwicklungen erweitern; Onboarding ausgestalten; Wissensmanagement ausbauen; Raum für die Anpassung an neue Herausforderungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina KonoplevPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich für Deine Rezension bedanken. Es macht uns als Arbeitgeber enorm stolz, dass Du Deine Erfahrungen im Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre sowie Kollegialität so klar positiv hervorheben. Uns ist es wichtig, dass sich all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen.
Wir sind jederzeit dankbar für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge werden wir eingehend betrachten und schauen wie wir diese umsetzen können . Wir sind stets offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge.
Wir danken Dir für die sehr gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Ihr BBP Bauconsulting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.